Εργολαβίες καθαρισμού και Συμβασιούχοι. Ξεχασμένα ζητήματα;

Εδώ και μήνες, στα ΑΕΙ στα οποία δεν είχαν μπει εργολάβοι στον καθαρισμό, δίνονταν παρατάσεις με τροπολογίες για τη συνέχιση των συμβάσεων φυσικών προσώπων, συναδέλφων μας καθαριστών.

Στο ΕΚΠΑ , στο οποίο επίσης δόθηκε παράταση μέχρι τις 31/7, αναμένεται να μπει εργολάβος, 3 μήνες πριν την λήξη της παράτασης.

Τα ΔΣ των συλλόγων άλλων ΑΕΙ της ίδιας κατηγορίας, στη βάση της κοινής θέσης όλων μας για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μη παράδοσης υπηρεσιών στους εργολάβους, έκαναν παρεμβάσεις στην κατεύθυνση αυτή.

Στο ΕΚΠΑ ουδεμία ενέργεια έγινε από το ΔΣ του Συλλόγου. Παρά τις παρεμβάσεις τόσο τις δικές μας, της Πρωτοβουλίας, όσο και της ΔΑΣ, η πλειοψηφία του ΔΣ επέλεξε όχι απλά να μην παρέμβει, αλλά να συναινέσει στην παράδοση της καθαριότητας μια ώρα αρχύτερα στον εργολάβο. Οι θέσεις περί προσλήψεων προσωπικού και προάσπισης των υπηρεσιών του δημοσίου έναντι της παράδοσής τους στους ιδιώτες, δεν έμειναν μόνο στα χαρτιά, αλλά πετάχτηκαν στον κάδο των αχρήστων.

Τι πρόβλημα υπάρχει αν μπει ο εργολάβος 3 μήνες νωρίτερα στο ΕΚΠΑ; Όταν η μάχη δεν δίνεται στο μεγαλύτερο από όλα τα υπόλοιπα Ιδρύματα που είχαν παράταση, έχει σημασία. Όταν η μάχη στο ΕΚΠΑ δε δίνεται μέχρι το τέλος της παράτασης, είναι δεδομένο ότι δε θα δοθεί ποτέ. Η γενική κατεύθυνση, και της ΟΔΠΤΕ (και μάλιστα ομόφωνα, με τη σύμφωνη γνώμη και της παράταξης του ΣΥΡΙΖΑ που έχει την πλειοψηφία και στο ΔΣ), ήταν να γίνει αγώνας να εξαντληθεί η παράταση, και παράλληλα να γίνουν παρεμβάσεις, κινητοποιήσεις και ό,τι άλλο προκειμένου να ανασχεθεί συνολικά η πολιτική των εργολαβιών σε όλα τα ΑΕΙ.

Η πλειοψηφία του ΔΣ αναφέρεται στην επιχείρηση ανατροπής κατακτήσεων από “το κεφάλαιο και τις νεοφιλελεύθερες κυβερνήσεις”, από τη “σημερινή Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας”. Παρά το όψιμο αγωνιστικό και αντιπολιτευτικό πνεύμα (έρχονται κι εκλογές, μην το ξεχνάμε), η παράδοση του καθαρισμού στο κεφάλαιο, στο πλαίσιο νεοφιλελεύθερων πολιτικών (απ’ όποια κυβέρνηση κι αν προέρχονται, θα προσθέταμε), έγινε κι ούτε μια ανακοίνωση για τους τύπους δε βγήκε. Όταν δηλώνει κάποιος ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις στο δημόσιο, μάλλον θα πρέπει να ξεκινήσει από αυτές τμημάτων του. Κι όταν αρχίζει να αποδέχεται τις εργολαβίες στη φύλαξη, τον καθαρισμό, τις τεχνικές υπηρεσίες, θα έρθει η ώρα που θα το αποδεχθεί σε όποια υπηρεσία οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές επιλέξουν.

Πάμε τώρα σε ένα άλλο θέμα.

Η πλειοψηφία του ΔΣ (παρατάξεις Ενωτική Αριστερή Παρέμβαση [Σύριζα] και Ανεξάρτητη Πανεπιστημιακή Έκφραση) έβγαλε μια ανακοίνωση για την Πρωτομαγιά (ορθώς), χωρίς φυσικά να τη στείλει σε όλα τα μέλη του ΔΣ (κακώς) για να πουν τη γνώμη τους και να προσθέσουν ό,τι είχε ξεχαστεί (πρακτική που ακολουθείται γενικότερα από την πλειοψηφία του ΔΣ). Το περιεχόμενό της λοιπόν ήταν απόλυτη απόφασή της και φέρει ακέραια την ευθύνη γι αυτό.

Το ανησυχητικό στην ανακοίνωση αυτή είναι ότι έχει “ξεχαστεί” κάτι βασικό: το αίτημα για μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Αίτημα μόνιμο και σταθερό του Συλλόγου μας. Συμφωνούμε όλοι στην αναγκαιότητα προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των οργανικών κενών. Σε ένα Ίδρυμα στο οποίο οι μόνιμοι και ΙΔΑΧ βαίνουν μειούμενοι και που λειτουργεί όλο και περισσότερο με συμβασιούχους, εργαζόμενους που δουλεύουν ακόμα και 20 χρόνια στο ΕΚΠΑ, το ΔΣ δεν επιτρέπεται να ξεχνάει το αίτημα για τη μονιμοποίησή τους. Ειδικά όταν κι η συντριπτική πλειοψηφία των υπολοίπων εργαζομένων του ΕΚΠΑ, άρα και των μελών του ΔΣ, έχουν περάσει από τη θέση του συμβασιούχου, πριν βρεθούν με μόνιμη σχέση εργασίας, με τροπολογίες και προεδρικά διατάγματα.

Καλούμε έστω και τώρα την πλειοψηφία του ΔΣ να κινηθεί στην κατεύθυνση της εξάντλησης της προθεσμίας της 31/7 για τις συμβάσεις φυσικών προσώπων στον καθαρισμό, προασπίζοντας τις θέσεις εργασίας των συναδέλφων μας στον καθαρισμό.

Καθαρισμός κι εργολαβίες - ξανά

Το Σάββατο κλήθηκαν εργαζόμενοι στον καθαρισμό να μεταβούν στα γραφεία της εταιρείας που επικράτησε στο διαγωνισμό του ΕΚΠΑ για να συναντηθούν με τα νέα τους αφεντικά. Αφήνουμε στην άκρη το γεγονός ότι δεν υπήρχαν γραφεία εταιρείας, απλά ένα διαμέρισμα στο οποίο συναντήθηκαν. 

Ρωτάμε: 

Α. Η παράταση που δόθηκε με την πρόσφατη τροπολογία, και για την οποία υπέγραψαν οι εργαζόμενοι με το ΕΚΠΑ, μέχρι 31/7, ισχύει ή όχι; Προχωράει δηλαδή το ΕΚΠΑ σε μια διαδικασία άμεσης παράδοσης στον εργολάβο των υπηρεσιών καθαρισμού, ενώ έχει δυνατότητα να εξαντλήσει την προθεσμία; 

Β. Δεδομένου ότι δεν κλήθηκαν όλοι οι εργαζόμενοι στον καθαρισμό να παραστούν στη συνάντηση αυτή, αντιθέτως, σε όσους κλήθηκαν δόθηκε αυστηρή "οδηγία" να μην ενημερώσουν τους συναδέλφους τους, τους διπλανούς τους δηλαδή, με τους οποίους δουλεύουν κάθε μέρα, οι υπόλοιποι θα χάσουν τη δουλειά τους στη βάση μια "μυστικής" συμφωνίας ποιων με ποιους; Συνάδελφοί μας που κάθε μέρα εξυπηρετούσαν τις ανάγκες καθαρισμού του ΕΚΠΑ θα εξαφανιστούν για μια ακόμα φορά από δίπλα μας; 

Γ. Με ποιους όρους θα υπογράψουν οι εργαζόμενοι που θα δεχθούν να παραμείνουν με τον εργολάβο; Θα μετακινούνται από πόστο σε πόστο; Ή θα τηρηθεί η πρακτική που ακολουθήθηκε επί συμβάσεων φυσικών προσώπων με το ΕΚΠΑ με την οποία δεσμευόταν το Ίδρυμα να τους απασχολεί σε συγκεκριμένο κτήριο; Θα υπογράψουν για άλλη αμοιβή; Για άλλο ωράριο; 

Δ. Με την εργολαβία θα καλυφθούν όλες οι θέσεις που απαιτούνται ή θα συνεχιστεί η πρακτική «εκπτώσεων» στις προσλήψεις που εξαντλεί όσους δουλεύουν στον καθαρισμό και δε διασφαλίζει συνθήκες που θα έπρεπε να είναι αυτονόητες στους χώρους εργασίας και σπουδών; 

Η θέση μας παραμένει: Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Ο καθαρισμός είναι μόνιμη και διαρκής ανάγκη, όπως και τόσες άλλες υπηρεσίες που δίνονται σε εργολάβους. 

Καλούμε την πλειοψηφία του ΔΣ να πάρει άμεσα θέση - ήδη έχει καθυστερήσει πολύ - για το ζήτημα και να απαιτήσει από τη Διοίκηση να εξαντλήσει την παράταση των συμβάσεων φυσικών προσώπων στο καθαρισμό και να ζητήσει μόνιμες θέσεις για την καθαριότητα. Να συγκληθεί άμεσα έκτακτη ΓΣ με τη συμμετοχή των εργαζομένων της καθαριότητας. 

ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΚΠΑ ΚΑΙ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ ΠΑΝΤΟΥ ΚΑΙ ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΥΨΟΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΣΥΝΟΛΟΥ 

ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ

Η MyServices απολύει εργαζόμενο εκδικητικά, το ΕΚΠΑ σφυρίζει αδιάφορα.

Η Πρωτοβουλία Εργαζομένων Πανεπιστημίου Αθηνών καταγγέλλει την απόλυση του συναδέλφου Κ.Μ., από την εργολαβική εταιρία MyServices, στην οποία εργαζόταν ως φύλακας στην Πρυτανεία από το 2018.

Ο συνάδελφος δεν απολύθηκε τυχαία. Ο συνάδελφος απολύθηκε γιατί δεν υπέκυψε στους μαφιόζικους εκβιασμούς της εταιρίας. Σύμφωνα με την καταγγελία του ίδιου και τα όσα έχουν περιέλθει σε γνώση μας που την επιβεβαιώνουν:

•  Όταν, το 2019, η Επιθεώρηση Εργασίας ήρθε στην Πρυτανεία μετά από καταγγελία καθαρίστριας, ο Κ.Μ. μίλησε ανοιχτά για τις συνθήκες εργασίας στο ΕΚΠΑ μέσω της εργολαβικής MyServices. Τότε η εταιρία, άσκησε έντονες πιέσεις για να αλλάξει την κατάθεσή του, αλλά ο συνάδελφος αρνήθηκε.
• Πάγια τακτική της MyServices, είναι η υπεξαίρεση ποσών από το μηνιαίο μισθό των εργαζομένων, η μη καταβολή επιδομάτων αδείας και υπερωριών και η μη χορήγηση ημερών άδειας, παρά μόνο αν δεχτεί ο/η υπάλληλος να είναι άνευ αποδοχών. Αυτά προκύπτουν αν αντιπαραβάλλει κανείς τα εκκαθαριστικά σημειώματα που καταθέτει στο ΕΚΠΑ η εταιρία με τις καταθέσεις στο λογαριασμό του υπαλλήλου. Ο συνάδελφος διεκδικούσε σταθερά τα παραπάνω από την εταιρία.
• Τον Ιανουάριο του 2021, ο συνάδελφος πέφτει στο “βαρύ αμάρτημα” να χρειαστεί αναρρωτική άδεια. Ως απάντηση, η εταιρία τον αφήνει εκτός προγράμματος και τον καλεί στα γραφεία της για να τον “συνετίσει”. Ο Κ.Μ. αρνείται να προσέλθει, δηλώνει πως αν δεν τον επαναφέρουν θα τους καταγγείλει και η εταιρία τον απειλεί αναφέροντας ότι γνωρίζει που μένει και πως θα του κάνει μήνυση για συκοφαντική δυσφήμηση.
• Λίγες μέρες μετά ο συνάδελφος προχωρά σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. H εταιρία απαντά με εξώδικο, με το οποίο καλεί τον εργαζόμενο να προσέλθει στο Σισμανόγλειο για εργασία την επόμενη, αλλιώς θα θεωρήσει ότι ο εργαζόμενος αποχώρησε οικειοθελώς. Το εξώδικο όμως το στέλνει επίτηδες σε παλαιότερη διεύθυνση ώστε να μη λάβει γνώση ο Κ.Μ., παρόλο που η νέα του διεύθυνση της ήταν γνωστή, αφού είχε στείλει στο παρελθόν υπηρεσιακό αυτοκίνητο να τον παραλάβει από εκεί. Ο εργαζόμενος επί της ουσίας απολύεται.
• Στην Επιθεώρηση Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) όπου προσέφυγε ο εργαζόμενος, αποδείχθηκε ότι δεν πληρωνόταν ούτε άδειες, ούτε επιδόματα και βεβαίως ούτε υπερωρίες, παρά τις αυξομειώσεις του προσωπικού. Οι άδειες, όταν δίνονταν, είχαν τη μορφή αδειών άνευ αποδοχών. Η ίδια η Εταιρία αναγνωρίζει ότι δεν έχει διακριτή καταγραφή, αιτιολογία, χρονικό προσδιορισμό και υποτίθεται πως συμπεριλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές ... Το αποτέλεσμα; Το Σ.ΕΠ.Ε. συνέταξε φάκελο για τον εισαγγελέα…

Όλα τα παραπάνω δεν είναι τυχαία. Αναφέρονται και από άλλους εργαζόμενους της εταιρίας. Αποτελούν επαναλαμβανόμενα μοτίβα και μόνιμες πρακτικές της MyServices. Οι εκβιασμοί και οι εκφοβισμοί είναι δεδομένοι όταν εργάζεσαι για τη MyServices, το να βρεθείς απολογούμενος σε ένα μικρό δωμάτιο στα γραφεία της στην Καλλιθέα, περιστοιχισμένος από «εξειδικευμένους υπαλλήλους» της και να ακούς τον διευθυντή να σε βρίζει, να σε μειώνει και να σε απειλεί, είναι μέρος της εργασιακής καθημερινότητας.

Όλα τα παραπάνω όμως δεν είναι άγνωστα στη Διοίκηση του ΕΚΠΑ. Υπενθυμίζουμε ότι δεν είναι η πρώτη καταγγελία που δημοσιοποιείται. Πέρα από το ότι έχουμε ενημερώσει πολλές φορές την Πρυτανεία και τη Σύγκλητο με παρεμβάσεις μας (προ ετών, μάλιστα με αφορμή άλλο περιστατικό για το οποίο είχαμε επιδείξει και αποδεικτικά στη Σύγκλητο) για τις συνθήκες εργασίας στο ΕΚΠΑ των συναδέλφων σε φύλαξη και (παλαιότερα) καθαριότητα, ο ίδιος ο συνάδελφος, όπως αναφέρει, έχει ενημερώσει προσωπικά τους αρμόδιους αντιπρυτάνεις αλλά και μέλη της επιτροπής για την Εποπτεία Συστήματος Ελέγχου Υπηρεσιών Φύλαξης.

Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ γνωρίζει. Έχει στα χέρια της καταγγελίες. Έχει επίσης στα χέρια της εργαλεία για να διαπιστώσει τί πραγματικά συμβαίνει.

• Η εταιρία είναι υποχρεωμένη να καταθέτει πίνακα μισθοδοσίας στο Τμήμα Προμηθειών. Συγκρίθηκε ποτέ η μισθοδοσία υπαλλήλων με τις καταθέσεις που γίνονται στους λογαριασμούς τους; Εμείς το κάναμε μέσω των εκκαθαριστικών σημειωμάτων τους στην Εφορία. Υπάρχουν διαφορές και είναι φανερό ότι η εταιρία υπεξαιρεί χρήματα από τους μισθούς τον εργαζομένων.
• Η εταιρία στέλνει κάθε μήνα το πρόγραμμα εργασίας για τους φύλακες. Η πραγματική εργασία όμως προκύπτει από τις παρουσίες όπως αυτές σημειώνονται στο βιβλίο συμβάντων. Αρκεί να συγκρίνει κανείς και τα δύο για να διαπιστώσει ότι υπάρχουν παράνομες υπερωρίες που δεν πληρώνονται, πόστα που θεωρητικά έχουν άτομα αλλά είναι κενά και διάφορες άλλες ατασθαλίες. Η Επιθεώρηση Εργασίας το διαπίστωσε σχετικά εύκολα από μερικές φωτογραφίες. Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ όμως τόσα χρόνια δεν το βλέπει. Να σημειωθεί επίσης, ότι προ ετών, σε έλεγχο αρμόδιας υπηρεσίας, διαπιστώθηκε παράνομη απασχόληση συναδέλφου και χρεώθηκε πρόστιμο στην εταιρία. Καμιά συνέπεια όμως δεν είχε αυτό για τη σύμβασή της με το ΕΚΠΑ.
• Με το πρόγραμμα και το βιβλίο συμβάντων μπορεί επίσης η Διοίκηση του ΕΚΠΑ να διαπιστώσει αν οι άδειες που δίνονται εφαρμόζονται ορθώς. Αλλά και αυτό μάλλον δύσκολο είναι…

Τι γίνεται όμως με τις επιτροπές που είχαν επιφορτιστεί με το έργο ελέγχου της εργολαβίας;

Σε συνάντηση με το Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού και ύστερα από μεγάλη πίεσή μας προς τις Πρυτανικές αρχές, ορίστηκε μια διαπαραταξιακή επιτροπή με συμμετοχή και της Διοίκησης που να ελέγχει τη λειτουργία, τις πρακτικές και το αληθές των δηλωθέντων από πλευράς εταιρίας σε σχέση με βάρδιες, παρουσίες, αριθμό απασχολούμενων, γενικά τη λειτουργία της.

Η επιτροπή αυτή ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕ ΠΟΤΕ, με προφανή ευθύνη της Πρυτανείας.

Παράλληλα, είχε συγκροτηθεί μια τριμελής επιτροπή για να ελέγχει τη συμμόρφωση της εταιρείας ως προς τα συμφωνηθέντα στη σύμβαση και την εργατική νομοθεσία. Σύμφωνα με το συνάδελφο, μέλος της επιτροπής είχε ενημερωθεί για τα καθέκαστα. Δε μάθαμε ποτέ τα αποτελέσματα της εποπτείας της επιτροπής.

Να θυμίσουμε ότι η MyServices , από όταν ανέλαβε την εργολαβία για καθαρισμό (παλιότερα) και φύλαξη στο ΕΚΠΑ, είχε στην πλάτη της πολλές οικονομικές και ποινικές καταγγελίες από πολλούς-ές συναδέλφους-ισσες στη φύλαξη και τον καθαρισμό. Με συνεχείς παρεμβάσεις στην Πρυτανεία και τη Σύγκλητο είχε απαιτηθεί να αναλάβει απευθείας τον καθαρισμό και τη φύλαξη το ΕΚΠΑ και να φύγει η εν λόγω εταιρία (και οι εργολαβικές εταιρείες γενικότερα, πολλές από τις οποίες έχουν εις βάρος τους παρόμοιες καταγγελίες), της οποίας οι “περίεργες” εμπλοκές αναδείχθηκαν δημόσια με τη μαφιόζικη δολοφονία του ιδιοκτήτη της, Μακρή. [1]

Να τονίσουμε ότι στη Myservices έχουν καταλογιστεί πολλά πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας ύψους δεκάδων χιλιάδων ευρώ και δεν γνωρίζουμε καν πόσες υποθέσεις έχουν φτάσει στον εισαγγελέα.

Και φτάνουμε σήμερα να καταγγέλλουν ξανά διάφοροι εργαζόμενοι ότι η εταιρία δεν πληρώνει ούτε καν τα νόμιμα. Ότι άλλον αριθμό εργαζομένων δηλώνει και άλλον απασχολεί.

Αναρωτιόμαστε λοιπόν:

Υπάρχει σήμερα στο ΕΚΠΑ μηχανισμός ελέγχου της καταβολής οφειλομένων από την εταιρία σε πραγματικούς εργαζόμενους, για πραγματική εργασία; Όταν μάλιστα, η ίδια η εταιρία ΔΕΝ αναγνωρίζει τα παρουσιολόγια εργασίας που έχει στα χέρια του το ΕΚΠΑ, αντίγραφα των οποίων προσκόμισε ο εργαζόμενος Κ.Μ. στην πρόσφατη εργατική διαφορά;

Τελικά, οποιοσδήποτε ουδέτερος παρατηρητής εύλογα θα αναρωτηθεί. Το ΕΚΠΑ δεν ξέρει τίποτα για το έγκλημα; Γιατί ανέχεται Εργολάβους - Δουλέμπορους; Είναι αδιανόητο να χρυσοπληρώνει τα διάφορα κρατικοδίαιτα παράσιτα και επί της ουσίας να κάνει τα ”στραβά μάτια” στο καθεστώς γαλέρας που βιώνουν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι-ες. Να κοιτά αλλού, όταν παραβιάζονται και τα ψήγματα εργασιακών δικαιωμάτων που παραμένουν εν ισχύ. Να μην ενοχλείται όταν εκβιάζονται και απειλούνται απροστάτευτοι-ες εργαζόμενοι-ες.

Όλες οι κυβερνήσεις σαμποτάρουν τις σταθερές θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό και το δημόσιο εργασιακό χώρο. Ελαστικοί εργαζόμενοι, ανύπαρκτα δικαιώματα, χωρίς σωματεία και συλλογικότητες, χωρίς το δικαίωμα της οργάνωσης, της απεργίας, της διεκδίκησης, διαιρεμένοι σε χίλιες κατηγορίες και μόνο ζητούμενο η μεγιστοποίηση του κέρδους των εργοδοτών και η υποταγή των εργαζομένων. Όπως ακριβώς ζητά να επιβάλλει με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά το κεφάλαιο και οι υπηρέτες του. Καταργώντας επί της ουσίας και το Σ.ΕΠ.Ε. Τώρα καταλαβαίνουμε γιατί.

Να ικανοποιηθούν άμεσα τα εργασιακά δικαιώματα του ίδιου και φυσικά ΟΛΩΝ των εργαζόμενων στο κάτεργο της MyServices (πληρωμή δεδουλευμένων, αδειών, επιδομάτων, υπερωριών κ.ά.).

Να ελέγξει το ΕΚΠΑ, όλα τα παραστατικά, τις βεβαιώσεις και τα παρουσιολόγια και να κάνει την αντιπαραβολή των ποσών που πλήρωσε για τον εργαζόμενο και αυτών που η εταιρεία πλήρωσε για την ίδια εργασία.

Να κηρύξει άμεσα το ΕΚΠΑ έκπτωτο τον εργολάβο (όπως έχει άλλωστε δεσμευτεί η Διοίκηση σε περίπτωση παρανομίας εκ μέρους της εταιρίας), να ζητήσει την κατάπτωση της εγγυητικής επιστολής και να αποδώσει απευθείας τα χρήματα στον εργαζόμενο σύμφωνα με τα νομίμως οφειλόμενα.

Να ενεργοποιηθεί επιτέλους η διαπαραταξιακή επιτροπή που θα ελέγξει τα πεπραγμένα της εταιρείας σε όλους τους τομείς (εργασιακούς και οικονομικούς). Εκτός αν κάποιοι στο ΕΚΠΑ έχουν κάποιο συμφέρον από τη διαιώνιση αυτής της απαράδεκτης κατάστασης.

Να φύγουν οι εργολάβοι και να γίνουν απευθείας προσλήψεις των εργολαβικών εργαζομένων από το ΕΚΠΑ.

Όχι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας. Άμεση μετατροπή όλων των σχέσεων εργασίας σε μόνιμες και σταθερές με αξιοπρεπείς αμοιβές και δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΜΑΡΤΩΛΕΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ ΣΤΟ ΕΚΠΑ ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΜΙΑ ΔΟΛΟΦΟΝΙΑ

Για πόσο καιρό ακόμα η Διοίκηση του ΕΚΠΑ θα συνεχίσει να σπαταλά χρήματα στις εργασιακές γαλέρες των εργολαβιών καθαριότητας και φύλαξης; Για πόσο καιρό ακόμα η Διοίκηση του ΕΚΠΑ θα συνεχίσει να δίνει τη στήριξή της σε εταιρίες με μαφιόζικες συμπεριφορές και πρακτικές που τραμπουκίζουν εργαζόμενους, ξεζουμίζοντάς τους για να βγαίνει το κέρδος;

Η δολοφονία ενός εκ των αφεντικών της MY SERVICES είναι μόνο η αφορμή για το κείμενο αυτό. Τα στοιχεία περί διώξεων που αντιμετώπιζε στην Αυστραλία άλλωστε ήταν γνωστά πριν αναλάβει την εργολαβία στο ΕΚΠΑ. Γνωστά όχι “μεταξύ μας”, αλλά ευρύτατα (έχουν γραφτεί πολλά άρθρα και πρόσφατα και στο παρελθόν). Παρ' όλα αυτά, στην Ελλάδα έκανε κανονικά δουλειές, και στη MY SERVICES είχε το 40%. Ανεξαρτήτως του προφίλ του συγκεκριμένου (για το οποίο τα ΜΜΕ αναφέρουν αρκετά μεταφέροντας και πηγές από Αυστραλία), τώρα σκάνε, με αφορμή τη δολοφονία, πλήθος καταγγελιών για την εταιρεία, λες και πριν δεν υπήρχαν. Λες κι αν δεν είχε το συγκεκριμένο προφίλ ο κάτοχος του 40% της εταιρείας δε θα ενοχλούσαν καθόλου. Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ γνώριζε για τις καταγγελίες. Τόσο τα ΔΣ των Συλλόγων Διοικητικού Προσωπικού και ΕΔΙΠ όσο και οι Σύλλογοι Φοιτητών έχουν πολλές φορές αναφερθεί στις πρακτικές της My Services (αλλά και των προκατόχων της) σε ανακοινώσεις και παρεμβάσεις τους στη Σύγκλητο.

Επανειλημμένα έχουν καταγγελθεί οι επικρατούσες συνθήκες εργασίας και στη My Services και σε άλλες εταιρείες. Παραθέτουμε μερικά ζητήματα μόνο:

· Για τις πληρωμές: Άλλα ποσά γράφονται στα χαρτιά και άλλα καταλήγουν στα χέρια των εργαζομένων.

· Για τις άδειες: Που δηλώνονται αλλά δεν πληρώνονται και στην ουσία είναι υποχρεωτικές αργίες. Για το δώρο των Χριστουγέννων, που για να το πάρεις (πολλές φορές κουτσουρεμένο) χάνεις τα μισά ένσημα του Δεκέμβρη για να μην πληρώσουν παραπάνω οι εργολάβοι.

• Για τις βάρδιες: Τέσσερεις ώρες εδώ και τέσσερεις κάπου αλλού.

· Για μετακινήσεις υπαλλήλων: Που “μιλούν πολύ” και μετακινούνται σε πιο δυσμενή πόστα ή και εκτός Πανεπιστημίου, κι ας εργάζονταν στον ίδιο χώρο για χρόνια.

· Για τις εξοντωτικές συνθήκες: Γιατί δεν επαρκούν τα άτομα και η τετράωρη απασχόληση για να καθαριστούν τεράστια κτήρια και χώροι. Για έλλειψη υλικών.

· Για εκδικητικές απολύσεις λόγω υπόνοιας συνδικαλιστικής δράσης ή έστω και συνομιλίας με σωματεία και συλλόγους εργαζομένων.

Οι περισσότεροι εργαζόμενοι των εργολαβιών δεν τολμούν να προχωρήσουν σε επώνυμες καταγγελίες. Ο φόβος να χάσουν το πόστο τους ή ακόμα και τη δουλειά τους είναι μεγάλος.

Παρ’ όλα αυτά, καταγγελίες βλέπουν το φως της δημοσιότητας. Πρόσφατα, πρώην εργαζόμενος είχε δηλώσει: «Οι περισσότερες εταιρίες καθαριότητας δεν σέβονται τους εργαζομένους τους, αλλά η εμπειρία μου από τη συγκεκριμένη ήταν η χειρότερη. Μας έβριζε χυδαία, μας απειλούσε ότι αν δεν συμμορφωθούμε θα έχουμε την τύχη της Κούνεβα. Και μάλιστα έλεγε με νόημα σε όσους οδηγούσαν μηχανάκι να προσέχουν» [i] .

Από καταγγελίες συνδικαλιστικών σωματείων προκύπτουν και ερωτήματα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η «My Services » κέρδιζε διαγωνισμούς . Σε μια περίπτωση, στον Ασπρόπυργο, η συγκεκριμένη εταιρεία φαίνεται να αποκλείεται από τη συνέχιση ενός project το μήνα Απρίλιο και το μήνα Μάιο, δηλαδή 30 μέρες μετά, να παίρνει τη δουλειά. Με λίγα λόγια, σχετικά με την επιχειρηματική δραστηριότητα της εταιρείας My Services επικρατεί ένα ομιχλώδες τοπίο.

Υπενθυμίζουμε ότι τον Ιούνιο η Σύγκλητος ενέκρινε 5 εκατ. για τη φύλαξη [ii] . Τον Οκτώβριο αποφασίστηκε να δοθούν στη My Services επιπλέον λεφτά, με παράταση της προηγούμενης σύμβασης [iii] ... Όσο για το νέο διαγωνισμό; Προσωρινός ανάδοχος είναι και πάλι η My Services [iv] .

Υπενθυμίζουμε επίσης ότι η εταιρεία έχει ήδη φάει πρόστιμο από το 2017 από την Επιθεώρηση Εργασίας για παρατυπίες στην απασχόληση των εργαζομένων και η Διοίκηση του ΕΚΠΑ δε φαίνεται δεν ασχολείται...

Υπενθυμίζουμε ακόμα ότι η εταιρεία συνδέεται με την JCB . Πρακτικά είναι η ίδια εταιρεία, έχουν την ίδια έδρα και το ίδιο ΑΦΜ. Οι καταγγελίες για τις πρακτικές της JCB είναι εξίσου πολυπληθείς σε νοσοκομεία, συγκοινωνίες και άλλους δημόσιους οργανισμούς.

Υπενθυμίζουμε τέλος ότι όποιος εργολάβος έχει περάσει από το ΕΚΠΑ κάνει ακριβώς τα ίδια. Αρκεί και μόνο να θυμηθούμε την περίφημη εταιρία ΑΛΕΞΙΟΥ & ΣΙΑ Ο.Ε. που είχε αναλάβει τον καθαρισμό σε διάφορους χώρους του ΕΚΠΑ και είχε εργαζόμενες με μισθούς πείνας, απλήρωτες πολλές φορές, χωρίς ένσημα που και που, μέχρι που κηρύχθηκε στο τέλος έκπτωτη. Παρόλα αυτά συνέχισε να παίρνει την εργολαβία με διαρκείς τρίμηνες παρατάσεις…

Και ρωτάμε: Μπορεί η Διοίκηση του ΕΚΠΑ να ισχυριστεί σοβαρά ότι δε γνωρίζει τίποτα για όλα τα παραπάνω; Και τι θα κάνει τώρα για τις συμβάσεις που τρέχουν με τη συγκεκριμένη εταιρεία; Και με όποια άλλη εταιρεία προσφέρει “καθαριότητα” και “φύλαξη” χωρίς κανείς να ελέγχει με τι συνθήκες απασχολεί τους εργαζόμενους; Για να ασχοληθούν, έστω και παρεμπιπτόντως, ΜΜΕ και παράγοντες του τόπου με τις συνθήκες εργασίας πρέπει να προηγηθεί μια δολοφονία; Όσο τα αφεντικά των εργολαβιών είναι “καθαρά” μπορούν να χορεύουν στις πλάτες των εργαζόμενων και του δημόσιου;

Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ συμμετέχει στο περί ανομίας στα ΑΕΙ σήριαλ, στοχοποιώντας τη συνδικαλιστική δράση φοιτητικών ομάδων και στεκιών. Όταν οι εργολάβοι και οι δουλεμπορικές τους εταιρείες καταλύουν κάθε έννοια εργασιακού δικαιώματος και δεν τηρούν τις κατά νόμο υποχρεώσεις τους είναι όλα εντάξει; Δεν ακούει, ούτε θέλει να ξέρει τι συμβαίνει εις βάρος των εργαζόμενων που φροντίζουν για την καθαριότητα και τη φύλαξη του ιδρύματος. Αυτά προφανώς είναι όχι μόνο νόμιμα, αλλά και ηθικά…

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Την άμεση αποχώρηση όλων των εργολαβικών εταιριών από το ΕΚΠΑ και γενικά από το δημόσιο
• Την άμεση πρόσληψη όλου του προσωπικού φύλαξης και καθαριότητας με απευθείας συμβάσεις και χωρίς καμία χαμένη θέση εργασίας
• Την άμεση πρόσληψη επιπλέον προσωπικού για την πραγματική και ουσιαστική κάλυψη των αναγκών φύλαξης και καθαριότητας
• Την άμεση προκήρυξη μόνιμων θέσεων φύλαξης και καθαριότητας οι οποίες θα δοθούν στο ήδη υπάρχον προσωπικό

Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Έξω οι εργολαβίες από το Δημόσιο.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

---

[i] 20/2/2016: News 24/7

[ii] Απόφαση Συγκλήτου 12-06-2018

[iii] Απόφαση Συγκλήτου 10-10-2018

[iv] Απόφαση Συγκλήτου 11-09-2018