Σήμερα, Τρίτη, 15/12, η κυβέρνηση καταθέτει προς ψήφιση στη Βουλή το
δεύτερο πακέτο των προαπαιτούμενων.
Ανάμεσα σ’ αυτά και το νέο
μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων.
Το νέο μισθολόγιο προβλέπει
νέες περικοπές με στόχο τη μείωση της μισθολογικής δαπάνης στο δημόσιο
για την επίτευξη των μνημονιακών στόχων.
Η κυβέρνηση προσπαθεί να δημιουργήσει εντυπώσεις:
- Αναφέροντας τα μεικτά. “Ξεχνώντας” όμως τις αυξανόμενες ασφαλιστικές εισφορές…
- Και τους καταληκτικούς μισθούς. Αυτοί όμως αντιστοιχούν σε 40 χρόνια εργασίας…
- Μιλώντας για “αυξήσεις στο 55% των δημοσίων υπαλλήλων”. Στον
προϋπολογισμό του 2016 όμως προβλέπεται μείωση των μισθών στο δημόσιο…
Και για “ξεπάγωμα της μισθολογικής εξέλιξης”. Μετά την επανακατάταξή
μας στις 31/12/2015 όμως οι μισθοί θα παγώσουν για δύο ακόμα χρόνια κι
όταν θα έρθει ο χρόνος της κατάταξης στο νέο κλιμάκιο η διετία 2016-2017
δε θα υπολογιστεί…
Το νέο μισθολόγιο προβλέπει:
-
Καθορισμό του μισθού με βάση τη βαθμίδα εκπαίδευσης. Άλλο ΥΕ, άλλο ΔΕ
κι άλλο ΠΕ, ανεξάρτητα απ’ το αν κάνουν την ίδια δουλειά…
- Και με βάση τη θέση. Άλλο υπάλληλος, άλλο στέλεχος…
- Απώλεια των αυξήσεων που θα παίρναμε με βάση το ήδη καθημαγμένο μισθολόγιο του 2011…
- Πολύ μικρές (μικρότερες από αυτές που προέβλεπε το
μισθολόγιο του 2011) αυξήσεις για κάποιες κατηγορίες που θα καταβληθούν
σε 4 ισόποσες δόσεις σε 4 χρόνια…
- Κατώτερο μισθό στα ίδια με το μισθολόγιο του 2011…
- Αλλαγή του υπολογισμού των κλιμακίων. Ο μισθός μειώνεται για
όλες τις κατηγορίες (από 2 χρόνια προϋπηρεσίας και πάνω) σε σχέση το
μισθολόγιο του 2011…
- Μείωση του βασικού μισθού σε
σχέση με τις σημερινές παγωμένες αποδοχές (έως 200 ευρώ) στα μισθολογικά
κλιμάκια των περισσοτέρων (από 15 περίπου χρόνια υπηρεσίας και πάνω)…
- Την «προσωπική διαφορά» που όμως σημαίνει νέο πάγωμα. Όποιος
αλλάζει κλιμάκιο δε θα παίρνει αύξηση, μέχρι να εξισωθεί ο μισθός του
με όσους δεν έχουν προσωπική διαφορά. Δε διευκρινίζεται αν η «προσωπική
διαφορά» θα μετράει στις συντάξιμες αποδοχές. Και βέβαια θα είναι το
πρώτο που θα μπορεί να κοπεί για δημοσιονομικούς λόγους…
-
Μισθολογικά κλιμάκια (13 για τους ΥΕ και ΔΕ και 19 για τους ΠΕ και
ΤΕ, με αλλαγή κλιμακίου ανά τριετία για τους ΥΕ και ΔΕ και διετία για
τους ΠΕ και ΤΕ), που σημαίνουν 40 χρόνια δουλειάς για να φτάσει κανείς
στο καταληκτικό κλιμάκιο, δηλαδή στα 1296 € (μεικτά) ο ΥΕ, στα 1578 €
(μεικτά) ο ΔΕ, στα 2027 € (μεικτά) ο ΤΕ και στα 2154 € (μεικτά) ο ΠΕ.
Στο ενδιάμεσο διάστημα, στα 20, 25, 30 χρόνια υπηρεσίας προκύπτουν
πραγματικές μειώσεις στον ονομαστικό (βασικό) μισθό, σε σχέση ακόμη και
με το μισθολόγιο του 2011…
- Εισαγωγή κλιμακίων ανά
τριετία στους ΥΕ και ΔΕ (αντί για διετία μέχρι τώρα) που σημαίνει
ονομαστική μείωση των μισθών τους με την επανακατάταξη του Γενάρη…
- Ειδική μεταχείριση για τα στελέχη και κυρίως τα υψηλότερα. 200 ευρώ αύξηση το επίδομα του Γενικού Διεθυντή….
- Εξαίρεση των μετακλητών συμβούλων, ειδικών συνεργατών,
Διευθυντών υπουργών των οποίων οι αποδοχές προσδένονται στο μισθολόγιο
του δημοσίου, αλλά αυτοί θα μπαίνουν με τα μισθολογικά κλιμάκια που
εμείς χρειαζόμαστε 35 ή 40 χρόνια δουλειάς για να τα φτάσουμε…
-
Ειδικές κατηγορίες, με ιδιαίτερες σχέσεις με την κυβέρνηση, που
θα παίρνουν κάτι παραπάνω.
«Δύναται να χορηγείται αμοιβή η οποία
συνδέεται με την περιγραφή και αξιολόγηση της θέσης εργασίας [….] που θα
καθορίζεται με Προεδρικό Διάταγμα», αλλά και ρυθμίσεις για την καταβολή
υπερωριών με απόφαση Δημάρχου, κ.α….
- Το επίδομα
επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας διατηρείται μόνο για κλάδους και
κατηγορίες που το παίρνουν ήδη και με την επιφύλαξη της επικείμενης
ευθυγράμμισης με την ευρωπαϊκή νομοθεσία έως 31/12/2017…
-
Το επίδομα παραμεθορίου καταργείται για πολλούς, αφού εισάγεται
χιλιομετρικό κριτήριο (20 χλμ από τα σύνορα σε Θεσπρωτία, Ιωάννινα κλπ)…
- Σύνδεση του μισθού με έννοιες όπως «αποδοτικότητα» και
αξιολόγηση. Όσοι αξιολογούνται με άριστα σε 3 συνεχόμενες αξιολογήσεις
θα παίρνουν ένα επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο. Πόσοι και ποιοι θα είναι
αυτοί και με τι κριτήρια και τι θα γίνει με τους «μη προακτέους»,
άγνωστο…
- Για τους συναδέλφους που βγήκαν σε
διαθεσιμότητα με τους νόμους του Μανιτάκη και του Μητσοτάκη, τα χρόνια
της άδικης απομάκρυνσής τους δε θα ληφθούν υπόψη για τη μισθολογική τους
κατάταξη, σαν να είχαν βγει σε διαθεσιμότητα λόγων πειθαρχικού…
-
Το ίδιο και για όσους κατηγορήθηκαν άδικα και βρέθηκαν σε
αργία κατά παράβαση του τεκμηρίου αθωότητας (με βάση το νόμο Μητσοτάκη)
και μετά αθωώθηκαν πανηγυρικά…
Την Τρίτη, 15/12, όλοι και όλες στο συλλαλητήριο στις 6 μ.μ. στη πλατεία Κοραή ενάντια στην ψήφιση του πολυνομοσχεδίου
