Ανακοίνωση για τις εκλογές 7 - 4 - 2022

Την Πέμπτη, 7 Απριλίου, εκλέγουμε τους εκπροσώπους μας στο ΔΣ του Συλλόγου και για το προσεχές συνέδριο της ΟΔΠΤΕ. Ψηφίζουν όλοι και όλες οι συνάδελφοί μας, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας με το Πανεπιστήμιο (Μόνιμοι, ΙΔΑΧ, Συμβασιούχοι Εργασίας και Έργου). Η συμμετοχή ΟΛΩΝ ΜΑΣ στις διαδικασίες του Συλλόγου είναι απαραίτητη. Για να έχουμε το Σύλλογο που θέλουμε.

Εμείς, η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ,

Μαχόμαστε για ένα συνδικαλισμό μαχητικό και ανεξάρτητο, που ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΕΙ όταν αλλάζουν οι κυβερνήσεις ή οι Πρυτανικές αρχές, αλλά υπερασπίζεται σταθερά τα ΔΙΚΑ ΜΑΣ συμφέροντα. Η επίθεση που δεχόμαστε, οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, απαιτεί ένα συνδικαλισμό ΧΩΡΙΣ δεσμεύσεις, που να χτυπάει το χέρι στο τραπέζι όταν πρέπει να παλέψει μια άθλια πραγματικότητα (απαγόρευση διαδηλώσεων, κατάργηση οκτάωρου, ποινικοποίηση της απεργίας, έλεγχος συνδικάτων, συνδικαλιστικές διώξεις και ελεύθερες απολύσεις εργαζομένων, άρση της προστασίας των ανέργων, ακρίβεια, γενικευμένη φτωχοποίηση, κατάργηση της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης, ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων χώρων, κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών, κλπ.)

Λέμε όχι στην Πανεπιστημιακή Αστυνομία. Καμία συμμετοχή μας στις νέες υπηρεσίες ασφάλειας και καταστολής εντός των Πανεπιστημίων

Λέμε όχι στα νέα σχέδια της Κεραμέως για Πανεπιστήμια με μάνατζερ και συμβούλια ιδρυμάτων

Λέμε όχι στην υποχρηματοδότηση του δημοσίου, των τομέων της Παιδείας, της Υγείας, της Κοινωνικής Πρόνοιας. Αγωνιζόμαστε για την κάλυψη των κοινωνικών αναγκών

Λέμε όχι στο πλάνο για «μικρό, ευέλικτο δημόσιο», με λίγους εργαζόμενους, συνεχώς μετακινούμενους υποχρεωτικά από υπηρεσία σε υπηρεσία, κι από φορέα σε φορέα. Παλεύουμε ενάντια σε αξιολογήσεις και οργανισμούς που στόχο έχουν απολύσεις και μαζικές υποχρεωτικές μετακινήσεις εργαζομένων, ακόμα και εκτός νομού

Λέμε όχι στις αναστολές εργασίας/απολύσεις των συναδέλφων μας στο ΕΚΠΑ, σε υγειονομικές μονάδες και οπουδήποτε στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα

Λέμε όχι στον πόλεμο και τους εξοπλισμούς. Είμαστε πάντα στο πλευρό των λαών, όχι των κυβερνήσεών τους.

Απαιτούμε συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας για εργαζόμενους και φοιτητές στο ΕΚΠΑ. Καμιά υπαναχώρηση σε ό,τι αφορά τη σωματική ακεραιότητα και την υγεία όλων

Απαιτούμε το σεβασμό των θέσεών μας και του κάθε εργαζόμενου από τη Διοίκηση του ΕΚΠΑ

Απαιτούμε ίσα δικαιώματα για ίση εργασία. Μονιμοποίηση ΤΩΡΑ των συμβασιούχων. Πρόσληψη όλου του αναγκαίου προσωπικού και ΟΧΙ ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ

Μαχόμαστε για τα εργασιακά, συνδικαλιστικά και κοινωνικά μας δικαιώματα. Για το δικαίωμα στην απεργία, τη συλλογική δράση και τις πολιτικές ελευθερίες

Προτάσσουμε τη συλλογική μας δράση, την κινητοποίηση όλων μας για την ικανοποίηση των αιτημάτων μας, για τα δικαιώματα ΟΛΩΝ, μόνιμων, ΙΔΑΧ, συμβασιούχων, εργολαβικών. Με συμμάχους τους αγωνιζόμενους εργαζόμενους και φοιτητές

Θέλουμε εκπροσώπους στο ΔΣ που να ΣΕΒΟΝΤΑΙ τις αποφάσεις των Γενικών μας Συνελεύσεων, που να ΑΚΟΥΝΕ το σώμα των συναδέλφων. Δε θέλουμε ένα ΔΣ κλειστό που να δρα αυτονομημένο, αγνοώντας τη συλλογική μας βούληση

Θέλουμε συνεδριάσεις ΔΣ και εκτός ωραρίου εργασίας για να μπορούν όλοι οι ενδιαφερόμενοι συνάδελφοι να έρχονται. Ο συνδικαλισμός ΔΕΝ έχει ωράριο, ούτε ΣΚ και αργίες

Λέμε όχι σε σωματεία ελεγχόμενα από κυβερνήσεις, κόμματα και Διοικήσεις

Λέμε όχι σε παράγοντες και “ειδικούς”, που λειτουργούν χωρίς εμάς, σε παλιούς ή νέους μηχανισμούς υπέρ “λίγων κι εκλεκτών”

ΛΕΜΕ ΟΧΙ στον ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ, ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟ, ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΕΝΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ

ΠΡΟΤΑΓΜΑ ΜΑΣ ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΙ ΟΙ ΕΠΙΘΥΜΙΕΣ ΜΑΣ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΕΚΠΑ ΔΕ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΟΜΑΣΤΕ, ΔΕ ΣΥΝΑΙΝΟΥΜΕ, ΔΕ ΘΑ ΣΙΩΠΗΣΟΥΜΕ

Έργα και ημέραι ενός ανύπαρκτου ΔΣ

Με αφορμή τις εκλογές που έρχονται, είναι μια καλή στιγμή να ανατρέξουμε στο παρελθόν και να θυμηθούμε, να κρίνουμε και να αξιολογήσουμε τη δράση του συνδικαλιστικού μας οργάνου που εκλέχτηκε το Μάρτιο του 2018.

Θα μπορούσαμε να την αξιολογήσουμε αν υπήρχε. Γιατί στην πραγματικότητα το ΔΣ κατάφερε μέσα σε τέσσερα χρόνια να είναι εντελώς ΑΝΥΠΑΡΚΤΟ - τουλάχιστον ως συνδικαλιστικό όργανο που μάχεται για τους/τις εργαζόμενους-ες του ΕΚΠΑ. Η πλειοψηφία του ΔΣ, η σύμπραξη της Ενωτικής Αριστερής Παρέμβασης και της Ανεξάρτητης Πανεπιστημιακής Έκφρασης, φρόντισε γι’ αυτό με μεγάλη επιμέλεια και προσήλωση, μετατρέποντας το σύλλογο σε ένα ακίνδυνο για τη Διοίκηση, σώμα εργαζομένων.

Την ώρα που οι υποστελεχωμένες υπηρεσίες και οι υποδομές του Πανεπιστημίου διαλύονται, με ευθύνη και των Πρυτανικών Αρχών, η πλειοψηφία του ΔΣ “συμπάσχει” με τη Διοίκηση, η οποία “δεν μπορεί να κάνει τίποτα”.

Την ώρα που η κυβέρνηση συνεχίζει ακάθεκτη το έργο της, το πλήρες ξεπούλημα κάθε δημόσιας υπηρεσίας, τη διάλυση των δημόσιων δομών Υγείας και Πρόνοιας, την κατάργηση του συνδικαλισμού (στην ουσία των Σωματείων) και φυσικά και της δημόσιας και δωρεάν Παιδείας, η πλειοψηφία του ΔΣ βγάζει με το ζόρι μερικές ανακοινώσεις και αυτές κατόπιν πιέσεων των σχημάτων της μειοψηφίας.

Την ώρα που γίνονται προσπάθειες για απεργίες και κινητοποιήσεις και για ενεργοποίηση των εργαζομένων, η πλειοψηφία του ΔΣ απέχει και επιλέγει να μην ενημερώνει καν εγκαίρως τους/τις συναδέλφους. Ούτε καν παρίστανται άλλωστε στις κινητοποιήσεις.

Την ώρα που η αστυνομία έχει μπει ήδη στα Πανεπιστήμια και η καταστολή έχει ξεπεράσει κάθε όριο με συλλήψεις φοιτητών και φοιτητριών εντός Πανεπιστημιακών χώρων, η πλειοψηφία του ΔΣ μένει μόνο στα λόγια.

Την ώρα που συνάδελφοί μας στην καθαριότητα απολύονται, η πλειοψηφία του ΔΣ παρακολουθεί σιωπηρά.

Την ώρα που συνάδελφοί μας τίθενται σε αναστολή/απόλυση σε ένα καθεστώς υγειονομικού παραλογισμού και εγκληματικής διαχείρισης της πανδημίας, η πλειοψηφία του ΔΣ δεν καταβάλει ούτε την ελάχιστη προσπάθεια να τους υπερασπιστεί.

Την ώρα που οι συνάδελφοί μας συμβασιούχοι συνεχίζουν να εργάζονται σε καθεστώς ομηρίας και επισφάλειας, ενώ κάθε 2 χρόνια που περνάνε «εξεταστική» όλο και κάποια/ος χάνει τη δουλειά της/του, η πλειοψηφία του ΔΣ σιωπά ή βαφτίζει τις απολύσεις "λήξη σύμβασης".

Τι έκανε λοιπόν η πλειοψηφία του ΔΣ τέσσερα χρόνια; Σίγουρα όχι Γενικές Συνελεύσεις, η τελευταία ήταν πριν τις προηγούμενες εκλογές. Με το ζόρι συγκαλούσε συνεδριάσεις ΔΣ, μια ανά τρεις μήνες και αν.

Η πλειοψηφία του ΔΣ αυτά τα τέσσερα χρόνια έστηνε ένα νέο μηχανισμό στο Πανεπιστήμιο.

Ένα μηχανισμό που “λύνει” τα προβλήματα όποιων εκείνη επιλέγει μέσω προνομιακών συνομιλιών και συνεννοήσεων με τη Διοίκηση, φροντίζοντας πάντα αυτά να εμφανίζονται ως προσωπικά και ποτέ ως αυτό που είναι: συλλογικά.

Ένα μηχανισμό που σε κάθε ευκαιρία συνηγορεί υπέρ της Διοίκησης και φροντίζει να την καλύπτει - αν και είναι εκτεθειμένη - στους/στις συναδέλφους/ισσες που διεκδικούν τα δικαιώματα τους.

Ένα μηχανισμό που εξυπηρετεί συγκεκριμένα συμφέροντα μέσα στο Πανεπιστήμιο. Και σίγουρα όχι αυτά των εργαζομένων.

Οι μηχανισμοί όμως ΔΕΝ ΣΥΓΚΡΟΥΟΝΤΑΙ με τη Διοίκηση. Βασικό μέλημά τους είναι η δημιουργία μιας αίσθησης “εργασιακής ειρήνης”, κάτι που εξυπηρετεί αφάνταστα τις Πρυτανικές Αρχές αλλά και τις κυβερνήσεις. Συναινούν αθόρυβα, δρουν παράλληλα και υπόγεια, στηρίζουν μόνο ημέτερους και πάνω και πρώτα απ' όλα, προστατεύουν τη Διοίκηση, με το αζημίωτο. Οι μηχανισμοί είναι όργανο της εργοδοσίας, ΟΧΙ των εργαζόμενων.

Οι μηχανισμοί κάνουν αυτό που έκανε τόσο καλά η πλειοψηφία του ΔΣ σέρνοντας ολόκληρο το Σύλλογο στην απραξία.

Αυτόν το σύλλογο θέλουμε;

Τον προηγούμενο μηχανισμό τον εκδιώξαμε το 2013. Στο χέρι μας είναι να σταματήσουμε και αυτόν που δημιουργείται εδώ και τέσσερα χρόνια.

Ο Σύλλογος πρέπει και πάλι να ζωντανέψει. Και ο μόνος τρόπος για να γίνει αυτό, ο μόνος τρόπος για να τον προστατεύσουμε, είναι η συμμετοχή μας. Να συμμετέχουμε στα ανοιχτά ΔΣ, να συμμετέχουμε στις Συνελεύσεις και αν το ΔΣ δεν τις καλεί, να τις καλούμε εμείς μαζεύοντας υπογραφές. Η Γενική Συνέλευση είναι το μόνο και το ΑΝΩΤΑΤΟ όργανο που μπορεί να ελέγχει τις πράξεις ενός ΔΣ και είναι το μόνο όργανο που μπορεί να πάρει αποφάσεις που έχουν τη δύναμη όλων των συναδέλφων.

Ας μην αφήσουμε το Σύλλογό μας να πέσει στα χέρια ενός νέου μηχανισμού.

Συμμετέχουμε μαζικά στις Γενικές Συνελεύσεις.

Συμμετέχουμε μαζικά στις εκλογές.

Στηρίζουμε τις δικές μας επιθυμίες και τα δικά μας συλλογικά συμφέροντα.

Νέος γύρος αναστολών – απολύσεων στο ΕΚΠΑ

Όπως είχαμε ενημερώσει από τις 19/10/2021, με απόφαση του Προέδρου της Επιτροπής του ΕΛΚΕ, κοινοποιήθηκαν αποφάσεις αναστολής εργασίας σε συμβασιούχους της Σχολής Επιστημών Υγείας.

Μέσω ανακοινώσεων και κινήσεων που ακολούθησαν, καλούσαμε την πλειοψηφία του Δ.Σ. καθώς και την ΟΔΠΤΕ να αντιδράσει, μην αφήνοντας χώρο και περιθώρια σε αυταρχικές τακτικές της Διοίκησης και να αγωνιστεί ενάντια στο μέτρο των αναστολών. Μέτρο που δεν είχε εφαρμοστεί σε κανένα Πανεπιστημιακό Ίδρυμα εκτός του ΕΚΠΑ. Απαιτούσαμε Γενική Συνέλευση εργαζομένων και κινητοποιήσεις για να αρθούν οι αναστολές και να επιστρέψουν οι συνάδελφοι στις θέσεις τους. Η επιλογή της πλειοψηφίας του Δ.Σ. ήταν, για ακόμα μια φορά συνάντηση, κεκλεισμένων των - ηλεκτρονικών πλέον - θυρών με τις πρυτανικές αρχές για την "αναίμακτη" διευθέτηση του ζητήματος.

Το αποτέλεσμα; Αν και η Διοίκηση επέστρεψε τους 3 από τους 4 συμβασιούχους - επικαλούμενη πως δεν μετέχουν σε κλινικές - προχώρησε στην ενσωμάτωση τού όρου υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού στις νέες συμβάσεις που υπέγραψαν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι. Μια συναδέλφισσα παραμένει εκτός εργασίας μέχρι σήμερα. Να υπενθυμίσουμε βέβαια πως ο νόμος που επικαλείται η Διοίκηση και αφορά τα νοσοκομεία και τις Κλινικές δεν διαχωρίζει το πόστο εργασίας για να οδηγήσει σε αναστολή τους/τις εργαζόμενους/ες. Και αυτό το αναφέρουμε ΟΧΙ γιατί συμφωνούμε με την υποχρεωτικότητα αλλά για να τονίσουμε πως ο νόμος χρησιμοποιείται κατά το δοκούν από τη Διοίκηση και εφαρμόζεται συγκυριακά κατά πως τη βολεύει. Η ίδια άλλωστε Διοίκηση πληρώνει το μόνιμο και ΙΔΟΧ προσωπικό σαν να μην εργάζεται σε δομή Υγείας, χωρίς δηλαδή να καταβάλλει εδώ και χρόνια τα επιδόματα που αναλογούν στο προσωπικό αυτό. Η ίδια όμως Σχολή μεταλλάσσεται/βαφτίζεται σε Υγειονομική Δομή μόνο όταν πρόκειται να απολυθεί εργαζόμενος-η σε αυτή.

Ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων Πανεπιστημίου Αθηνών, ό,τι προηγήθηκε δεν το θεωρούμε σε καμία περίπτωση επιτυχή διαχείριση του ζητήματος. Μια εργαζόμενη παραμένει σε αναστολή και η υποχρεωτικότητα ενσωματώθηκε σε συμβατικό όρο . Η σιωπή που ακολούθησε τα γεγονότα μας οδηγούσε μαθηματικά στο σήμερα.

Σήμερα, νέος γύρος αναστολών ξεκίνησε στη Σχολή Επιστημών Υγείας. Μια ακόμα συναδέλφισσα συμβασιούχος στην Οδοντιατρική βγήκε σε αναστολή και το μέτρο επεκτάθηκε και σε άλλες κατηγορίες προσωπικού. Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ επιμένει στις πολιτικές διάκρισης και διαχωρισμού των πολιτών (βλ. υγειονομικούς σε σχέση με τους υπόλοιπους εργαζόμενους) και τις εφαρμόζει απαρέγκλιτα ενώ έχει ανακοινωθεί από τον Υπουργό Υγείας Θ. Πλεύρη ως ημερομηνία " εξόδου από το σύστημα" (o sic όρος για την απόλυση των υπό αναστολή υγειονομικών) η 31η Μαρτίου.

Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ επιλέγει να θέσει σε αναστολή και απόλυση στις 31 Μαρτίου εργαζόμενους/ες που δεν περισσεύουν σε καμία υπηρεσία. Άλλωστε, πέραν των αναστολών στη Σχολή Επιστημών Υγείας, από 1/9/2021 η ίδια Διοίκηση έχει υποχρεώσει σε αναστολή εργασίας δεκάδες εργαζόμενους-ες στο Αρεταίειο και το Αιγινήτειο , ακολουθώντας πιστά την κρατική πολιτική αποδυνάμωσης των Δομών Υγείας, ενισχύοντας ταυτόχρονα τον κοινωνικό αυτοματισμό μέσα στους κόλπους του ΕΚΠΑ αλλά και στα πανεπιστημιακά Νοσοκομεία.

Καταγγέλλουμε τις πολιτικές διαχωρισμού και διάκρισης του προσωπικού και απαιτούμε την άρση των αναστολών των συναδέλφων μας.

Καλούμε όλους-ες να αγωνιστούμε ενάντια στις διακρίσεις, τον κοινωνικό αυτοματισμό και τους τεχνητούς διαχωρισμούς, που προωθούνται με αφορμή την πανδημία σε όλον το Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα (πρόστιμα, ελέγχους, GREEN PASS κ.ά.)

Κανένας/Καμία συνάδελφος-ισσα, Κανένας/Καμία εργαζόμενος-η, στον Δημόσιο ή Ιδιωτικό τομέα σε αναστολή.

ΟΧΙ στην απόλυση του υγειονομικού προσωπικού στις 31 Μαρτίου 2022 - Να επιστρέψουν ΤΩΡΑ οι υγειονομικοί εργαζόμενοι-ες σε αναστολή.

ΟΧΙ στα πρόστιμα, τους ελέγχους και τα GRΕΕΝ PASS.

Κανένας μόνος, καμία μόνη στην αυθαιρεσία και τον ολοκληρωτισμό του Κράτους, του Κεφαλαίου και των εργοδοτών

Άλλη μια εβδομάδα κρίσης και υποδειγματικής λειτουργίας στο ΕΚΠΑ

Ενώ ήταν γνωστό ότι θα υπήρχε πρόβλημα κακοκαιρίας, το Ίδρυμα, παραμονή έναρξης εξεταστικής, κι ενώ μαθήματα συνεχίζονταν σε ΠΜΣ, επέμενε ότι τη Δευτέρα, 24/1, θα λειτουργούσαν όλα κανονικά. Άλλα Ιδρύματα, έβγαζαν ανακοινώσεις ήδη από το ΣΚ αναστέλλοντας τη λειτουργία τους, φαίνεται όμως ότι το ΕΚΠΑ έπρεπε να ικανοποιήσει όχι τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, ούτε την ουσία της εκπαιδευτικής διαδικασίας, αλλά τις προτεραιότητες της Υπουργού Παιδείας.

Μέχρι και αργά την Κυριακή 23/1, η ενημέρωση ήταν ότι όλα θα γίνουν κανονικά τη Δευτέρα 24/1.

Καμιά υπηρεσία, εκτός από εκείνες στις οποίες πήρε απόφαση η αρμόδια κοσμητεία, δεν είχε άλλη οδηγία.

Φτάνοντας στα γραφεία μας τη Δευτέρα, με αρκετές δυσκολίες, αφού ακόμα και στο κέντρο της Αθήνας το είχε ήδη στρώσει σε κάποια σημεία, ενημερωθήκαμε, λίγο πριν τις 10, με την εκπαιδευτική διαδικασία να ξεκινάει στις 9, για την απόφαση αναστολής λειτουργίας.

Τι κι αν φοιτητές, διδάσκοντες, επιτηρητές εξετάσεων και εργαζόμενοι είχαν δώσει μάχη για να φτάσουν στις Σχολές; Δεν είχε καμιά σημασία η ταλαιπωρία τους. Το ΕΚΠΑ επέμενε μέχρι τελευταία στιγμή ότι όλα θα γίνουν κανονικά. Τι κι αν κάποιοι φοιτητές έχαναν την εξεταστική λόγω καιρού; Ας το έλυναν μόνοι τους στο βαθμό που ο διδάσκοντας συναινούσε.

Τις επόμενες μέρες ακολούθησε ένα χάος με αντικρουόμενες ανακοινώσεις για το αν άνοιξε ή όχι η Πανεπιστημιούπολη με τη Διοίκηση να ευχαριστεί τον Πατούλη την Τετάρτη 26/1 για τη συνδρομή του αλλά επί της ουσίας η πρόσβαση να παραμένει αδύνατη μέχρι και την Παρασκευή 28/1. Το μεν Ιδρυμα να μας ενημερώνει πως θα δουλέψουμε κανονικά αν είναι δυνατή η πρόσβαση, η κυβέρνηση ταυτόχρονα να ανακοινώνει πως όλο το Δημόσιο μπαίνει σε τηλεργασία. Τα e-mail με ερωτήματα για το αν θα είναι ανοιχτή η τάδε υπηρεσία να έρχονται βροχή και οι εργαζόμενοι να μην γνωρίζουμε τι πρέπει να απαντήσουμε.

Τη δυσαρέσκεια των εξυπηρετούμενων από το Ίδρυμα φυσικά δε θα εισπράξει καμιά Πρυτανεία. Θα κληθούμε πάλι να την αντιμετωπίσουμε εμείς. Οι απλοί υπάλληλοι, που πάντα είμαστε εκείνοι που ερχόμαστε σε επαφή με το κοινό, το οποίο ποτέ δεν αντιμετωπίζουν εκείνοι που παίρνουν αποφάσεις.

Να σημειώσουμε επίσης ότι, προ ημερών, οι Πρυτανικές αρχές του ΕΚΠΑ μας ενημέρωσαν για τη δημιουργία ηλεκτρονικής διεύθυνσης στην οποία μπορεί όποιος θέλει να καταγγέλλει όποιο περιστατικό δυσλειτουργίας των υπηρεσιών διακρίνει. Πέραν του ότι πρακτικά πρόκειται για έναν “κουβά” παραπόνων ουσιαστικών (όπως η έλλειψη θέρμανσης ή καθαριότητας ή συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας), πρόκειται για μια διαδικασία ρουφιανιάς, όπου μπορεί κανείς να χρεώσει σε κάθε υπάλληλο κάθε ανεπάρκεια του Ιδρύματος, ο οποίος θα βρεθεί μόνος απέναντι σε όποια κατηγορία, χωρίς να έχει τη δυνατότητα να απαντήσει επί της ουσίας για τις ανεπάρκειες του Ιδρύματος, το οποίο πάλι θα μείνει στο απυρόβλητο, μια και τα πάντα είναι ατομική ευθύνη και όχι ζητήματα λειτουργίας ενός θεσμού.

ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΤΑΙ ΩΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ

Την Παρασκευή, 12/11, λάβαμε στα e-mail μας, μέσω φακέλου Announcements, μια πολύ ενδιαφέρουσα ανακοίνωση του αρμόδιου Αντιπρύτανη, κ. Τουσούλη, με θέμα «Ανάγκη περιορισμού καταναλώσεων».

Οι πρυτανικές αρχές, μας ενημερώνουν ότι οι δαπάνες σε ΔΕΗ, φυσικό αέριο και πετρέλαιο καλύπτουν σχεδόν όλο το ποσό του τακτικού προϋπολογισμού του Ιδρύματος και πως το πρόβλημα είναι η μεγάλη αύξηση των τιμών στα παραπάνω. Αλλά ρίχνουν την ευθύνη στο προσωπικό του Ιδρύματος, δίνοντας οδηγίες για περιορισμό της κατανάλωσης και κάνοντας συστάσεις για “αυτοσυγκράτηση” και αποφυγή των “περιττών σπαταλών”, ως εάν να φταίμε εμείς για όλη την κατάσταση, είναι άλλωστε δική μας ευθύνη “ να προσεγγίσουμε τον ήδη επιβαρυμένο Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Αθηνών”. Το πρόβλημα δεν είναι η κρατική υποχρηματοδότηση, εξάλλου “εφέτος [ο προϋπολογισμός] θα αυξηθεί κατά 20-30%”. Το πρόβλημα δεν είναι ούτε η κυβερνητική πολιτική που αδίστακτα στραγγαλίζει οικονομικά ακόμα περισσότερο όλους/ες μας.

Ως εκ τούτου, από πλευράς μας, συστήνεται οι πρυτανικές αρχές:

1. Να συστήσουν αυτοσυγκράτηση στην κυβέρνηση και να απαιτήσουν να μη γίνονται αυξήσεις στη ΔΕΗ, το φυσικό αέριο και το πετρέλαιο.

2. Να ζητήσουν αύξηση του κρατικού προϋπολογισμού για τα Α.Ε.Ι.

3. Να φροντίσουν για τη μόνωση των εγκαταστάσεων του ΕΚΠΑ και τη συντήρηση/αντικατάσταση των κλιματιστικών του Ιδρύματος, εκ των οποίων άλλα δε λειτουργούν κι άλλα είναι ενεργοβόρα λόγω παλαιότητας. Εκτός αν αυτό είναι πολιτική οικονομίας κλίμακας, την ίδια στιγμή που εργαζόμενοι και φοιτητές παγώνουν ή σκάνε, ανάλογα με τις καιρικές συνθήκες.

4. Να σταματήσουν να πληρώνουν εργολάβους, εκτός εάν εκεί δεν τις απασχολεί η σπατάλη.

Όλοι οι εργαζόμενοι του ΕΚΠΑ –κι όχι μόνο- στα σπίτια μας πληρώνουμε υπέρογκα ποσά, στα οποία δεν μπορούμε να ανταποκριθούμε λόγω των χαμηλών μισθών μας. Έχουμε δυο δρόμους: Ή να περιορίσουμε το μπάνιο των μελών της οικογένειάς μας, τη θέρμανση ή ψύξη του σπιτιού μας σε Σάββατο, Χριστούγεννα, Πάσχα και -ενδεχομένως- εθνικές επετείους, και να κατεβάζουμε το διακόπτη, κλείνοντας το φως, το ίντερνετ και το τηλέφωνο στις 7μ.μ. Ή να απαιτήσουμε μείωση των τιμών στο ρεύμα, το πετρέλαιο (γιατί εμείς καλούμαστε ξανά να πληρώσουμε τα κερδοσκοπικά παιχνίδια με την ενέργεια), τα τρόφιμα, κ.α. και αύξηση των μισθών για μια αξιοπρεπή ζωή και για την ικανοποίηση των στοιχειωδών αναγκών μας . Κάτι ανάλογο συστήνεται και στις πρυτανικές αρχές, αντί για τη μετατόπιση των ευθυνών στους εργαζόμενους/ες.

Αν θέλουμε να είμαστε σοβαροί, δηλαδή, γιατί αν όχι, μπορεί κανείς να συνεχίσει στην ίδια γραμμή.

Υ.Γ. Η αποστολή της απόφασης του Πρυτανικού Συμβουλίου για τη μη διεξαγωγή μαθημάτων στις 15 και 16 Νοεμβρίου στις 22.10 το βράδυ της Παρασκευής, 12/11, με αναγραφόμενη ημερομηνία λήψης την Δευτέρα, 8/11, ουδόλως διευκολύνει το έργο των εργαζομένων σε Γραμματείες, οι οποίοι/ες δέχονταν ερωτήματα φοιτητών όλη την εβδομάδα και δεν είχαν απάντηση να δώσουν.

Μέχρι και την Παρασκευή το μεσημέρι, η ενημέρωση αρμοδίως ήταν ότι δεν υπάρχει απόφαση. Για μια ακόμη φορά, το διοικητικό προσωπικό βρίσκεται εκτεθειμένο και καλείται να σηκώσει την ευθύνη των Πρυτανικών αρχών για μια καθυστερημένη απόφαση που όμως εμφανίζεται να έχει ληφθεί εγκαίρως. Ας αναλάβουν λοιπόν την υποχρέωση να απαντήσουν και στην -εύλογη- δυσαρέσκεια των εξυπηρετούμενων από τις υπηρεσίες [οι οποίοι προφανώς ενημερώνονται Δευτέρα με Παρασκευή και όχι ΣΚ], και ας σταματήσουν να εμφανίζουν το προσωπικό του ΕΚΠΑ σαν απολύτως αφερέγγυο και ανεύθυνο .

Σε ό,τι αφορά το περιεχόμενο της απόφασης, δε θα σχολιάσουμε -πάλι- ότι εξαιρεί τους διοικητικούς από την πανεπιστημιακή κοινότητα –σιγά το νέο… Θα σημειώσουμε όμως ότι δε δικαιούνται να ομιλούν για “εορτασμό της επετείου” και για διευκόλυνση της συμμετοχής σε αυτόν οι πρυτανικές αρχές που, με εντολή του Θεοδωρικάκου, του Χρυσοχοΐδη, ή όποιου άλλου είναι ή ήταν αρχιστράτηγος της καταστολής τις μέρες του Νοέμβρη, του Δεκέμβρη και όποιου άλλου μήνα, κλείνουν τα Ιδρύματα ακριβώς για να μη γίνει κανένας “εορτασμός”. Ας πουν ευθέως γιατί κλείνουν το Ίδρυμα κι ας σταματήσουν να μας αντιμετωπίζουν σαν ανόητους.

 

ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ - ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΟ ΕΚΠΑ

Ξαφνικά, στις 16/9/2021, η ΜΟΔΥ του ΕΛΚΕ ξεκίνησε να στέλνει ηλεκτρονικά μηνύματα σε συμβασιούχους της Σχολής Επιστημών Υγείας, ενημερώνοντάς τους για την υπαγωγή τους στο νόμο 4820/2021 (ΦΕΚ Α΄130) και συγκεκριμένα για την παρ. 2 του άρθρου 206 περί υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού κατά του κορωνοϊού COVID-19 για όλο το προσωπικό (ιατρικό, παραϊατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό) σε ιδιωτικές, δημόσιες και δημοτικές δομές υγείας. Μετά τη λήξη του περιθωρίου, όσοι συνάδελφοι δεν κατέθεταν ηλεκτρονικά το πιστοποιητικό, θα ετίθεντο σε καθεστώς αναστολής εργασίας. Το περιθώριο αποστολής των πιστοποιητικών εμβολιασμού ήταν ασφυκτικό, μόλις 3 εργάσιμων ημερών. Τις επόμενες μέρες, θα αποσταλεί ακόμα μια υπενθύμιση (24/09/2021), και μάλιστα παρά το γεγονός πως ο ΕΛΚΕ είχε ήδη πρόσβαση στα πληροφοριακά συστήματα στα οποία τηρούνται τα σχετικά με τον COVID-19 μητρώα. Η διαδικασία που επέλεξε να ακολουθήσει ο ΕΛΚΕ, κατά παράβαση των σχετικών ΚΥΑ, έχει να κάνει προφανώς με το ότι οι νόμοι εφαρμόζονται κατά το δοκούν στο Ίδρυμα.

Στις 19/10/2021, με απόφαση του Προέδρου της Επιτροπής του ΕΛΚΕ, κοινοποιήθηκαν οι αποφάσεις αναστολής εργασίας σε 11 συνολικά συμβασιούχους της Σχολής Επιστημών Υγείας (4 στην Οδοντιατρική, στην οποία πρακτικά μένει χωρίς προσωπικό ένα ολόκληρο Εργαστήριο - «Βιοϋλικών Στόματος» - και 7 στα υπόλοιπα Τμήματα της Σχολής).

Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ, εν μια νυκτί, μετέτρεψε τη Σχολή Επιστημών Υγείας, από Εκπαιδευτική, σε Δομή Υγείας . Στηριζόμενη σε ένα νόμο που δεν αναφέρεται καν στις Σχολές Επιστημών Υγείας της χώρας, η Διοίκηση «αποφασίζει και διατάζει» ποινές αναστολής εργασίας στο επί συμβάσει προσωπικό.

Είναι πλέον φανερό πως ο εμβολιασμός χρησιμοποιείται από τη Διοίκηση ως πρόφαση, για τη μείωση του αριθμού των συμβασιούχων συναδέλφων μας και ουδεμία σχέση έχει με τη Δημόσια Υγεία. Άλλωστε, σε πρόσφατη συνάντηση του Δ.Σ. με τον Πρύτανη του ΕΚΠΑ, ειπώθηκε ξεκάθαρα πως η Κυβέρνηση στοχεύει σε μείωση των Συμβασιούχων στο Δημόσιο Τομέα κατά 10%.

Η επιλογή αναστολής των συμβασιούχων εργαζομένων της Οδοντιατρικής Σχολής αποδεικνύει πως η Διοίκηση του ΕΚΠΑ όχι μόνο συνηγορεί στις πολιτικές διάκρισης και διαχωρισμού των πολιτών (βλ. υγειονομικούς σε σχέση με τους υπόλοιπους εργαζόμενους) αλλά και τις εφαρμόζει άμεσα στους/στις εργαζόμενους/ες για αυτή. Έτσι, η εργασία γίνεται «προνόμιο» και ταυτόχρονα εργαλείο εκβιασμού και στοχεύει -αρχικά- την πιο ευάλωτη κατηγορία προσωπικού: τους συμβασιούχους.

Τη στιγμή που τα αμφιθέατρα του Πανεπιστημίου παρουσιάζουν πληρότητα της τάξης του 150%, η καθαριότητα είναι στην καλύτερη περίπτωση πλημμελής (στην Οδοντιατρική π.χ., στην -κατά τη Διοίκηση- Δομή Υγείας, αυτή τη στιγμή υπάρχουν μόνο 4 καθαρίστριες, τα Μ.Α.Π. δεν επαρκούν), οι αναστολές συμβασιούχων έρχονται να μας αποδείξουν πως το ζητούμενο είναι μάλλον η εξοικονόμηση πόρων παρά η ασφάλεια ασθενών και συναδέλφων.

Οι πολιτικές διαχωρισμού του προσωπικού στο ΕΚΠΑ υφίστανται χρόνια και τώρα, με αφορμή την αυθαίρετη ερμηνεία ενός κατάπτυστου και απαράδεκτου νόμου, που αφορά στα νοσοκομεία, το ΕΚΠΑ, ακόμη μία φορά, πρωτοπορεί και δημιουργεί μια εσωτερική «δημοκρατία», κομμένη και ραμμένη στα μέτρα του (και της Κυβέρνησης). Άλλωστε χαίρει -χρόνια τώρα- μιας ιδιότυπης ασυλίας ό,τι και να αποφασίσει.

Να σημειωθεί εδώ πως η Διοίκηση του ΕΚΠΑ είναι διπλά εκτεθειμένη . Ενώ απολύει εργαζόμενους/ες με το πρόσχημα της εργασίας σε χώρους που είναι «Δομές Υγείας» (αν και το οργανόγραμμα του Ιδρύματος καταρρίπτει αυτή την προσέγγιση, την ίδια στιγμή δεν πληρώνει στο προσωπικό που εργάζεται στα Εργαστήρια και τις Κλινικές της Σχολής Επιστημών Υγείας τα αντίστοιχα επιδόματα που δικαιούνται (όπως γίνεται με τους αντίστοιχους συναδέλφους τους στα νοσοκομεία). Επίσης, τα ένσημα των εργαζόμενων με συμβάσεις Εργασίας δε θεωρούνται Βαρέα και Ανθυγιεινά, όπως θα έπρεπε . Αλλά τότε, οι συγκεκριμένες Δομές βαφτίζονται ως Εκπαιδευτικές. Η κουτοπονηριά, σε όλο της το μεγαλείο!

Αντιδρούμε στις πολιτικές διαχωρισμού και διάκρισης του προσωπικού και απαιτούμε την άρση των αναστολών των συναδέλφων μας.

Απαιτούμε από την πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικών Υπαλλήλων του Πανεπιστημίου Αθηνών να σταματήσει να σωπαίνει λειτουργώντας υποστηρικτικά στις παρατυπίες της Διοίκησης του ΕΚΠΑ. Να σταθεί δίπλα στα μέλη του και να ανακοινώσει Γ.Σ. του Συλλόγου στην Οδοντιατρική, να κηρύξει στάση εργασίας και να απαιτήσει την ακύρωση των αποφάσεων αναστολής των συναδέλφων συμβασιούχων στα Τμήματα της Σχολής Επιστημών Υγείας.

Καλούμε την Ο.Δ.Π.Τ.Ε. να διεκδικήσει ως Δευτεροβάθμιο Συνδικαλιστικό Όργανο την προστασία από τις αυθαιρεσίες Κυβέρνησης και των Διοικήσεων των Α.Ε.Ι. ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας.

Να αγωνιστούμε όλοι ενάντια στις διακρίσεις, στον κοινωνικό αυτοματισμό και τους τεχνητούς διαχωρισμούς, που προωθούνται με αφορμή την πανδημία στο ΕΚΠΑ και σε όλον το Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα.

Κανένας/Καμία συνάδελφος-ισσα σε αναστολή.

Καμία πειθάρχηση στις παράτυπες διαδικασίες του ΕΚΠΑ.

Κανένας μόνος, Καμία μόνη στην αυθαιρεσία.

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ

Βάσει του ν. 4820/2021, από 1/9 (από 16/8 έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή υπάλληλοι σε Προνοιακές δομές) θα βγουν σε αναστολή εργασίας, άνευ αμοιβής και ασφάλισης, υγειονομικοί υπάλληλοι μέχρι να "συνετιστούν" και καταναγκαστικά, εμβολιαστούν ή μέχρι να δηλώσουν ότι εμβολιάστηκαν.

Στα Πανεπιστήμια; Για όσους διοικητικούς υπαλλήλους εργάζονται σε Νοσοκομειακούς χώρους, ισχύουν όσα ακριβώς αφορούν και τους συναδέλφους-ισσές τους στο Ε.Σ.Υ. Οι δε φοιτητές θα υποχρεώνονται σε επίδειξη πιστοποιητικού εμβολιασμού (μήπως σε διοικητικούς που θα έχουν το ρόλο Υγειονομικού Αστυνομικού;) για να φοιτήσουν δια ζώσης, σε εργαστήρια, κλινικές, να είναι σε αμφιθέατρα κλπ., ενώ ταυτόχρονα κανείς δεν ενδιαφέρεται για το αν προσέρχεται στο χώρο «παστωμένος» νωρίτερα στα ελάχιστα Μ.Μ.Μ.

Η Κυβέρνηση αποφάσισε να στοχοποιήσει, σε πρώτη φάση τους υγειονομικούς. Σε όσους-ες δηλαδή πλήρωσαν και με τη ζωή τους ορισμένοι-ες, τη συνειδητή εγκατάλειψη/υποβάθμιση του ΕΣΥ και της Π.Φ.Υ. από την κυβέρνηση. Εκείνους-ες που πάλεψαν και παλεύουν με την πανδημία από την πρώτη στιγμή, όταν ΔΕΝ υπήρχε καν το εμβόλιο αλλά και τα άκρως απαραίτητα Μ.Α.Π.! Τελικά, το μόνο που εισέπραξαν είναι ... χειροκροτήματα τότε στα μπαλκόνια και εκβιασμούς και στοχοποίηση τώρα. Φυσικά, ακόμα δεν έχουν ενταχθεί στα Β.Α.Ε.

Η ΠΟΕΔΗΝ, προκήρυξε απεργία -αποχή από οτιδήποτε αφορά την εφαρμογή των διατάξεων που επιβάλλουν την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού και της επίδειξης πιστοποιητικών, ως αντίθετων στην προστασία των ευαίσθητων προσωπικών-ιατρικών δεδομένων και στα κατοχυρωμένα συνταγματικά εργασιακά δικαιώματα και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια.

Αν κρίνουμε από τη διαχείριση της υγειονομικής κρίσης, η σκόπιμη διάκριση: εμβολιασμένοι (συνεπείς, κοινωνικά ευαίσθητοι, νομοταγείς πολίτες) και ανεμβολίαστοι (ασυνείδητοι, αντικοινωνικοί, ατομικιστές) θα είναι το νέο αφήγημα.

Το κράτος, ως είθισται, δεν έχει καμία ευθύνη. Η ευθύνη είναι ατομική. Η διασπορά στους μεγάλους εργασιακούς χώρους δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, τα ΜΜΜ, η διάλυση της Δημόσιας Υγείας και των δομών της, τα επικείμενα ΣΔΙΤ στα Δημόσια Νοσοκομεία, το κλείσιμο πολλών εξ αυτών και μάλιστα εν μέσω πανδημίας, το ανεξέλεγκτο άνοιγμα του τουρισμού, οι οδηγίες προς τους πολίτες ανάλογα με τις ταξικές - υποκειμενικές δυνατότητες διαχείρισης από την κυβέρνηση και το κράτος, είναι όλα ατομική ευθύνη. Το μόνο που είναι κρατικό και συνιστά κεντρική διαχείριση και ευθύνη είναι η καταστολή, η αφαίρεση στοιχειωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων υπέρ του κεφαλαίου. Ως και οι φωτιές στις πρόσφατες πυρκαγιές αντιμετωπίστηκαν εν πολλοίς από τον «πατριωτισμό» και το φιλότιμο των ίδιων των ενδιαφερόμενων για τη ζωή και τα σπίτια τους. Οι προθέσεις του Κράτους φαίνονται και από τον αποκλεισμό των ανεμβολίαστων πολιτών από τα δημόσια δωρεάν διαγνωστικά τεστ, που είναι το ελάχιστο που θα έπρεπε να προσφέρει το κράτος, ειδικά σε περίοδο πανδημίας.

Σήμερα στοχοποιούνται οι υγειονομικοί. Αύριο θα έρθει η σειρά των υπολοίπων. Άλλωστε, ο κ. Κοντοζαμάνης δήλωσε ξεδιάντροπα μπροστά στις κάμερες πως "ο υποχρεωτικός εμβολιασμός ενδέχεται να επεκταθεί και σε άλλους κλάδους".

Φυσικά, οι ένστολοι και ο κλήρος θα εξαιρεθούν. Σε περίοδο πανδημίας, η κυβέρνηση εξαπέλυσε την επίθεση στις ζωές μας ψηφίζοντας ό,τι πιο φασιστικό/αντεργατικό μέτρο θα μπορούσε κάποιος-α να σκεφτεί.

Η Κυβέρνηση επενδύει στο φόβο, την τρομοκράτηση και τον κοινωνικό αυτοματισμό, ελπίζοντας στην πειθάρχηση. Μέχρι την μεταπολίτευση, τα "ΜΙΑΣΜΑΤΑ" ήταν οι Κομμουνιστές-τριες. Στην πιο πρόσφατη Ιστορία παραπλήσιος χαρακτηρισμός αποδόθηκε σε όσους-ες διαφωνούσαν με τα μνημόνια, σε όσους-ες υποστήριξαν το ΟΧΙ στο δημοψήφισμα και τώρα σε όσους-ες θέλουν αν μη τι άλλο, να αποφασίζουν εκείνοι-ες για το σώμα τους. Επίσης, στοχοποιούνται και όσοι-ες δεν δίνουν πιστοποιητικό υγειονομικού φρονήματος.

• Λέμε NAI στην πλήρη δωρεάν, καθολική δημόσια υγεία και Πρόνοια
• Λέμε NAI σε όλα τα διαθέσιμα ασφαλή και εγγυημένα μέσα και μέτρα, προσβάσιμα σε όλους, για την αντιμετώπιση της πανδημίας
• Λέμε OXI στον υποχρεωτικό εμβολιασμό, τον κρατικό εκβιασμό, την αναστολή εργασίας και τις απολύσεις που ακολουθούν
• Λέμε OXI στην υποχρεωτική επίδειξη πιστοποιητικού εμβολιασμού – νόσησης

Και επειδή έχουμε πικρή εμπειρία από την αγαστή συνεργασία της Διοίκησης του ΕΚΠΑ με την κυβέρνηση, να μην διανοηθεί να συνεργαστεί με τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων και των Υ.Πε., την κυβέρνηση γενικότερα, για την εφαρμογή των διατάξεων που προβλέπει ο πρόσφατος νόμος. Πέρα από τη «νομιμότητα» του κάθε Μητσοτάκη και Κικίλια, υπάρχει και η ηθική.

Απέναντι στο κατασκευασμένο από την Κυβέρνηση δίλημμα, αντιτάσσουμε το ενιαίο μέτωπο εργαζομένων, ανέργων και νεολαίων με τη μαχόμενη κοινωνία για να διεκδικήσουμε όσα μας ανήκουν.

Καλούμε την Ο.Δ.Π.Τ.Ε., το Δ.Σ. του Συλλόγου και όλους τους συνδικαλιστικούς φορείς δημόσιου και ιδιωτικού τομέα να καταγγείλουν την υποχρεωτικότητα - καταναγκασμό και να κηρύξουν απεργία αποχή από την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων του ν. 4820/2021.

Εργαζόμενοι στη γαλέρα του ΕΚΠΑ εν μέσω καύσωνα

Από την προηγούμενη εβδομάδα ήταν γνωστό ότι θα αντιμετωπίζαμε συνθήκες καύσωνα, για άλλη μια φορά. Και μάλιστα καύσωνα συγκρίσιμο σε μέγεθος επικινδυνότητας με εκείνον του 1987. Ενώ λοιπόν βρισκόμαστε μπροστά σε ένα ακόμα ακραίο καιρικό φαινόμενο, τι έχουμε πρακτικά;

ΣΤΟ ΕΚΠΑ

Οι συνθήκες εργασίας είναι οι εξής:

Η συντήρηση κεντρικών μονάδων ψύξης/θέρμανσης και μεμονωμένων κλιματιστικών ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί, Αύγουστο μήνα. Μονάδες, αγορασμένες ακόμα και τον περασμένο αιώνα, υπολειτουργούν ή ανακυκλώνουν το ζεστό αέρα, και εν μέσω πανδημίας. Οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να ανοίγουν παράθυρα για λόγους ασφαλείας με αποτέλεσμα η ούτως ή άλλως μειωμένη ψύξη να χάνεται. Κατάληξη; Όποια υπηρεσία ή Τμήμα μπορεί αγοράζει κλιματιστικά για να επιλύσει το πρόβλημα τοπικά.

Χειμώνα-καλοκαίρι, κτήρια λειτουργούν χωρίς ψύξη και θέρμανση αντίστοιχα. Για παράδειγμα, στη Φιλοσοφική, Σχολή χιλιάδων τετραγωνικών μέτρων και 14 Τμημάτων, λειτουργούν μόνο δύο από τους συμπιεστές στην κεντρική μονάδα που στεγάζεται στο υπόγειό της, και αυτό έχει ως συνέπεια να μην υπάρχει δυνατότητα ψύξης σε γραμματείες. Το κτήριο της Χρ. Λαδά, επίσης αντιμετωπίζει συνεχώς προβλήματα, λύθηκε το πρόβλημα της θέρμανσης, παρέμεινε το πρόβλημα της ψύξης. Ασφαλώς, κτήρια εμβληματικά, όπως η Πρυτανεία λειτουργούν όσο πιο υποδειγματικά γίνεται, στεγάζουν άλλωστε τη Διοίκηση και δέχονται Πρωθυπουργούς και Προέδρους Δημοκρατιών .

Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ που γνωρίζει τα προβλήματα, απλά σφυρίζει αδιάφορα, αγνοώντας πως οι εργαζόμενοι δουλεύουν για το μεροκάματο τους σε συνθήκες άθλιες. Αρέσκεται να στέλνει κάθε τόσο ραβασάκια/e-mail για την κατάταξη του Ιδρύματος σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο. Προφανώς οι συνθήκες εργασίας δεν αποτελούν δείκτη για την αξιολόγησή του.

Η Πανεπιστημιούπολη που ο πρύτανης εξαίρει στα e-mail που λαμβάνουμε ως campus με χιλιάδες φοιτήτριες/ες και εκατοντάδες εργαζομένων σε σχολές, τμήματα, εργαστήρια κλπ, εξυπηρετείται από τις λεωφορειακές γραμμές 250 και Ε90. Κάθε χρόνο με το πέρας της εξεταστικής περιόδου η λειτουργία τους διακόπτεται. Οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να περπατούν για να φθάσουν στις υπηρεσίες τους, κάτω από αντίξοες συνθήκες. Η λύση θα ήταν απλή: μίσθωση ενός πούλμαν για τον ενάμιση μήνα που διαρκεί η διακοπή των λεωφορειακών γραμμών, με προκαθορισμένα δρομολόγια.

Παρά τον καύσωνα των τελευταίων ημερών, το Ίδρυμα το μόνο που έκανε ήταν να διαβιβάσει τη γελοία εγκύκλιο της κυβέρνησης (που εκδόθηκε μετά από έναν καυγά μεταξύ κομμάτων για τα μάτια του κόσμου, μια και όλοι ήξεραν ότι δε θα έκλειναν εστίαση, αγορά και βιομηχανία του τουρισμού ). Αναρωτιέται κανείς αν η Διοίκηση έλαβε υπόψη της ότι ατομικές και κατά περίπτωση λύσεις εξαρτώνται από πρόσωπα που διοικούν υπηρεσίες με μεγαλύτερη ή απολύτως καμία κατανόηση, με συμπάθειες και αντιπάθειες. Αναρωτιέται κανείς αν θεώρησε ασφαλές για την υγεία των εργαζομένων να δουλεύουν σε χώρους με υψηλή θερμοκρασία ακόμα και υπό σκιά λόγω κακού κλιματισμού, ακόμα κι αν τους επιτρέπεται η πρόωρη αποχώρηση. Αναρωτιέται κανείς ποια λογική έχει η λύση της αποχώρησης στις πιο θερμές ώρες της ημέρας. Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ θεωρεί ότι οι υπάλληλοι κυκλοφορούν με κλιματιζόμενες Μερσεντές κι έχουν και τον οδηγό τους για να θέτει σε λειτουργία το κλιματιστικό κάνα-δυο ώρες πριν επιβιβαστούν σ’ αυτές; Ενδιαφέρεται για τους εργαζόμενους με προβλήματα υγείας που ταλαιπωρούνται καθημερινά ακόμα και στους 38 κι όχι 42 βαθμούς κελσίου;

Η ΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑΣ ΤΟΥ Δ.Σ.

Πρόσφατα αναρτήθηκε στο φάκελο staff καταγγελία του ΔΣ κατά της Διοίκησης για την αδιαφορία της σε διάφορα θέματα, όπως τη μη έγκαιρη συντήρηση των μονάδων/κλιματιστικών και τη διακοπή των λεωφορείων που εξυπηρετούν την Πανεπιστημιούπολη. Θα ανέμενε κανείς ανάλογη συνέχεια. Φευ… Τις τελευταίες μέρες, μετά από αλλεπάλληλες πιέσεις, η πλειοψηφία του ΔΣ έστειλε την κυβερνητική εγκύκλιο και μας ενημέρωσε (όχι δημοσίως με ανακοίνωση βέβαια) ότι “η εγκύκλιος αντιμετωπίζει το πρόβλημα, αλλά αν ωστόσο κάπου χρειάζεται επιπλέον παρέμβαση να το δούμε”, αν κι εφόσον αναφερθεί προφανώς. Ούτε μια ανακοίνωση δεν άξιζε για τις συνθήκες των ημερών, ούτε ένα δημόσιο κάλεσμα των εργαζόμενων σε επαναλαμβανόμενες π.χ. στάσεις εργασίας, ώστε να μη δουλεύουν σ’ αυτό το χάλι ή για τοπικές κινητοποιήσεις σε κτήρια που υπάρχει συγκεκριμένο -και γενικευμένο- πρόβλημα. Όπως μας είπαν δεν υπάρχει ανάγκη αφού “το 90% των συναδέλφων είναι σε άδεια”. Μακριά απ’ αυτούς κάθε συλλογική δράση και απαίτηση για συνολική λύση.

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

Δεν υπάρχουν λόγια για την κυβέρνηση. Ούτως ή άλλως, με τη συμβολή επιστημόνων, ακόμα και την εκατόμβη νεκρών και βαριά ασθενών από την πανδημία τη χρέωσαν στην ατομική ευθύνη και όχι στην ανικανότητα ή τον κυνισμό των επιλογών τους. Το ίδιο έκαναν και με τον καύσωνα. Τόσο ενδιαφέρονται για την υγεία όλων μας. Για αυτούς είμαστε ένα από τα γρανάζια που κινούν τη μηχανή τους. Με όποιο κόστος (δικό μας).

Καλούμε τη Διοίκηση να πάρει ΤΩΡΑ μέτρα που να προφυλάξουν την υγεία των εργαζομένων.

Καλούμε την πλειοψηφία του ΔΣ να κινηθεί ΤΩΡΑ για τα προβλήματα ψύξης-θέρμανση των υπηρεσιών.

Να κλείσουν ΤΩΡΑ οι υπηρεσίες με άθλιες συνθήκες εργασίας.

Κανείς/καμία μόνος-η του/της.

ΣΤΙΣ 10 ΙΟΥΝΙΟΥ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

H Κυβέρνηση της Ν.Δ. με μπροστάρη τον γνωστό «κομάντο» Υπουργό Ξεπουλήματος Δημόσιας Περιουσίας (βλ. ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ, ΔΕΗ, ΛΑΡΚΟ….) επιχειρεί ένα ακόμα (το τελειωτικό;) καίριο χτύπημα στην εργασία και τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, ξεπληρώνοντας ακόμα ένα «γραμμάτιο» στους ισχυρούς φίλους της (Ε.Ε., Ο.Α.Σ.Α., Σ.Ε.Β. κ.ά).

Στο προς ψήφιση "νομοσχέδιο Χατζηδάκη" όπως έχει επικρατήσει να ονομάζεται στη δημόσια συζήτηση, έχουν αναδειχθεί από κυβερνητικούς παράγοντες και πρόθυμα παπαγαλάκια οι βασικές πτυχές του, φροντίζοντας βέβαια να τις εξωραΐσουν ώστε να παρουσιάζονται μάλιστα ως και φιλεργατικές! Η συζήτηση κυρίως αφορά στην ελαστικοποίηση του ωραρίου εργασίας, όπου πλέον η εργοδοσία θα το ρυθμίζει όπως αυτή επιθυμεί, με δεκάωρη εργασία, σπαστό ωράριο, επτά μέρες την εβδομάδα και προπάντων απαλλασσόμενη από την ...ενοχλητική και «κοστοβόρα» υποχρέωση καταβολής υπερωριών. Ο εν λόγω υπουργός, που δεν έχει εργαστεί ποτέ στη ζωή του, διαβεβαιώνει ότι τον πρώτο λόγο θα έχει ο εργαζόμενος.

Πέραν όμως της ελαστικοποίησης του ωραρίου και της ουσιαστικής κατάργησης της υπερωριακής αμοιβής, στην ουσία απαγορεύει και το δικαίωμα στην απεργία αφού ανεβάζει το ποσοστό προσωπικού ασφαλείας στο 30%, ποινικοποιεί δε ακόμα και συμβολικές μορφές κινητοποίησης όπως παράσταση διαμαρτυρίας έξω από την έδρα του εργοδότη. Επιπλέον, αν υποτεθεί ότι καταφέρει ένα σωματείο «νόμιμα» (ζητούμενο εδώ και χρόνια, αφού και με το έως τώρα καθεστώς, σχεδόν όλες οι απεργίες κηρύσσονται "παράνομες και καταχρηστικές") να κηρύξει απεργία (μέσω ηλεκτρονικής ψηφοφορίας…) θα πρέπει να μην «στενοχωρήσει» και τον εκάστοτε εργοδότη, ο οποίος θα έχει πλέον το δικαίωμα να καταγγείλει το Σωματείο πως του ασκεί «ψυχολογική πίεση»! Επίσης, πριμοδοτεί τις ατομικές διαπραγματεύσεις εργαζόμενου/εργοδότη, καταργώντας επί της ουσίας τις Συλλογικές Συμβάσεις. Οι εργοδότες επιπλέον, θα δρουν ακόμα περισσότερο ανεξέλεγκτα, όταν το Σ.ΕΠ.Ε. υποβαθμίζεται περαιτέρω.

Στα Α.Ε.Ι., η Κυβέρνηση εδώ και μήνες φασιστικοποιεί το εργασιακό περιβάλλον των εργαζομένων και των φοιτητ(ρι)ών, κατάργησε το άσυλο, επιδίδεται σε όργιο καταστολής εντός αλλά και εκτός των Ιδρυμάτων - νομοθετώντας παράλληλα την ύπαρξη ένστολων τραμπούκων εντός των πανεπιστημιακών χώρων - και αυστηροποιεί τις συνθήκες φοίτησης σε αυτά (μείωση εισακτέων, διαγραφές, φοιτητική μέριμνα-έρμαιο σε ιδιωτικά συμφέροντα κ.ά.). Επίσης, επί πληρωμή ξενόγλωσσα προπτυχιακά, λειτουργία με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, υποστελέχωση, υποχρηματοδότηση, ομηρία συμβασιούχων εργαζομένων, κυνήγι ιδιωτικών πόρων, βρίσκονται στην ημερήσια διάταξη των Διοικήσεων των Α.Ε.Ι., τα εκτελεστικά όργανα της εξουσίας εντός των τειχών των Πανεπιστημίων. ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!

Και λίγα λόγια για τη στάση κάποιων παρατάξεων στην ΑΔΕΔΥ, τη ΓΣΕΕ και το ΕΚΑ (βλ. ΣΥΡΙΖΑ-ΚΚΕ) που απαιτούν και να καταγράφονται στις «αγωνιστικές δυνάμεις». Πραγματικά έχουν δώσει άλλη διάσταση στην έννοια γραφειοκρατικός/φιλοκυβερνητικός συνδικαλισμός. Ενώ η απεργία είχε αποφασιστεί για τις 3/6 με αποφάσεις τις οποίες και αυτές οι παρατάξεις υπερψήφιζαν, σε πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια συνδικάτα, εν μια νυκτί άλλαξαν γνώμη αναβάλλοντας την απεργία, σερνόμενες πίσω από την πλήρως εργοδοτική ηγεσία της Γ.Σ.Ε.Ε. Και η δική μας η Ομοσπονδία, η ΟΔΠΤΕ, ακολούθησε την ίδια λογική.

ΤΗΝ 10η ΜΑΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ. ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΜΑΖΙ ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΕΚΕΙΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΚΕΙΝΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΣΥΝΘΗΚΟΛΟΓΟΥΝ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΟΠΑΤΕΡΕΣ - ΥΠΗΡΕΤΕΣ ΤΗΣ ΚΑΘΕ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ.

ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΤΟΝ ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΧΡΟΝΟ, ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ,

ΒΑΖΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΔΙΚΟΥΣ ΜΑΣ ΟΡΟΥΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

ΔΙΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΥΠΟΤΑΓΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΤΗΣ Ν.Δ.

ΣΤΙΣ 10 ΙΟΥΝΙΟΥ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

11:00 π.μ., Πλ. Κλαυθμώνος

Η MyServices απολύει εργαζόμενο εκδικητικά, το ΕΚΠΑ σφυρίζει αδιάφορα.

Η Πρωτοβουλία Εργαζομένων Πανεπιστημίου Αθηνών καταγγέλλει την απόλυση του συναδέλφου Κ.Μ., από την εργολαβική εταιρία MyServices, στην οποία εργαζόταν ως φύλακας στην Πρυτανεία από το 2018.

Ο συνάδελφος δεν απολύθηκε τυχαία. Ο συνάδελφος απολύθηκε γιατί δεν υπέκυψε στους μαφιόζικους εκβιασμούς της εταιρίας. Σύμφωνα με την καταγγελία του ίδιου και τα όσα έχουν περιέλθει σε γνώση μας που την επιβεβαιώνουν:

•  Όταν, το 2019, η Επιθεώρηση Εργασίας ήρθε στην Πρυτανεία μετά από καταγγελία καθαρίστριας, ο Κ.Μ. μίλησε ανοιχτά για τις συνθήκες εργασίας στο ΕΚΠΑ μέσω της εργολαβικής MyServices. Τότε η εταιρία, άσκησε έντονες πιέσεις για να αλλάξει την κατάθεσή του, αλλά ο συνάδελφος αρνήθηκε.
• Πάγια τακτική της MyServices, είναι η υπεξαίρεση ποσών από το μηνιαίο μισθό των εργαζομένων, η μη καταβολή επιδομάτων αδείας και υπερωριών και η μη χορήγηση ημερών άδειας, παρά μόνο αν δεχτεί ο/η υπάλληλος να είναι άνευ αποδοχών. Αυτά προκύπτουν αν αντιπαραβάλλει κανείς τα εκκαθαριστικά σημειώματα που καταθέτει στο ΕΚΠΑ η εταιρία με τις καταθέσεις στο λογαριασμό του υπαλλήλου. Ο συνάδελφος διεκδικούσε σταθερά τα παραπάνω από την εταιρία.
• Τον Ιανουάριο του 2021, ο συνάδελφος πέφτει στο “βαρύ αμάρτημα” να χρειαστεί αναρρωτική άδεια. Ως απάντηση, η εταιρία τον αφήνει εκτός προγράμματος και τον καλεί στα γραφεία της για να τον “συνετίσει”. Ο Κ.Μ. αρνείται να προσέλθει, δηλώνει πως αν δεν τον επαναφέρουν θα τους καταγγείλει και η εταιρία τον απειλεί αναφέροντας ότι γνωρίζει που μένει και πως θα του κάνει μήνυση για συκοφαντική δυσφήμηση.
• Λίγες μέρες μετά ο συνάδελφος προχωρά σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. H εταιρία απαντά με εξώδικο, με το οποίο καλεί τον εργαζόμενο να προσέλθει στο Σισμανόγλειο για εργασία την επόμενη, αλλιώς θα θεωρήσει ότι ο εργαζόμενος αποχώρησε οικειοθελώς. Το εξώδικο όμως το στέλνει επίτηδες σε παλαιότερη διεύθυνση ώστε να μη λάβει γνώση ο Κ.Μ., παρόλο που η νέα του διεύθυνση της ήταν γνωστή, αφού είχε στείλει στο παρελθόν υπηρεσιακό αυτοκίνητο να τον παραλάβει από εκεί. Ο εργαζόμενος επί της ουσίας απολύεται.
• Στην Επιθεώρηση Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) όπου προσέφυγε ο εργαζόμενος, αποδείχθηκε ότι δεν πληρωνόταν ούτε άδειες, ούτε επιδόματα και βεβαίως ούτε υπερωρίες, παρά τις αυξομειώσεις του προσωπικού. Οι άδειες, όταν δίνονταν, είχαν τη μορφή αδειών άνευ αποδοχών. Η ίδια η Εταιρία αναγνωρίζει ότι δεν έχει διακριτή καταγραφή, αιτιολογία, χρονικό προσδιορισμό και υποτίθεται πως συμπεριλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές ... Το αποτέλεσμα; Το Σ.ΕΠ.Ε. συνέταξε φάκελο για τον εισαγγελέα…

Όλα τα παραπάνω δεν είναι τυχαία. Αναφέρονται και από άλλους εργαζόμενους της εταιρίας. Αποτελούν επαναλαμβανόμενα μοτίβα και μόνιμες πρακτικές της MyServices. Οι εκβιασμοί και οι εκφοβισμοί είναι δεδομένοι όταν εργάζεσαι για τη MyServices, το να βρεθείς απολογούμενος σε ένα μικρό δωμάτιο στα γραφεία της στην Καλλιθέα, περιστοιχισμένος από «εξειδικευμένους υπαλλήλους» της και να ακούς τον διευθυντή να σε βρίζει, να σε μειώνει και να σε απειλεί, είναι μέρος της εργασιακής καθημερινότητας.

Όλα τα παραπάνω όμως δεν είναι άγνωστα στη Διοίκηση του ΕΚΠΑ. Υπενθυμίζουμε ότι δεν είναι η πρώτη καταγγελία που δημοσιοποιείται. Πέρα από το ότι έχουμε ενημερώσει πολλές φορές την Πρυτανεία και τη Σύγκλητο με παρεμβάσεις μας (προ ετών, μάλιστα με αφορμή άλλο περιστατικό για το οποίο είχαμε επιδείξει και αποδεικτικά στη Σύγκλητο) για τις συνθήκες εργασίας στο ΕΚΠΑ των συναδέλφων σε φύλαξη και (παλαιότερα) καθαριότητα, ο ίδιος ο συνάδελφος, όπως αναφέρει, έχει ενημερώσει προσωπικά τους αρμόδιους αντιπρυτάνεις αλλά και μέλη της επιτροπής για την Εποπτεία Συστήματος Ελέγχου Υπηρεσιών Φύλαξης.

Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ γνωρίζει. Έχει στα χέρια της καταγγελίες. Έχει επίσης στα χέρια της εργαλεία για να διαπιστώσει τί πραγματικά συμβαίνει.

• Η εταιρία είναι υποχρεωμένη να καταθέτει πίνακα μισθοδοσίας στο Τμήμα Προμηθειών. Συγκρίθηκε ποτέ η μισθοδοσία υπαλλήλων με τις καταθέσεις που γίνονται στους λογαριασμούς τους; Εμείς το κάναμε μέσω των εκκαθαριστικών σημειωμάτων τους στην Εφορία. Υπάρχουν διαφορές και είναι φανερό ότι η εταιρία υπεξαιρεί χρήματα από τους μισθούς τον εργαζομένων.
• Η εταιρία στέλνει κάθε μήνα το πρόγραμμα εργασίας για τους φύλακες. Η πραγματική εργασία όμως προκύπτει από τις παρουσίες όπως αυτές σημειώνονται στο βιβλίο συμβάντων. Αρκεί να συγκρίνει κανείς και τα δύο για να διαπιστώσει ότι υπάρχουν παράνομες υπερωρίες που δεν πληρώνονται, πόστα που θεωρητικά έχουν άτομα αλλά είναι κενά και διάφορες άλλες ατασθαλίες. Η Επιθεώρηση Εργασίας το διαπίστωσε σχετικά εύκολα από μερικές φωτογραφίες. Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ όμως τόσα χρόνια δεν το βλέπει. Να σημειωθεί επίσης, ότι προ ετών, σε έλεγχο αρμόδιας υπηρεσίας, διαπιστώθηκε παράνομη απασχόληση συναδέλφου και χρεώθηκε πρόστιμο στην εταιρία. Καμιά συνέπεια όμως δεν είχε αυτό για τη σύμβασή της με το ΕΚΠΑ.
• Με το πρόγραμμα και το βιβλίο συμβάντων μπορεί επίσης η Διοίκηση του ΕΚΠΑ να διαπιστώσει αν οι άδειες που δίνονται εφαρμόζονται ορθώς. Αλλά και αυτό μάλλον δύσκολο είναι…

Τι γίνεται όμως με τις επιτροπές που είχαν επιφορτιστεί με το έργο ελέγχου της εργολαβίας;

Σε συνάντηση με το Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού και ύστερα από μεγάλη πίεσή μας προς τις Πρυτανικές αρχές, ορίστηκε μια διαπαραταξιακή επιτροπή με συμμετοχή και της Διοίκησης που να ελέγχει τη λειτουργία, τις πρακτικές και το αληθές των δηλωθέντων από πλευράς εταιρίας σε σχέση με βάρδιες, παρουσίες, αριθμό απασχολούμενων, γενικά τη λειτουργία της.

Η επιτροπή αυτή ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕ ΠΟΤΕ, με προφανή ευθύνη της Πρυτανείας.

Παράλληλα, είχε συγκροτηθεί μια τριμελής επιτροπή για να ελέγχει τη συμμόρφωση της εταιρείας ως προς τα συμφωνηθέντα στη σύμβαση και την εργατική νομοθεσία. Σύμφωνα με το συνάδελφο, μέλος της επιτροπής είχε ενημερωθεί για τα καθέκαστα. Δε μάθαμε ποτέ τα αποτελέσματα της εποπτείας της επιτροπής.

Να θυμίσουμε ότι η MyServices , από όταν ανέλαβε την εργολαβία για καθαρισμό (παλιότερα) και φύλαξη στο ΕΚΠΑ, είχε στην πλάτη της πολλές οικονομικές και ποινικές καταγγελίες από πολλούς-ές συναδέλφους-ισσες στη φύλαξη και τον καθαρισμό. Με συνεχείς παρεμβάσεις στην Πρυτανεία και τη Σύγκλητο είχε απαιτηθεί να αναλάβει απευθείας τον καθαρισμό και τη φύλαξη το ΕΚΠΑ και να φύγει η εν λόγω εταιρία (και οι εργολαβικές εταιρείες γενικότερα, πολλές από τις οποίες έχουν εις βάρος τους παρόμοιες καταγγελίες), της οποίας οι “περίεργες” εμπλοκές αναδείχθηκαν δημόσια με τη μαφιόζικη δολοφονία του ιδιοκτήτη της, Μακρή. [1]

Να τονίσουμε ότι στη Myservices έχουν καταλογιστεί πολλά πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας ύψους δεκάδων χιλιάδων ευρώ και δεν γνωρίζουμε καν πόσες υποθέσεις έχουν φτάσει στον εισαγγελέα.

Και φτάνουμε σήμερα να καταγγέλλουν ξανά διάφοροι εργαζόμενοι ότι η εταιρία δεν πληρώνει ούτε καν τα νόμιμα. Ότι άλλον αριθμό εργαζομένων δηλώνει και άλλον απασχολεί.

Αναρωτιόμαστε λοιπόν:

Υπάρχει σήμερα στο ΕΚΠΑ μηχανισμός ελέγχου της καταβολής οφειλομένων από την εταιρία σε πραγματικούς εργαζόμενους, για πραγματική εργασία; Όταν μάλιστα, η ίδια η εταιρία ΔΕΝ αναγνωρίζει τα παρουσιολόγια εργασίας που έχει στα χέρια του το ΕΚΠΑ, αντίγραφα των οποίων προσκόμισε ο εργαζόμενος Κ.Μ. στην πρόσφατη εργατική διαφορά;

Τελικά, οποιοσδήποτε ουδέτερος παρατηρητής εύλογα θα αναρωτηθεί. Το ΕΚΠΑ δεν ξέρει τίποτα για το έγκλημα; Γιατί ανέχεται Εργολάβους - Δουλέμπορους; Είναι αδιανόητο να χρυσοπληρώνει τα διάφορα κρατικοδίαιτα παράσιτα και επί της ουσίας να κάνει τα ”στραβά μάτια” στο καθεστώς γαλέρας που βιώνουν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι-ες. Να κοιτά αλλού, όταν παραβιάζονται και τα ψήγματα εργασιακών δικαιωμάτων που παραμένουν εν ισχύ. Να μην ενοχλείται όταν εκβιάζονται και απειλούνται απροστάτευτοι-ες εργαζόμενοι-ες.

Όλες οι κυβερνήσεις σαμποτάρουν τις σταθερές θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό και το δημόσιο εργασιακό χώρο. Ελαστικοί εργαζόμενοι, ανύπαρκτα δικαιώματα, χωρίς σωματεία και συλλογικότητες, χωρίς το δικαίωμα της οργάνωσης, της απεργίας, της διεκδίκησης, διαιρεμένοι σε χίλιες κατηγορίες και μόνο ζητούμενο η μεγιστοποίηση του κέρδους των εργοδοτών και η υποταγή των εργαζομένων. Όπως ακριβώς ζητά να επιβάλλει με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά το κεφάλαιο και οι υπηρέτες του. Καταργώντας επί της ουσίας και το Σ.ΕΠ.Ε. Τώρα καταλαβαίνουμε γιατί.

Να ικανοποιηθούν άμεσα τα εργασιακά δικαιώματα του ίδιου και φυσικά ΟΛΩΝ των εργαζόμενων στο κάτεργο της MyServices (πληρωμή δεδουλευμένων, αδειών, επιδομάτων, υπερωριών κ.ά.).

Να ελέγξει το ΕΚΠΑ, όλα τα παραστατικά, τις βεβαιώσεις και τα παρουσιολόγια και να κάνει την αντιπαραβολή των ποσών που πλήρωσε για τον εργαζόμενο και αυτών που η εταιρεία πλήρωσε για την ίδια εργασία.

Να κηρύξει άμεσα το ΕΚΠΑ έκπτωτο τον εργολάβο (όπως έχει άλλωστε δεσμευτεί η Διοίκηση σε περίπτωση παρανομίας εκ μέρους της εταιρίας), να ζητήσει την κατάπτωση της εγγυητικής επιστολής και να αποδώσει απευθείας τα χρήματα στον εργαζόμενο σύμφωνα με τα νομίμως οφειλόμενα.

Να ενεργοποιηθεί επιτέλους η διαπαραταξιακή επιτροπή που θα ελέγξει τα πεπραγμένα της εταιρείας σε όλους τους τομείς (εργασιακούς και οικονομικούς). Εκτός αν κάποιοι στο ΕΚΠΑ έχουν κάποιο συμφέρον από τη διαιώνιση αυτής της απαράδεκτης κατάστασης.

Να φύγουν οι εργολάβοι και να γίνουν απευθείας προσλήψεις των εργολαβικών εργαζομένων από το ΕΚΠΑ.

Όχι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας. Άμεση μετατροπή όλων των σχέσεων εργασίας σε μόνιμες και σταθερές με αξιοπρεπείς αμοιβές και δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.