ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ – ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ

Σήμερα, Τρίτη, 15/12, η κυβέρνηση καταθέτει προς ψήφιση στη Βουλή το δεύτερο πακέτο των προαπαιτούμενων. 

Ανάμεσα σ’ αυτά και το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων.

Το νέο μισθολόγιο προβλέπει νέες περικοπές με στόχο τη μείωση της μισθολογικής δαπάνης στο δημόσιο για την επίτευξη των μνημονιακών στόχων.

Η κυβέρνηση προσπαθεί να δημιουργήσει εντυπώσεις:

- Αναφέροντας τα μεικτά. “Ξεχνώντας” όμως τις αυξανόμενες ασφαλιστικές εισφορές…

- Και τους καταληκτικούς μισθούς. Αυτοί όμως αντιστοιχούν σε 40 χρόνια εργασίας…

- Μιλώντας για “αυξήσεις στο 55% των δημοσίων υπαλλήλων”. Στον προϋπολογισμό του 2016 όμως προβλέπεται μείωση των μισθών στο δημόσιο…

Και για “ξεπάγωμα της μισθολογικής εξέλιξης”. Μετά την επανακατάταξή μας στις 31/12/2015 όμως οι μισθοί θα παγώσουν για δύο ακόμα χρόνια κι όταν θα έρθει ο χρόνος της κατάταξης στο νέο κλιμάκιο η διετία 2016-2017 δε θα υπολογιστεί…

Το νέο μισθολόγιο προβλέπει:

- Καθορισμό του μισθού με βάση τη βαθμίδα εκπαίδευσης. Άλλο ΥΕ, άλλο ΔΕ κι άλλο ΠΕ, ανεξάρτητα απ’ το αν κάνουν την ίδια δουλειά…

- Και με βάση τη θέση. Άλλο υπάλληλος, άλλο στέλεχος…

- Απώλεια των αυξήσεων που θα παίρναμε με βάση το ήδη καθημαγμένο μισθολόγιο του 2011…

- Πολύ μικρές (μικρότερες από αυτές που προέβλεπε το μισθολόγιο του 2011) αυξήσεις για κάποιες κατηγορίες που θα καταβληθούν σε 4 ισόποσες δόσεις σε 4 χρόνια…

- Κατώτερο μισθό στα ίδια με το μισθολόγιο του 2011…

- Αλλαγή του υπολογισμού των κλιμακίων. Ο μισθός μειώνεται για όλες τις κατηγορίες (από 2 χρόνια προϋπηρεσίας και πάνω) σε σχέση το μισθολόγιο του 2011…

- Μείωση του βασικού μισθού σε σχέση με τις σημερινές παγωμένες αποδοχές (έως 200 ευρώ) στα μισθολογικά κλιμάκια των περισσοτέρων (από 15 περίπου χρόνια υπηρεσίας και πάνω)…

- Την «προσωπική διαφορά» που όμως σημαίνει νέο πάγωμα. Όποιος αλλάζει κλιμάκιο δε θα παίρνει αύξηση, μέχρι να εξισωθεί ο μισθός του με όσους δεν έχουν προσωπική διαφορά. Δε διευκρινίζεται αν η «προσωπική διαφορά» θα μετράει στις συντάξιμες αποδοχές. Και βέβαια θα είναι το πρώτο που θα μπορεί να κοπεί για δημοσιονομικούς λόγους…

- Μισθολογικά κλιμάκια (13 για τους ΥΕ και ΔΕ και 19 για τους ΠΕ και ΤΕ, με αλλαγή κλιμακίου ανά τριετία για τους ΥΕ και ΔΕ και διετία για τους ΠΕ και ΤΕ), που σημαίνουν 40 χρόνια δουλειάς για να φτάσει κανείς στο καταληκτικό κλιμάκιο, δηλαδή στα 1296 € (μεικτά) ο ΥΕ, στα 1578 € (μεικτά) ο ΔΕ, στα 2027 € (μεικτά) ο ΤΕ και στα 2154 € (μεικτά) ο ΠΕ. Στο ενδιάμεσο διάστημα, στα 20, 25, 30 χρόνια υπηρεσίας προκύπτουν πραγματικές μειώσεις στον ονομαστικό (βασικό) μισθό, σε σχέση ακόμη και με το μισθολόγιο του 2011…

- Εισαγωγή κλιμακίων ανά τριετία στους ΥΕ και ΔΕ (αντί για διετία μέχρι τώρα) που σημαίνει ονομαστική μείωση των μισθών τους με την επανακατάταξη του Γενάρη…

- Ειδική μεταχείριση για τα στελέχη και κυρίως τα υψηλότερα. 200 ευρώ αύξηση το επίδομα του Γενικού Διεθυντή….

- Εξαίρεση των μετακλητών συμβούλων, ειδικών συνεργατών, Διευθυντών υπουργών των οποίων οι αποδοχές προσδένονται στο μισθολόγιο του δημοσίου, αλλά αυτοί θα μπαίνουν με τα μισθολογικά κλιμάκια που εμείς χρειαζόμαστε 35 ή 40 χρόνια δουλειάς για να τα φτάσουμε…

- Ειδικές κατηγορίες, με ιδιαίτερες σχέσεις με την κυβέρνηση, που θα παίρνουν κάτι παραπάνω.

«Δύναται να χορηγείται αμοιβή η οποία συνδέεται με την περιγραφή και αξιολόγηση της θέσης εργασίας [….] που θα καθορίζεται με Προεδρικό Διάταγμα», αλλά και ρυθμίσεις για την καταβολή υπερωριών με απόφαση Δημάρχου, κ.α….

- Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας διατηρείται μόνο για κλάδους και κατηγορίες που το παίρνουν ήδη και με την επιφύλαξη της επικείμενης ευθυγράμμισης με την ευρωπαϊκή νομοθεσία έως 31/12/2017…

- Το επίδομα παραμεθορίου καταργείται για πολλούς, αφού εισάγεται χιλιομετρικό κριτήριο (20 χλμ από τα σύνορα σε Θεσπρωτία, Ιωάννινα κλπ)…

- Σύνδεση του μισθού με έννοιες όπως «αποδοτικότητα» και αξιολόγηση. Όσοι αξιολογούνται με άριστα σε 3 συνεχόμενες αξιολογήσεις θα παίρνουν ένα επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο. Πόσοι και ποιοι θα είναι αυτοί και με τι κριτήρια και τι θα γίνει με τους «μη προακτέους», άγνωστο…

- Για τους συναδέλφους που βγήκαν σε διαθεσιμότητα με τους νόμους του Μανιτάκη και του Μητσοτάκη, τα χρόνια της άδικης απομάκρυνσής τους δε θα ληφθούν υπόψη για τη μισθολογική τους κατάταξη, σαν να είχαν βγει σε διαθεσιμότητα λόγων πειθαρχικού…

- Το ίδιο και για όσους κατηγορήθηκαν άδικα και βρέθηκαν σε αργία κατά παράβαση του τεκμηρίου αθωότητας (με βάση το νόμο Μητσοτάκη) και μετά αθωώθηκαν πανηγυρικά…

Την Τρίτη, 15/12, όλοι και όλες στο συλλαλητήριο στις 6 μ.μ. στη πλατεία Κοραή ενάντια στην ψήφιση του πολυνομοσχεδίου

ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΛΩΝ Δ.Σ. που ανήκουν στην Πρωτοβουλία Εργαζομένων Πανεπιστημίου Αθηνών 15/12/2015

Κατά τη διετή θητεία του Δ.Σ., ως μέλη του, υπερασπιστήκαμε τις αρχές που θεωρούμε ότι πρέπει να διέπουν ένα Σύλλογο Εργαζομένων.

Ο Σύλλογος ΔΕΝ είναι:

- Μέσο για να εξασφαλίζουν “άκρες” και προνόμια, υπερωριακές αμοιβές, θέσεις ευθύνης, θέσεις σε μεταπτυχιακά, κ.α. “ημέτεροι” παρατάξεων, κυβερνήσεων και Διοικήσεων

- Άνευ σημασίας για να τον θυμόμαστε μόνο στις εκλογές. Αν όσα περάσαμε τα τελευταία τρία χρόνια (διαθεσιμότητες/απολύσεις) δεν το είχαν αποδείξει, το πρόσφατο εργατικό ατύχημα έδειξε ότι η φωνή μας πρέπει να είναι ισχυρή, μαχητική και ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ για να διεκδικούμε αυτά που ΜΑΣ ΑΝΗΚΟΥΝ, ακόμα και τα αυτονόητα, όπως οι συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας

- Μέσο για να διασφαλίζουν κάποιοι την επιβολή σιγής όταν τα προβλήματα πιέζουν, για να κλείνουν τα στόματα όταν παραβιάζονται τα δικαιώματα και τα συμφέροντά μας

- Όργανο ικανοποίησης συμφερόντων μεγαλοκαθηγητών, παραγόντων, κ.α. που δεν είναι λίγα μέσα στο ΕΚΠΑ

- Όργανο υποστήριξης των αποφάσεων των Διοικήσεων που παραβιάζουν τα δικαιώματά μας

- Όργανο στήριξης πολιτικών που υπαγορεύουν κομματικές εντάξεις

- Όργανο έκφρασης “συμπάθειας” στις κυβερνήσεις αριστερές ή δεξιές που μας οδηγούν στην εξαθλίωση

Ο Σύλλογος είναι:

- Η δική μας φωνή, ξεκάθαρη και δυνατή, μαχητική και ανεξάρτητη

- Το δικό μας μέσο για να διασφαλίζουμε τα συμφέροντα και τα δικαιώματά μας ως εργαζόμενοι

- Το δικό μας δίκτυο αλληλεγγύης και ενότητας, στήριξης και δράσης

- Ο τρόπος για να είμαστε όλοι μαζί και κανένας να μην είναι μόνος του

- Το μέσο για την πάλη ενάντια σε απολύσεις, αξιολογήσεις, “κινητικότητες” (βλ. υποχρεωτικές μετατάξεις), νέα μισθολόγια χειρότερα από το ήδη καθημαγμένο ενιαίο μισθολόγιο, καταργήσεις εργασιακών, ασφαλιστικών, συνταξιοδοτικών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, απίσχναση υπηρεσιών και παροχών, ιδιωτικοποιήσεις, κ.α.

- Το μέσο για τη συνάντησή μας και την από κοινού δράση με εργαζομένους με τα ίδια προβλήματα, στο ΕΚΠΑ, τα ΑΕΙ-ΤΕΙ, το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με τους φοιτητές και όσους αγωνίζονται όπως εμείς

Σε ό,τι αφορά εμάς:

- Επί δύο χρόνια, το μόνο που μας αφορούσε ήταν η υπεράσπιση των δικαιωμάτων ΟΛΩΝ ΜΑΣ.

- Δε διαπραγματευτήκαμε, δε συναινέσαμε, δεν αποκρύψαμε, δε συγκαλύψαμε.

- Δουλεύαμε κανονικά, όπως όλοι μας. Δεν είχαμε καμιά κάλυψη, ούτε προνόμια.

Μετά τις εκλογές, όποια και να’ ναι τα αποτελέσματα, δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε να είμαστε εκεί, κάνοντας ό,τι ακριβώς και όλα τα προηγούμενα χρόνια.

Τα μέλη του Δ.Σ. και της Πρωτοβουλίας Εργαζομένων Πανεπιστημίου Αθηνών,

Μαρλέν Λογοθέτη, Γ. Γραμματέας, εργαζόμενη στη Γραμματεία του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών

Σπύρος Ανδριώτης, Αντιπρόεδρος, εργαζόμενος στο Χωρέμειο Εργαστήριο του νοσοκομείου Παίδων

Ροδάνθη Ξεζωνάκη, Ειδική Γραμματέας, εργαζόμενη στη Γραμματεία του Τμήματος Φιλολογίας

Πάνος Βλαχάκης, μέλος, εργαζόμενος στην επιστασία του Τμήματος ΠΕΔΔ

Σωτήρης Γυφτόπουλος, μέλος, εργαζόμενος στο Εργαστήριο Εργοσπιρομετρίας του νοσοκομείου Ευαγγελισμός

Ντίνα Σπυροπούλου, μέλος, εργαζόμενη στη γραμματεία του Τμήματος Φυσικής

Στην κατεύθυνση της διαφάνειας, επισυνάπτονται οι βεβαιώσεις αποδοχών μας για το οικονομικό έτος 2014. 

Καλούμε από δω και πέρα, όλα τα μέλη Δ.Σ. να κάνουν το ίδιο.

Όσοι παίρνουν υπερωρίες που τις δικαιούνται, προφανώς έχουν και το θάρρος να τις υπερασπίζονται.

ΣΤΙΣ 3/12 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΝΗΚΕΙ

Την Πέμπτη, 3/12, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ.

ΠΛΗΡΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΩΡΑ

«Το προσχέδιο του Κρατικού Προϋπολογισμού για το έτος 2016 αποτυπώνει τις κυβερνητικές προτεραιότητες για κοινωνική δικαιοσύνη και δημοσιονομική υπευθυνότητα» (Ευκλ. Τσακαλώτος, Γ. Χουλιαράκης).

Πολύς λόγος γίνεται τελευταία για την προσπάθεια της κυβέρνησης να “διασώσει” το ασφαλιστικό, ζητώντας παράλληλα τη συναίνεση των κομμάτων της υπόλοιπης μνημονιακής πλειοψηφίας της Βουλής, τα οποία αρνούνται επίμονα… να τη δώσουν. Οι λεγόμενες κόκκινες γραμμές δίνουν και παίρνουν, με βασικό άξονα υποτίθεται τη μη μείωση των συντάξεων.

ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΙ

Η πραγματικότητα είναι ότι ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-Ποτάμι έχουν ψηφίσει στα μέσα Αυγούστου το τρίτο μνημόνιο, με το οποίο, όλοι μαζί συμφώνησαν η ελληνική κυβέρνηση να δεσμευτεί να “εξοικονομήσει” πόρους, μειώνοντας τις δομές της κοινωνικής ασφάλισης. Και συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται στο τρίτο μνημόνιο για το 2015 και 2016:

- να εφαρμόσει “πλήρως τις υφιστάμενες μεταρρυθμίσεις [νόμοι του 2010] και να προβεί σε περαιτέρω […] με στόχο την επίτευξη εξοικονόμησης της τάξης του ¼% του ΑΕΠ το 2015 και 1% το 2016”. Αυτό σημαίνει ότι συνταξιούχοι και ασφαλισμένοι θα χάσουν μέσα σε 16 μήνες 2,32 δις €.

- να δημιουργήσει “ισχυρά αντικίνητρα για πρόωρη συνταξιοδότηση αυξάνοντας τις κυρώσεις […] να καταργήσει βαθμιαία τα κεκτημένα δικαιώματα συνταξιοδότησης πριν από τη νόμιμη ηλικία … και τις δυνατότητες πρόωρης συνταξιοδότησης […] Οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις θα επιβαρύνονται με ποινή για όσους θίγονται από την παράταση της ηλικίας συνταξιοδότησης, που ισοδυναμεί με 10% επιπλέον της τρέχουσας ετήσιας ποινής του 6%”.

- να καθιερώσει “στενότερη σύνδεση μεταξύ εισφορών και παροχών”.

- να διασφαλίσει ότι όσοι συνταξιοδοτούνται “θα έχουν πρόσβαση σε βασικές, εγγυημένες συντάξεις με βάση τις εισφορές και με εισοδηματικά κριτήρια μόνον όταν θα έχουν συμπληρώσει τη νόμιμη κανονική ηλικία συνταξιοδότησης”.

- να ενοποιήσει “όλα τα ταμεία […] χρησιμοποιώντας την υποδομή και οργάνωση του ΙΚΑ” και άμεσα να εναρμονίσει “τις διαδικασίες για την καταβολή των εισφορών και των παροχών σε όλο το φάσμα των ταμείων”, καταργώντας “όλες τις εξαιρέσεις που χρηματοδοτούνται με κρατικούς πόρους”.

- να καταργήσει “όλες τις περιττές επιβαρύνσεις κατά τη χρηματοδότηση των συντάξεων και να τις αντισταθμίσει με μείωση των παροχών ή αύξηση των εισφορών”.

- να διασφαλίσει “ότι όλα τα επικουρικά συνταξιοδοτικά ταμεία θα χρηματοδοτούνται αποκλειστικά από ίδιες εισφορές”.

- να καταργήσει σταδιακά το ΕΚΑΣ “έως τα τέλη Δεκεμβρίου του 2019, αρχίζοντας με το ανώτερο 20% των δικαιούχων (3/2016) ”.

- να εφαρμόσει “ορθά το πάγωμα των μηνιαίων εγγυημένων παροχών […] και να το επεκτείνει στο δημόσιο τομέα”.

Στην κατεύθυνση αυτή, το προσχέδιο προϋπολογισμού του 2016 προβλέπει μειώσεις των δαπανών για την κοινωνική ασφάλιση κατά περίπου 2 δις ευρώ (βλ. πίνακα). Αυτό πρακτικά σημαίνει περικοπές, ό,τι κι αν λέγεται σήμερα από κυβέρνηση και αντιπολίτευση.

ΟΛΟ ΚΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΑ

Το ασφαλιστικό δέχεται επίθεση τις τελευταίες δεκαετίες, από όλες τις κυβερνήσεις, με συνεχή περικοπή των δικαιωμάτων των ασφαλισμένων. Η επίθεση εντάθηκε επί μνημονίων, με τους νόμους 3863 και 3865 του 2010 της κυβέρνησης Παπανδρέου (για ιδιωτικό και δημόσιο τομέα αντίστοιχα). Τότε, με το νόμο 3863, τέθηκε ο στόχος το ύψος των δαπανών για τη βασική, την αναλογική και την επικουρική σύνταξη, «προβαλλόμενο έως το έτος 2060, να μην υπερβαίνει το περιθώριο αύξησης των 2,5 ποσοστιαίων μονάδων του ΑΕΠ, με έτος αναφοράς το 2009». Το 2012, με το νόμο 4093 της κυβέρνησης Σαμαρά-Βενιζέλου-Κουβέλη, έγινε οριζόντια κλιμακωτή μείωση των συντάξεων που αθροιστικά (κύρια + επικουρική) ξεπερνούσαν το φοβερό… ποσό των 1.000€.

Το νέο πλήγμα (ή μεταρρύθμιση) περιγράφει ο υπουργός Γ. Κατρούγκαλος: “Ενιαίοι κανόνες αναπλήρωσης, ενιαίοι κανόνες εισφορών, ενιαίοι κανόνες για το δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, ενιαίοι κανόνες για όλους”. Η εξομοίωση των όρων θα έρθει άμεσα. Μόνο που θα είναι μια εξομοίωση προς τα κάτω…

ΣΥΜΦΩΝΟΥΝ ΑΥΤΟΙ; ΔΙΑΦΩΝΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ

Η Επιτροπή των “Σοφών”, που κλήθηκε από την κυβέρνηση να περιβάλλει με τεχνοκρατικό μανδύα τις περικοπές των συντάξεων, θεωρεί ότι “το ελληνικό συνταξιοδοτικό σύστημα δεν είναι βιώσιμο [γιατί] αναπτύχθηκε κάτω από την πίεση συνδικαλιστικών και επαγγελματικών οργανώσεων […] με υποχωρήσεις σε συνδικαλιστικές πιέσεις […] δημοσιονομικά επιβλαβείς [με αποτέλεσμα] την επίμονη τάση της διόγκωσης δαπανών”, δηλαδή “υψηλές” συντάξεις. Αξίζει να θυμίσουμε εδώ ότι η κατώτερη σύνταξη του δημοσίου είναι σήμερα 330 € το μήνα.

Το πρόβλημα δηλαδή είναι η διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας…

Η Επιτροπή “Σοφών” συστήνει “επαναδιαπραγμάτευση με εθνική συναίνεση στο πλαίσιο βιώσιμων δημόσιων οικονομικών”. Η κυβέρνηση και το σύνολο των μνημονιακών δυνάμεων συμφωνούν.

Διαφωνούμε όμως ΕΜΕΙΣ.

Κι η ώρα να το πούμε είναι ΤΩΡΑ.

Η κοινωνική ασφάλιση δεν είναι παραχώρηση κανενός. Είναι δική μας κατάκτηση. Κράτος και κεφάλαιο μας χρωστάνε. Η λογική “ό,τι πλήρωσες θα πάρεις, ΑΝ το ΑΕΠ, η ανάπτυξη, τα έσοδα, οι πόροι το επιτρέπουν, αν εμείς, τελικά, κρίνουμε ότι θέλουμε να σου δώσουμε”, παραπέμπει σε άλλες σχέσεις. Δεν είμαστε μια οικογένεια για να δεχόμαστε “χαρτζιλίκια” και “βοηθήματα” από το –δήθεν- περίσσευμά τους, το οποίο ούτως ή άλλως είναι ΠΟΛΥ μεγάλο.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ αυτό που μας ανήκει.

ΚΑΜΙΑ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ – ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ.

Στις 3/12, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΟΥ ΕΜΕΙΣ ΘΕΛΟΥΜΕ

ΠΛΗΡΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΜΕ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΡΑ ΤΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ. 

ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΕΚΕΙΝΟΙ ΠΟΥ ΚΕΡΔΙΖΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΔΟΥΛΕΙΑ. 

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΜΕ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΕΝΣΗΜΑ ΣΕ ΝΕΟΤΕΡΗ ΗΛΙΚΙΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ: «ΡΙΧΝΕ ΝΕΡΟ ΝΑ ΣΟΥ ΠΕΡΑΣΕΙ»

Στις 9/12 ένα εργατικό ατύχημα ανέδειξε τις πραγματικές συνθήκες εργασίας στο ΕΚΠΑ.

Την αποκάλυψη αυτή λίγο έλειψε να την πληρώσει με τη ζωή του ο συνάδελφός μας Οδυσσέας, που νοσηλεύεται στη μονάδα εγκαυμάτων του νοσοκομείου Γεννηματά. 

Τα εγκαύματα θα αντιμετωπιστούν. Η επίδραση στην υγεία του όμως της εκτενούς απορρόφησης από τον οργανισμό του τοξικών υλικών, παραμένει άγνωστη.

Ο Οδυσσέας άλλωστε, όπως και άλλοι εργαζόμενοι του ΕΚΠΑ, εκτίθεται επί χρόνια, κάθε μέρα, όλη μέρα, σε τοξικά και καρκινογόνα υλικά, χωρίς να υπάρχουν προστατευτικά μέτρα, χωρίς να τηρούνται οι προδιαγραφές…

Το ταριχευτήριο; Σαν εργοτάξιο παρατημένο. Εγκαταστάσεις που με το ζόρι κρατιούνται στη θέση τους. Εξοπλισμός χωρίς προδιαγραφές. Ανύπαρκτα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Χωρίς τη συνεχή προσπάθεια του εργαζόμενου, η δουλειά για την οποία τόσο υπερηφανεύεται ο Διευθυντής του Εργαστηρίου δε θα γινόταν.

Υποθέτει κανείς ότι τέτοιας έκτασης “αμέλεια” δεν υπάρχει στο δημόσιο. Πόσο μάλλον μέσα σ’ ένα Πανεπιστήμιο, και δη στην Ιατρική Σχολή.

Κι όμως. “Κόσμημα” ο πρώτος όροφος του Ανατομείου, “κόσμημα” και το γραφείο του Διευθυντή. Για το ταριχευτήριο δεν μπορούσε να διατεθεί ούτε ένα ευρώ; 

Όχι.

Όπως δήλωσε ο ίδιος ο Καθηγητής: «Δικά μου είναι τα λεφτά, ό,τι θέλω τα κάνω». 

Αυτή είναι η συμπεριφορά-υπόδειγμα του Καθηγητή για του φοιτητές του ευαγούς Ιδρύματος…

Υποθέτει κανείς ότι εργατικό ατύχημα στην Ιατρική θα σήμαινε συναγερμό. Ότι κάποιοι από τους καθηγητές Ιατρικής θα έπεφταν πάνω στον τραυματία για να του προσφέρουν τις πρώτες βοήθειες και να τον μεταφέρουν στο διπλανό νοσοκομείο, το Λαϊκό, στο οποίο αρκετοί απ’ αυτούς υπηρετούν.

Κι όμως. Οι υπεύθυνοι Καθηγητές του Εργαστηρίου Ανατομίας απλά συνέχισαν τη δουλειά τους. Ένας ασχολήθηκε τόσο όσο χρειάστηκε για να πει στο συνάδελφο που πονούσε φρικτά: «ρίχνε νερό, περίμενε καμιά ώρα και μετά έλα να σε δούμε» (στο γραφείο εννοείται, όχι, έστω, σε ιατρείο).

Αν δεν ήταν εργαζόμενοι να τρέξουν να βοηθήσουν το συνάδελφο, που λίγο έλειψε να χάσει τη ζωή του ΕΠΙ ΤΟΠΟΥ, στις άμεσες συνέπειες του εργατικού ατυχήματος θα έρχονταν να προστεθούν και αυτές της αμέλειας των υπευθύνων.

Σήμερα, 10/12, κατά τη μαζική διαμαρτυρία που πραγματοποιήθηκε στην Ιατρική Σχολή, οι υπεύθυνοι συνέχισαν στην ίδια κατεύθυνση. Ενοχοποίηση του εργαζόμενου, περιφρόνησή του, οι συνήθεις εργοδοτικές συμπεριφορές της υπερβάλλουσας ευαισθησίας…

Οι αρχές του ΕΚΠΑ, εδώ και καιρό, έχουν προχωρήσει σε μια επίθεση ενάντια στους συμβασιούχους συναδέλφους μας. Ο Οδυσσέας είναι ένας από τους εκατοντάδες που απασχολούνται στο ΕΚΠΑ επί χρόνια, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες. 

Όσοι δεν ήξεραν τι είναι συμβασιούχος, τώρα ξέρουν. 

Είναι ένας από αυτούς που η Διοίκηση του ΕΚΠΑ θέλει να μας πείσει ότι πρέπει να εργάζεται όχι με εξαρτημένη σχέση εργασίας αλλά με μπλοκάκι, χωρίς δικαιώματα, χωρίς καμιά εξασφάλιση.

Άμεση πρόσληψη όλων των συμβασιούχων και όλου του προσωπικού που απαιτείται τώρα.

Επισκευή και αντικατάσταση του εξοπλισμού του ταριχευτηρίου και μέτρα προστασίας των εργαζόμενων, σύμφωνα με τις προδιαγραφές.

Άμεσα και δραστικά μέτρα για το σεβασμό των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας, σε κάθε κτήριο, σε κάθε υπηρεσία.

Βαρέα και ανθυγιεινά σε όλους όσους τα δικαιούνται.

Καμιά εντατικοποίηση. 

Καμιά έκπτωση στην προστασία των εργαζομένων.