Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΣΥ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΣΥ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Παρασκευή 10 Φεβρουαρίου 2023

Προτεραιότητες…

Εδώ και μήνες, ο φόρτος εργασίας στις υπηρεσίες του ΕΚΠΑ αυξάνεται. Το ίδιο αυξάνεται όμως και ο ρυθμός μείωσης του προσωπικού. Στις συνταξιοδοτήσεις, που αρκούν από μόνες τους για την υποστελέχωση, έχει προστεθεί και η κινητικότητα όπου, ακόμα και αν το ισοζύγιο είναι μηδενικό, υπάρχουν υπηρεσίες που διαρκώς χάνουν προσωπικό.

Οι υπηρεσίες οδηγούνται σε οριακό σημείο. Projects, πιστοποιήσεις, «ηλεκτρονική διακυβέρνηση» κ.α. κάθε μέρα αυξάνουν τον όγκο εργασίας. Υπηρεσίες υπολειτουργούν γιατί απλά δεν φτάνει το προσωπικό. Σε άλλες η εντατικοποίηση έχει “χτυπήσει κόκκινο" προ πολλού και οι εργαζόμενοι αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε εκτός από καθημερινές, ΣΚ κι αργίες, χωρίς ωράριο και χωρίς υπερωρίες. Με ένα μισθό που δεν καλύπτει ούτε στοιχειωδώς τις ανάγκες μας.

Αυτό φυσικά, δε φαίνεται να απασχολεί τη Διοίκηση του Ιδρύματος , η οποία εν μέσω μιας μακράς προεκλογικής εκστρατείας για τα Συμβούλια Ιδρύματος και μιας «ιδιαίτερης» σχέσης με το υπουργείο Παιδείας, περί άλλων τυρβάζει.

Σε ένα Ίδρυμα που όλα πρέπει να γίνουν στην ώρα τους, κανείς δε μιλάει, κανείς δεν αντιδρά. Το προσωπικό μπορεί να δουλεύει με συνθήκες γαλέρας, αλλά όλα πρέπει να γίνουν. Πρέπει άλλωστε κάποιοι να αποδείξουν πως είναι ικανοί είτε για να αναλάβουν ως μάνατζερ το Ίδρυμα είτε να αποκτήσουν μια προνομιακή σχέση με την κυβέρνηση και τις προτεραιότητές της, εξασφαλίζοντας μια νέα προσοδοφόρα καριέρα σε άλλους τομείς εκτός ΑΕΙ.

Στο χορό φυσικά μπαίνουν και διάφοροι “συνάδελφοί” με θέσεις ευθύνης που παριστάνοντας τα “αφεντικά” μέσα στην ψευδαίσθηση και τη βολή τους, αντλούν ικανοποίηση από έναν τίτλο κι ένα ψευτοεπίδομα, πιέζουν εμάς, τους “απλούς” εργαζόμενους προσθέτοντας φυσικά το δικό τους “λιθαράκι” στο ανυπόφορο της κατάστασης.

Η Διοίκηση στο μεταξύ επιμένει στο να κλείνει το Ίδρυμα για οποιαδήποτε αφορμή (καιρικά φαινόμενα, κινητοποιήσεις, εορτασμούς) αναστέλλοντας μόνο τις εκπαιδευτικές και όχι τις διοικητικές λειτουργίες. Το μισό προσωπικό που έχει σχέση με την εκπαίδευση κάθεται σπίτι του και το άλλο μισό εργάζεται κανονικά. Και η αρχή της ισονομίας του Δημοσίου πάει στο καλάθι των αχρήστων.

Εν μέσω αυτών, η πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου των διοικητικών, ένα ζήτημα προκρίνει: Το να δηλώσουμε πόσοι από μας θα θέλαμε να πληρώνουμε από το μισθό μας για ένα πακέτο περίθαλψης από ιδιωτικό φορέα. Η αλήθεια είναι ότι μας περισσεύουν τα λεφτά…

Στη λογική της κυβέρνησης, και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, η πλειοψηφία του ΔΣ ζητάει από εμάς να αναλάβουμε το κόστος για τις υπηρεσίες υγείας, δίνοντας μέρος του –ανύπαρκτου– πλεονάσματός μας σε ιδιώτες προκειμένου να έχουμε πρόσβαση στα στοιχειώδη.

Να θυμίσουμε ότι δουλεύουμε σε ένα Ίδρυμα που εμπλέκεται μέσω πανεπιστημιακών νοσοκομείων στη δημόσια περίθαλψη. Αλήθεια, οι πανεπιστημιακοί γιατροί που εμπλέκονται σ’ αυτή, δεν έχουν ιδέα για το τι συμβαίνει στα δημόσια νοσοκομεία; Είναι αθώοι του αίματος; Δεν έχουν καμιά δύναμη ή έστω διάθεση να απαιτήσουν καλύτερες συνθήκες περίθαλψης ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ τους ανθρώπους που απευθύνονται στο ΕΣΥ;

H πλειοψηφία του ΔΣ ως είθισται, κλείνει τα μάτια σε όλη αυτή την κατάσταση και απλά μας καλεί να πληρώσουμε από την άδεια τσέπη μας για αυτό που θα έπρεπε να είναι αυτονόητο. Κλείνει τα μάτια στις ευθύνες και των πανεπιστημιακών γιατρών του ΕΚΠΑ, που είναι Διευθυντές κλινικών σε δημόσια νοσοκομεία και δεν όρθωσαν το ανάστημά τους για να απαιτήσουν ο ασθενής να μην περιμένει 16 ώρες στα επείγοντα, 3 μήνες για επείγουσα εγχείρηση και πολύ παραπάνω για «μη επείγουσα».

Οι αθώοι είναι λίγοι σ’ αυτή την ιστορία.

Και σίγουρα δεν είναι αθώοι όσοι ζητούν από ΕΜΑΣ να βάλουμε ξανά το χέρι στην τσέπη για να εξασφαλίσουμε για τον εαυτό μας και τις οικογένειές μας στοιχειώδη αγαθά τα οποία θα έπρεπε να είναι ΗΔΗ εξασφαλισμένα.

Εργαζόμαστε στο ΕΚΠΑ. Το ΕΚΠΑ έχει Πανεπιστημιακές κλινικές. Έχει και Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία και Θεραπευτήριο. Μπορεί ή δεν μπορεί να διασφαλίσει ότι όποιος προσέρχεται σε αυτές, εργαζόμενος του ΕΚΠΑ ή μη, θα έχει την καλύτερη δυνατή περίθαλψη;

Ας αποφασίσει η πλειοψηφία του ΔΣ με ποιον τάσσεται. Σε κάθε περίπτωση, ας σταματήσει να βγάζει ανακοινώσεις περί δημόσιας και δωρεάν περίθαλψης, γιατί καταντάει γελοίο και υποκριτικό όλο αυτό, εάν την ίδια στιγμή, προσκαλεί τα μέλη του να πληρώσουν ιδιωτικά υγειονομικά ασφαλιστήρια από τα πολλά λεφτά που έχουν.

Προτείνουμε, συνάδελφοι της πλειοψηφίας του ΔΣ, στο μέλλον να διεξάγετε και δημοσκόπηση υπέρ εκπαιδευτικών προγραμμάτων σε ιδιωτικούς φορείς ενώ ταυτόχρονα θα διαδηλώνετε υπέρ της δημόσιας και δωρεάν παιδείας.

Δευτέρα 14 Μαρτίου 2022

Νέος γύρος αναστολών – απολύσεων στο ΕΚΠΑ

Όπως είχαμε ενημερώσει από τις 19/10/2021, με απόφαση του Προέδρου της Επιτροπής του ΕΛΚΕ, κοινοποιήθηκαν αποφάσεις αναστολής εργασίας σε συμβασιούχους της Σχολής Επιστημών Υγείας.

Μέσω ανακοινώσεων και κινήσεων που ακολούθησαν, καλούσαμε την πλειοψηφία του Δ.Σ. καθώς και την ΟΔΠΤΕ να αντιδράσει, μην αφήνοντας χώρο και περιθώρια σε αυταρχικές τακτικές της Διοίκησης και να αγωνιστεί ενάντια στο μέτρο των αναστολών. Μέτρο που δεν είχε εφαρμοστεί σε κανένα Πανεπιστημιακό Ίδρυμα εκτός του ΕΚΠΑ. Απαιτούσαμε Γενική Συνέλευση εργαζομένων και κινητοποιήσεις για να αρθούν οι αναστολές και να επιστρέψουν οι συνάδελφοι στις θέσεις τους. Η επιλογή της πλειοψηφίας του Δ.Σ. ήταν, για ακόμα μια φορά συνάντηση, κεκλεισμένων των - ηλεκτρονικών πλέον - θυρών με τις πρυτανικές αρχές για την "αναίμακτη" διευθέτηση του ζητήματος.

Το αποτέλεσμα; Αν και η Διοίκηση επέστρεψε τους 3 από τους 4 συμβασιούχους - επικαλούμενη πως δεν μετέχουν σε κλινικές - προχώρησε στην ενσωμάτωση τού όρου υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού στις νέες συμβάσεις που υπέγραψαν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι. Μια συναδέλφισσα παραμένει εκτός εργασίας μέχρι σήμερα. Να υπενθυμίσουμε βέβαια πως ο νόμος που επικαλείται η Διοίκηση και αφορά τα νοσοκομεία και τις Κλινικές δεν διαχωρίζει το πόστο εργασίας για να οδηγήσει σε αναστολή τους/τις εργαζόμενους/ες. Και αυτό το αναφέρουμε ΟΧΙ γιατί συμφωνούμε με την υποχρεωτικότητα αλλά για να τονίσουμε πως ο νόμος χρησιμοποιείται κατά το δοκούν από τη Διοίκηση και εφαρμόζεται συγκυριακά κατά πως τη βολεύει. Η ίδια άλλωστε Διοίκηση πληρώνει το μόνιμο και ΙΔΟΧ προσωπικό σαν να μην εργάζεται σε δομή Υγείας, χωρίς δηλαδή να καταβάλλει εδώ και χρόνια τα επιδόματα που αναλογούν στο προσωπικό αυτό. Η ίδια όμως Σχολή μεταλλάσσεται/βαφτίζεται σε Υγειονομική Δομή μόνο όταν πρόκειται να απολυθεί εργαζόμενος-η σε αυτή.

Ως Πρωτοβουλία Εργαζομένων Πανεπιστημίου Αθηνών, ό,τι προηγήθηκε δεν το θεωρούμε σε καμία περίπτωση επιτυχή διαχείριση του ζητήματος. Μια εργαζόμενη παραμένει σε αναστολή και η υποχρεωτικότητα ενσωματώθηκε σε συμβατικό όρο . Η σιωπή που ακολούθησε τα γεγονότα μας οδηγούσε μαθηματικά στο σήμερα.

Σήμερα, νέος γύρος αναστολών ξεκίνησε στη Σχολή Επιστημών Υγείας. Μια ακόμα συναδέλφισσα συμβασιούχος στην Οδοντιατρική βγήκε σε αναστολή και το μέτρο επεκτάθηκε και σε άλλες κατηγορίες προσωπικού. Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ επιμένει στις πολιτικές διάκρισης και διαχωρισμού των πολιτών (βλ. υγειονομικούς σε σχέση με τους υπόλοιπους εργαζόμενους) και τις εφαρμόζει απαρέγκλιτα ενώ έχει ανακοινωθεί από τον Υπουργό Υγείας Θ. Πλεύρη ως ημερομηνία " εξόδου από το σύστημα" (o sic όρος για την απόλυση των υπό αναστολή υγειονομικών) η 31η Μαρτίου.

Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ επιλέγει να θέσει σε αναστολή και απόλυση στις 31 Μαρτίου εργαζόμενους/ες που δεν περισσεύουν σε καμία υπηρεσία. Άλλωστε, πέραν των αναστολών στη Σχολή Επιστημών Υγείας, από 1/9/2021 η ίδια Διοίκηση έχει υποχρεώσει σε αναστολή εργασίας δεκάδες εργαζόμενους-ες στο Αρεταίειο και το Αιγινήτειο , ακολουθώντας πιστά την κρατική πολιτική αποδυνάμωσης των Δομών Υγείας, ενισχύοντας ταυτόχρονα τον κοινωνικό αυτοματισμό μέσα στους κόλπους του ΕΚΠΑ αλλά και στα πανεπιστημιακά Νοσοκομεία.

Καταγγέλλουμε τις πολιτικές διαχωρισμού και διάκρισης του προσωπικού και απαιτούμε την άρση των αναστολών των συναδέλφων μας.

Καλούμε όλους-ες να αγωνιστούμε ενάντια στις διακρίσεις, τον κοινωνικό αυτοματισμό και τους τεχνητούς διαχωρισμούς, που προωθούνται με αφορμή την πανδημία σε όλον το Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα (πρόστιμα, ελέγχους, GREEN PASS κ.ά.)

Κανένας/Καμία συνάδελφος-ισσα, Κανένας/Καμία εργαζόμενος-η, στον Δημόσιο ή Ιδιωτικό τομέα σε αναστολή.

ΟΧΙ στην απόλυση του υγειονομικού προσωπικού στις 31 Μαρτίου 2022 - Να επιστρέψουν ΤΩΡΑ οι υγειονομικοί εργαζόμενοι-ες σε αναστολή.

ΟΧΙ στα πρόστιμα, τους ελέγχους και τα GRΕΕΝ PASS.

Κανένας μόνος, καμία μόνη στην αυθαιρεσία και τον ολοκληρωτισμό του Κράτους, του Κεφαλαίου και των εργοδοτών