Δευτέρα 24 Φεβρουαρίου 2020

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΛΑΣΤΙΧΟ ΓΙΑ ΤΗΝ «ΑΡΙΣΤΕΙΑ» ΤΟΥ ΕΚΠΑ


ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΛΑΣΤΙΧΟ ΓΙΑ ΤΗΝ «ΑΡΙΣΤΕΙΑ» ΤΟΥ ΕΚΠΑ
Φαίνεται πως οι Πρυτανικές αρχές βρήκαν τη λύση για την υποστελέχωση που ταλανίζει τις υπηρεσίες του ΕΚΠΑ: διπλές τοποθετήσεις και πολλαπλές αρμοδιότητες για να καλυφθούν τα κενά που διαρκώς αυξάνονται όσο περνάνε τα χρόνια. Προφανώς η συγκάλυψη του προβλήματος μέσω της πίεσης του υπάρχοντος προσωπικού είναι πιο συμβατή με τις προτεραιότητες των κυβερνήσεων, απ’ ό,τι η απαίτηση για επιπλέον προσωπικό.
Γινόμαστε μάρτυρες φαινομένων όπως: Συνάδελφοί μας, εργαζόμενοι στον καθαρισμό να διασχίζουν μεγάλες αποστάσεις για να καθαρίσουν διαφορετικά κτήρια μέσα στο οχτάωρο τους, ένα τετράωρο εδώ, ένα δίωρο εκεί κι ένα παραπέρα. Διοικητικοί υπάλληλοι να “τοποθετούνται” ταυτόχρονα σε δύο πόστα, μεταφερόμενοι από γραφείο σε γραφείο, δυο μέρες εδώ και τρεις μέρες εκεί. Άλλοι πάλι, παραμένοντας στο ίδιο γραφείο, να αναλαμβάνουν, παράλληλα με τα επί σειρά ετών καθήκοντά τους, επιπλέον δουλειά –και- άσχετη με το αντικείμενό τους. Γιατί; Γιατί η δουλειά αυξάνεται, ενώ το προσωπικό μειώνεται. Διαλύεται ο εργαζόμενος από αυτή την κατάσταση; Δεν ενδιαφέρει. Μειώνεται ο χρόνος εξυπηρέτησης φοιτητών/κοινού και γενικότερα υποστήριξης της εκπαιδευτικής διαδικασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών που παρέχει το Ίδρυμα; Αρκεί να βγαίνει η δουλεία σε πιο “κρίσιμες” υπηρεσίες. Εκεί είναι τα λεφτά.
Ταυτόχρονα, κάθε αίτημα μετακίνησης συναδέλφου περνάει από χίλια κύματα, καθώς οι “κρίσιμες” υπηρεσίες (π.χ. ΕΛΚΕ) πιέζουν διαρκώς για να καταλήξει ο/η εκάστοτε υπάλληλος σ’ αυτές. Δεν έχει καμιά σημασία η αξιοποίηση της εξειδίκευσής του. Δεν έχει καμιά σημασία αν αυτό που ζητάει είναι απολύτως λογικό και θεμιτό για την εξέλιξή του. Σημασία έχει να λειτουργήσει το Ίδρυμα στη βάση των επιταγών των κυβερνήσεων, απεμπολώντας την ουσία της εκπαιδευτικής- ύπαρξής του, μετατρεπόμενο πλήρως σε επιχειρηματικό μηχανισμό.
Όλα τα παραπάνω έχουν ξεκινήσει προ πολλού. Σιγά-σιγά και μεθοδευμένα. Μια “μεμονωμένη” περίπτωση εδώ, μια άλλη εκεί. Το “μεμονωμένο” όμως τείνει να γενικευτεί.
Μέσα σε όλα αυτά, έγινε η συγχώνευση με το ΤΕΙ Χαλκίδας, απορροφήθηκαν και οι εκεί υπηρεσίες, νέα Τμήματα δημιουργήθηκαν και το ΕΚΠΑ σκοπεύει να δημιουργήσει επιχειρηματικές δομές τύπου ΠΕΚ. Προς το παρόν, ιδρύει το ένα “Κέντρο Αριστείας” μετά το άλλο, για τα οποία περιέργως υπάρχουν λεφτά. Ποιος θα τα λειτουργήσει και αυτά;
Η Διοίκηση στριμώχνει δύο και περισσότερα καρπούζια κάτω από την ίδια μασχάλη για να συγκαλύψει το προφανές πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού. Το αποτέλεσμα όμως είναι η περαιτέρω υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών σε φοιτητές και κοινό, με τους εργαζόμενους να δουλεύουν σε ένα περιβάλλον εργασίας που γίνεται όλο και χειρότερο, γεμάτο εντάσεις. Με δυσαρεστημένους εξυπηρετούμενους; Δεν ενδιαφέρει.
Η αγωνία της Διοίκησης εξαντλείται στο να πάρει τα “εύσημα” από την κυβέρνηση, μπας και διασφαλίσει εκείνα που πραγματικά την αφορούν, που όμως δεν αφορούν ούτε εμάς ούτε τις κοινωνικές ανάγκες. Επιμένει να εμφανίζει στον Οργανισμό 1000 διοικητικούς να λειτουργούν ένα Ίδρυμα που συνεχώς διογκώνεται, εξαφανίζοντας τους συμβασιούχους. Για να κλείνει το στόμα σε όποιον μιλάει, βάζει κι ένα ζητηματάκι, μια υποσημείωση, για καμιά 100στή προσλήψεις, που ούτε όσους μόνιμους/ΙΔΑΧ βγήκαν σε σύνταξη τα τελευταία χρόνια δεν υποκαθιστούν.
Η υποστελέχωση του ιδρύματος δε λύνεται με τους ήδη υπάρχοντες εργαζόμενους να ξεπερνάνε τα όριά τους. Η “αριστεία” και οι “δείκτες ποιότητας” που ευαγγελίζονται οι Πρυτανικές Αρχές δε θα αυξηθούν με την μετατροπή του προσωπικού σε λάστιχο και πασπαρτού. Η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων του ΕΚΠΑ και οι προσλήψεις επιπλέον μόνιμου προσωπικού είναι η μόνη λύση.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
·         ΣΕΒΑΣΜΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
·         ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΤΩΡΑ
·         ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΩΡΑ ΝΕΟΥ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
·         ΚΑΜΙΑ ΕΡΓΟΛΑΒΙΑ

Πέμπτη 20 Φεβρουαρίου 2020

ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΑΡΓΙΩΝ

Με έκπληξη ενημερωθήκαμε ότι, με απόφαση της Συγκλήτου, πέραν της αργίας των Τριών, Ιεραρχών, καταργείται και η αργία της 21ης Φεβρουαρίου, επετείου της εξέγερσης των φοιτητών στη Νομική επί χούντας το 1973.

Σε ό,τι αφορά την 30ή Ιανουαρίου, στην απόφαση της Συγκλήτου αναφέρεται: «Οι υπηρεσίες του Ιδρύματος λειτουργούν κανονικά –σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία- ενώ στο πλαίσιο της θρησκευτικής-εκπαιδευτικής εορτής πραγματοποιούνται οι καθιερωμένες εορταστικές εκδηλώσεις». Το άρθρο 56 βέβαια του νόμου 4653/2020, αλλά και η σχετική εγκύκλιος του Υπουργείου Παιδείας (Φ1/5106/ΓΔ4/15-1-2020), αναφέρονται ρητά στα σχολεία και όχι στα ΑΕΙ. Υποθέτουμε ότι υπάρχει κάποια άλλη ισχύουσα νομοθεσία στην οποία στηρίχτηκε η απόφαση αυτή. Σε κάθε περίπτωση, η Διοίκηση του ΕΚΠΑ φαίνεται να σέβεται το θρησκευτικό συναίσθημα της Υπουργού Παιδείας, η οποία αντικατέστησε την αργία των 3 Ιεραρχών με υποχρεωτικές εκδηλώσεις ελληνορθόδοξου χαρακτήρα εντός των σχολικών αιθουσών σε μια πολυπολιτισμική κοινωνία.

Για την 21η Φεβρουαρίου η Σύγκλητος αποφάσισε ότι: «Δε διεξάγονται μαθήματα ή εξετάσεις διότι εορτάζεται η επέτειος της κατάληψης του κτηρίου της Νομικής από φοιτητές το 1973 [ξέχασαν να αναφέρουν το λόγο, την εξέγερση ενάντια στη χούντα]. Διευκρινίζεται ότι όλες οι Υπηρεσίες του Ιδρύματος λειτουργούν κανονικά».

Επισημαίνουμε ότι, η δεύτερη –τουλάχιστον- απόφαση της Συγκλήτου, διατηρεί ξεκάθαρα την αργία για όλους τους εμπλεκόμενους στην εκπαιδευτική διαδικασία, την καταργεί όμως για το διοικητικό προσωπικό. Υποθέτουμε ότι οι αργίες, οι επέτειοι και οι εορτασμοί αφορούν το σύνολο των εργαζομένων σε οποιονδήποτε φορέα. Εκτός και αν η απόφαση εξαίρεσης των διοικητικών από την 21η Φεβρουαρίου είναι προάγγελος για τη συνολική κατάργησή της, ενδεχομένως και τη διαγραφή των γεγονότων του 1973 από την Ιστορία. Ευχαρίστως άλλωστε κάποιοι κυβερνητικοί και άλλοι παράγοντες θα καταργούσαν και τη 17η Νοεμβρίου, και ό,τι άλλο τέλος πάντων ενοχλεί, αρκεί φυσικά να μην υπήρχε εντολή κλεισίματος όλων των Σχολών από το Υπουργείο Δημόσιας Τάξης για λόγους “ασφαλείας”…


ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

Τετάρτη 19 Φεβρουαρίου 2020

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΣ: ΕΡΓΑΤΕΣ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΕΚΠΑ ΦΑΓΩΘΕΙΤΕ ΜΕΤΑΞΥ ΣΑΣ;

Η πλειοψηφία του ΔΣ εξέδωσε ανακοίνωση για τη συμμετοχή του Συλλόγου στην απεργία κατά του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου. Ως συνήθως, δεν μπήκε στον κόπο να στείλει το προσχέδιο στα μέλη του ΔΣ πριν την αναρτήσει στο ΚΛΕΙΔΙ. Έτσι, εξέφρασε –εκ παραδρομής;- μια άποψη για εργαζόμενους του ΕΚΠΑ τους οποίους υποτίθεται ότι εκπροσωπεί, αλλά και για όλους τους εργαζόμενους της αντίστοιχης κατηγορίας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, που μόνο ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ μπορεί να χαρακτηριστεί.
Στην ανακοίνωση, με ένα πρωτοφανές τσουβάλιασμα, πρακτικά διαχωρίζονται όσοι από μας δουλεύουν με μπλοκάκι στο ΕΚΠΑ από τους υπόλοιπους, στη βάση της διάκρισης “μισθωτοί” εναντίον “αυτοαπασχολούμενων” (όπως τους περιγράφει το νομοσχέδιο). Ανάμεσα στα άλλα αναφέρεται: «Το νομοσχέδιο […] επιβαρύνει τους μισθωτούς με το κόστος συνταξιοδότησης των ελευθέρων επαγγελματιών και αυτοαπασχολουμένων καθώς με χαμηλότερες εισφορές θα λαμβάνουν ίδιες συντάξεις με τους μισθωτούς...». (για το τι πραγματικά ισχύει για τις συντάξεις των συναδέλφων μας, βλ. ανακοίνωση Πρωτοβουλίας 17/2).

Είναι γνωστό σε ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ στο ΕΚΠΑ ότι οι “αυτοαπασχολούμενοι” δεν είναι παρά άλλη μια σχέση εργασίας που αξιοποιείται για να υποκρύψει εξαρτημένη εργασία, ίδια με αυτή των μόνιμων, ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ. Δεν πρόκειται για επιλογή των ίδιων των εργαζομένων, αλλά για έναν από τους δύο δρόμους που έχουν οι συμβασιούχοι: ή μπλοκάκι ή ΙΚΑ (με το γνωστό μόνιμο, όχι και τόσο “διακριτικό”, σπρώξιμο προς το μπλοκάκι). Οι εργαζόμενοι με μπλοκάκι πληρώνουν και ασφάλιση και φόρους, όπως όλοι μας. Με τη διαφορά ότι οι θέσεις εργασίας τους δεν είναι διασφαλισμένες. Σήμερα είναι, αύριο δεν είναι. Η πλειοψηφία του ΔΣ θεωρεί ότι οι συγκεκριμένοι συνάδελφοί μας αποτελούν “ομάδα προνομιούχων”; Κι αν, κατά τη γνώμη της, ισχύει αυτό, μήπως προτείνει να προσληφθούμε  όλοι με μπλοκάκια, καταργώντας εντελώς τη μόνιμη και σταθερή δουλειά;

Μήπως η πλειοψηφία του ΔΣ ΔΕΝ ενδιαφέρεται για αυτή την κατηγορία εργαζομένων; Εδώ που τα λέμε, δε δίνει και κανέναν αγώνα ούτε για την πρόσληψη των συμβασιούχων στο δημόσιο, ούτε για τα δικαιώματά τους. Προσφάτως άλλωστε χαρακτήριζε “λήξεις συμβάσεων” τις απολύσεις στην Οδοντιατρική.
Μήπως ενσωματώνει τη λογική που καλλιεργούν όλες οι κυβερνήσεις, κατασκευάζοντας διαχωρισμούς μεταξύ των εργαζομένων; Μήπως συμμερίζεται ως λύση για το Ίδρυμα την ύπαρξη επισφαλών σχέσεων εργασίας; Άλλωστε το φόρτε της πλειοψηφίας του ΔΣ δεν είναι ο αγώνας για μόνιμη και σταθερή δουλειά, με ίσες αμοιβές και ίδια δικαιώματα.
Μήπως, επειδή έρχονται εκλογές στο σύλλογο, και η “εκλογική πελατεία” είναι στη συντριπτική της πλειοψηφία μόνιμοι-ΙΔΑΧ (βλ. “μισθωτοί”), μένει στο διαίρει και βασίλευε, αντί να δουλέψει στην κατεύθυνση της ένταξης ΟΛΩΝ των εργαζομένων σ’ αυτόν;
Θα μπορούσε κανείς να υποθέσει ότι το περιεχόμενο της ανακοίνωσης προέκυψε κατά λάθος. Με τη μόνη διαφορά ότι ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΜΦΑΝΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΝΑ ΑΓΝΟΕΙ, ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΝΑ ΣΤΟΧΟΠΟΙΕΙ ΜΙΑ –και δη πολυπληθή- ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο Ίδρυμα. Πρόκειται για σοβαρότατο συνδικαλιστικό ολίσθημα. Πρόκειται για καλλιέργεια κοινωνικού αυτοματισμού και κανιβαλισμού ανάμεσά μας. Πρόκειται για μια συντεχνιακή λογική του χειρίστου είδους.
Ανακοινώσεις σαν αυτή οδηγούν όχι μόνο στην απαξίωση του Συλλόγου, αλλά και στο συμπέρασμα ότι η διαίρεση των εργαζομένων δεν είμαι μόνο επιδίωξη του κεφαλαίου και των κυβερνήσεών του, αλλά και υποταγμένων στα συμφέροντά τους συνδικαλιστών. Οι οποίοι όχι μόνο ενσωματώνουν, αλλά και καλλιεργούν το παραμύθι ότι για τις περικοπές σε συντάξεις και ασφαλιστικά δικαιώματα φταίνε άλλες κατηγορίες εργαζομένων κι όχι ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣ. Όλοι μαζί τα φάγαμε και άρα καλώς τώρα πληρώνουμε…
Σε ό,τι μας αφορά, ως ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ, δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι ουδέποτε συνυπογράψαμε αυτή την ανακοίνωση. Η πλειοψηφία του ΔΣ καλά θα κάνει ΑΠΟ ΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ να ζητάει τη γνώμη όλων των μελών του οργάνου (έτσι άλλωστε θα απέφευγε και το συγκεκριμένο “λάθος”) και, όταν κάποια σχήματα/παρατάξεις διαφωνούν, να σημειώνει ΜΕ ΜΕΓΑΛΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ότι η όποια απόφαση του ΔΣ ελήφθη κατά πλειοψηφία.
Αναμένουμε την άμεση επανόρθωση από πλευράς πλειοψηφίας ΔΣ και ευελπιστούμε ότι θα κινηθεί στην κατεύθυνση όχι μόνο της λεκτικής διόρθωσης, αλλά και μιας συνδικαλιστικής πρακτικής που να επιβεβαιώνει το ΣΕΒΑΣΜΟ και την ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ όλων των εργαζομένων στο Ίδρυμα.

 ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

Δευτέρα 17 Φεβρουαρίου 2020

ΣΤΙΣ 18 ΤΟΥ ΦΛΕΒΑΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ. ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ-ΚΑΡΜΑΝΙΟΛΑ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ


Το ν/σ του Υπ. Εργασίας και της κυβέρνησης της ΝΔ για την κοινωνική ασφάλιση που έχει δρομολογηθεί η ψήφισή του στη Βουλή, αντί να καταργεί τον νόμο Κατρούγκαλου (ν.4387/16) διατηρεί τη βασική λογική του και τις αντι-ασφαλιστικές διατάξεις του όπως :
  • τον διαχωρισμό της σύνταξης σε εθνική και ανταποδοτική,
  • τον υπολογισμό της σύνταξης με βάση τον μέσο μισθό όλου του ασφαλιστικού βίου, πράγμα που σημαίνει μειωμένες συντάξεις,
  • τα χαμηλά ποσοστά αναπλήρωσης. τα οποία αν και τα αυξάνει για όσους έχουν άνω των 30 χρόνων ασφάλισης, παραμένουν σε πολύ χαμηλά επίπεδα. Αξίζει να σημειωθεί εδώ πως πραγματικές αυξήσεις θα δουν μόνο όσοι συνταξιοδοτήθηκαν μετά τον Μάιο του 2016. Για τους υπόλοιπους θα γίνει «λογιστικός συμψηφισμός» της προβλεπόμενης αύξησης με την προσωπική διαφορά που θα προκύπτει, σε 5 ετήσιες δόσεις.            
  • την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης στα 67 χρόνια ή 62 για 40 χρόνια ασφάλισης που ψηφίστηκε με τον ν.4336/15 του ΣΥΡΙΖΑ (τρίτο μνημόνιο)
  • την κατάργηση της 13ης και 14ης σύνταξης
Στο νέο σχέδιο νόμου προβλέπεται η ένταξη του ΕΤΕΑΕΠ στον ΕΦΚΑ (περίπου 8 δις ευρώ προίκα στο υπερ-ταμείο, που όμως δεν στηρίζεται από το υπόλοιπο νομοθετικό πλαίσιο ούτε και από την πραγματικότητα). Έτσι, θα οδηγηθούμε στην κατάργηση της επικουρικής και του εφάπαξ καθώς ανοίγει ο δρόμος για ιδιωτικοποίησή τους μέσα από την δημιουργία ατομικών λογαριασμών που θα διαχειρίζονται ιδιωτικές εταιρείες ή μέσα από την κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών. Επίσης, μειώνονται οι εργοδοτικές εισφορές με ό,τι αυτό μπορεί να σημαίνει για τη βιωσιμότητα του ΕΦΚΑ. Άλλωστε, ο προϋπολογισμός του 2020 προβλέπει 220 εκ. ευρώ λιγότερα για πληρωμή συντάξεων.

Για τους ελεύθερους επαγγελματίες/αυτό-απασχολούμενους (και τους αγρότες) προβλέπει τη δυνατότητα ένταξής τους σε 6 διαφορετικές κατηγορίες ασφαλιστικών εισφορών (και 3 για επικουρική και εφάπαξ). Η κατώτερη υποχρεωτική κατηγορία θα είναι αυξημένη σε σχέση με τις τωρινές εισφορές, η οποία όμως θα οδηγεί στην κατώτερη δυνατή (μη εξασφαλισμένη, όπως όλες πλέον) σύνταξη για τους συναδέλφους μας με μπλοκάκι, δίνοντας ταυτόχρονα τη δυνατότητα σε όσους έχουν την οικονομική δυνατότητα, να μπουν στις ανώτερες κατηγορίες. Φυσικά, εκτός από ταξικά εχθρική και διαχωριστική (οι ήδη οικονομικά ισχυροί θα έχουν και περισσότερες συντάξιμες αποδοχές) η συγκεκριμένη διάταξη θα οδηγήσει σε περαιτέρω απώλειες για το ταμείο καθώς οι ισχυροί θα αρκούνται στην κατώτερη εισφορά και θα είναι ελεύθεροι να στραφούν σε ιδιωτικά πακέτα ασφάλισης αποστερώντας πολύτιμους πόρους που θα μπορούσαν να διανεμηθούν στους ασθενέστερους οικονομικά.

Με αυτές τις ρυθμίσεις και όσες ήδη ισχύουν, το ασφαλιστικό μας σύστημα μετατρέπεται ακόμα περισσότερο σε κεφαλαιοποιητικό από αναδιανεμητικό. Οι συνέπειές του δε, δεν θα επικεντρωθούν μόνο στο πόση τελικά σύνταξη θα πάρει κάποιος εργαζόμενος, αλλά και στις παροχές στους τομείς της υγείας και της Πρόνοιας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
  • Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις. Επαναφορά της 13ης και 14ης σύνταξης.
  • Αποκατάσταση όλων των συντάξεων στα προ μνημονίων επίπεδα.
  • Κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16) και όλων των αντιασφαλιστικών νόμων.
  • Να επιστραφούν τα κλεμμένα. Να πληρώσουν κράτος, τράπεζες, εργοδότες για την κοινωνική ασφάλιση.
  • Αποκλειστικά δημόσιο, καθολικό και αναδιανεμητικό Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης που θα λειτουργεί µε κριτήριο τις κοινωνικές ανάγκες. Όχι στα Επαγγελματικά Ταμεία, στην ανταποδοτικότητα και στην ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης.
  • Δωρεάν περίθαλψη από ένα αποκλειστικά δημόσιο υγειονομικό σύστημα, σε κάθε πολίτη που διαμένει στη χώρα, Έλληνα ή μετανάστη, εργαζόμενο ή άνεργο.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΕΣ-ΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ, 18-2-2020, 11:00 π.μ., ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ
ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΕΚΤΡΩΜΑ ΠΟΥ ΕΤΟΙΜΑΖΟΥΝ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

Τρίτη 11 Φεβρουαρίου 2020

ΟΤΑΝ Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΕΚΠΑ ΚΑΤΑΛΗΓΕΙ ΣΕ...ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟ

Το ΕΚΠΑ συνηθίζει να πρωτοπορεί στην εφαρμογή αντιδραστικών πολιτικών των εκάστοτε κυβερνήσεων, τόσο στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, όσο και στον τομέα των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Μετά από πολλούς αγώνες που δώσαμε όλοι μας για την απεμπλοκή του ΕΚΠΑ από εταιρείες εργολάβων, που κοστίζουν ακριβά και πληρώνουν μισθούς πείνας (όταν θυμούνται να πληρώσουν) στους μονίμως υπό καθεστώς εκφοβισμού εργαζόμενους, το Ίδρυμα, από το Νοέμβρη του 2019, προχώρησε στην πρόσληψη 104 καθαριστών/τριών με απευθείας σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου. Ασφαλώς, η Διοίκηση συνέχισε να αναθέτει σε εργολάβους την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών του Ιδρύματος. Εργολαβική εταιρεία, στέλεχος της οποίας ενεπλάκη, όπως λέγεται, σε επιχειρήσεις τύπου μαφίας, έχει τη φύλαξη και τον καθαρισμό εξωτερικών χώρων. Σε εργολάβο έχουν ανατεθεί επίσης τα κυλικεία και η σίτιση.
Μετά την αναμφίβολα θετική εξέλιξη των απευθείας προσλήψεων, οι εργαζόμενοι/ες στον καθαρισμό πίστεψαν ότι, επιτέλους, θα δούλευαν με καλύτερους όρους εργασίας και κάπως καλύτερους μισθούς. Ωστόσο, παρότι δουλεύουν κανονικά, είναι απλήρωτοι/ες ως τώρα. Κάποιοι/ες πληρώθηκαν μόνο για το Νοέμβρη, για το Δεκέμβριο δεν πληρώθηκε κανείς, κι ο Γενάρης είναι σε εκκρεμότητα μέχρι σήμερα. Αδιαφορία; Ανοργανωσιά; Υποστελέχωση; Γραφειοκρατία; Αδιάφορο. Αυτό που ενδιαφέρει είναι ότι συνάδελφοί μας δουλεύουν και δεν πληρώνονται και κανείς δεν τους ρωτάει πώς επιβιώνουν.
Μετά από συνεχείς πιέσεις, έγιναν τελευταία στιγμή κάποιες κινήσεις από τη Διοίκηση για να πληρωθεί επιτέλους ο Δεκέμβριος (και ο Νοέμβριος για κάποιους/ες) ως τα τέλη Γενάρη. Δεν καρποφόρησαν. Οι εργαζόμενοι/ες παραμένουν απλήρωτοι.
Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, υπάρχει ελπίς να πληρωθούν στις 13/2 για τους απλήρωτους μήνες του 2019 και στις 27/2 για τον Ιανουάριο του 2020. Φαίνεται δε πως αποφασίστηκε το προσωπικό της καθαριότητας να πληρώνεται σταθερά (;) στις 27 κάθε μήνα (κι όχι στις 13, όπως οι υπόλοιποι συμβασιούχοι του Ιδρύματος) για τον προηγούμενο μήνα, πράγμα ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ και ΑΝΕΠΙΤΡΕΠΤΟ.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
·         ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ ΣΤΟΝ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟ. ΠΛΗΡΩΜΗ ΚΑΘΕ 13 ΤΟΥ ΜΗΝΟΣ
·         ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΛΑΣΤΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
·         ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ. ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΥΨΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ
·         ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΑΠΟ ΤΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
Επισημαίνουμε ότι δε θα επιτρέψουμε οι “δυσκολίες” που παρατηρούνται στην πληρωμή των εργαζομένων στον καθαρισμό να αποτελέσουν βολικό άλλοθι για την επιστροφή στις εργολαβίες.
Η Κυβέρνηση αυτή, όπως και όλες οι προηγούμενες, είναι υπεύθυνη για την ομηρία χιλιάδων εργαζομένων στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Ήμασταν και θα είμαστε πάντα ΕΝΑΝΤΙΑ στις πολιτικές υπέρ του κεφαλαίου και κατά της κοινωνίας.
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ