Σχετικά με την Έκθεση του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης για τον ΕΛΚΕ του ΕΚΠΑ

Πριν από κάποιες μέρες, δημοσιεύματα του τύπου ανέφεραν ότι έκθεση του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης για τον ΕΛΚΕ του ΕΚΠΑ καταλήγει ότι, κατά τη διετία 2013-2014, 241.183€ δαπανήθηκαν από τα αποθεματικά του ΕΛΚΕ για πρόσθετες αμοιβές, αμοιβές που δόθηκαν με τη μορφή τριών επιδομάτων (ισολογισμού, αποζημίωσης μέρους κανονικής αδείας και θέσης ευθύνης). 

Η έκθεση, που ΔΕΝ αφορά το σύνολο των ζητημάτων που έχουν προκύψει, έχει διαβιβαστεί σε αρμόδιους φορείς (ΕΚΠΑ, Υπουργείο Παιδείας, Εισαγγελία, Ελεγκτικό Συνέδριο, Ενιαία Αρχή Πληρωμών και Γενικό Λογιστήριο του Κράτους). 

Καταλογίζει ως αχρεωστήτως καταβληθέντα σημαντικά ποσά και ζητάει να διερευνηθούν ποινικές και πειθαρχικές ευθύνες.

Τα όσα διαπιστώνει ο Γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης πρέπει να διερευνηθούν. 

Γιατί δεν είναι όλοι οι υπάλληλοι του ΕΛΚΕ, ούτε όλοι οι υπάλληλοι του ΕΚΠΑ ίδιοι.

Παρότι το θέμα αφορά το ΕΚΠΑ, μέχρι στιγμής, καμιά απάντηση δεν υπάρχει από τις Πρυτανικές 

Αρχές που σε άλλα ζητήματα είναι μάλλον φλύαρες και με γοργά ανακλαστικά.

Παρότι το θέμα αφορά το Υπουργείο Παιδείας, ΚΑΙ πέραν της γενικής αρμοδιότητάς του, μια και η έκθεση αναφέρεται στη διετία 2013-2014 κατά την οποία Πρύτανης του ΕΚΠΑ και Πρόεδρος της Επιτροπής Ερευνών και υπογράφων τις αμοιβές, ήταν ο νυν Υφυπουργός Παιδείας, Θ. Πελεγρίνης, καμιά αντίδραση δεν υπήρξε ούτε από εκεί. 

Σημειωτέον: Πέραν όσων αναφέρει η έκθεση, στη Διαύγεια βρίσκονται αναρτημένες –μεγάλες- πρόσθετες αμοιβές συγκεκριμένων υπαλλήλων, πέριξ ΑΣΚΠΑ, που φέρουν την υπογραφή του.

Την ίδια στιγμή που η αφωνία φαίνεται να έχει κυριαρχήσει, το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για την Έρευνα (παράγραφος 9β) προβλέπει ότι:

«Το σύνολο των πράξεων καθώς και οι δαπάνες που έχουν διενεργηθεί από τους ΕΛΚΕ των ΑΕΙ […] μέχρι την έκδοση του παρόντος, θεωρούνται νόμιμες […] ενδεικτικά δαπάνες μίσθωσης, στέγασης, φύλαξης, καθαριότητας […] προς όφελος και για την εν γένει επίτευξη των σκοπών των Πανεπιστημίων».

Αν με τη συγκεκριμένη διάταξη του νομοσχεδίου, ή με οποιοδήποτε άλλο μέσο, επιχειρηθεί συγκάλυψη, υπάρχουν δύο τρόποι να αντιδράσουμε: Ή να μείνουμε στο γνωστό «περίμενες να γίνει τίποτα;», ή να απαιτήσουμε να διερευνηθεί σε βάθος τι συνέβαινε στο ΕΚΠΑ επί σειρά ετών και να καταλογιστούν ευθύνες όσο ψηλά κι αν φτάνουν.

Για να είμαστε ξεκάθαροι: Υπερωρίες δικαιούται όποιος δουλεύει πέραν του ωραρίου του. Και στον ΕΛΚΕ και σε όποια άλλη υπηρεσία. 

Απαιτούμε λοιπόν να δίνονται και στεκόμαστε αλληλέγγυοι σε όποιον τις διεκδικεί και τις παίρνει με αυτούς τους όρους. Απαιτούμε να δίνονται σε όλους, όπου κι αν δουλεύουν. Ήδη οι μισθοί μας είναι άθλιοι, δε θα τους χαρίσουμε καμιά επιπλέον ώρα από τη ζωή μας.

Υπερωρίες δικαιούνται και οι υπάλληλοι του ΕΛΚΕ που ίδρωναν για να πάρουν 100 ευρώ παραπάνω το μήνα. 

Η φημολογία που διακινείται τελευταία ότι θα κρατηθούν από το μισθό αυτών των εργαζομένων τα ελάχιστα που έπαιρναν για να στηρίζουν το ΕΚΠΑ, επιστρέφεται στους διακινητές της ως εκβιαστική. 

Αν ψάχνουν θύματα που θα συνταχθούν πίσω από αυτούς που έχουν ευθύνες, για να τους βοηθήσουν να «τη βγάλουν καθαρή», ας ψάξουν αλλού. Όχι ανάμεσά μας.

Είναι σαφές ότι «δαπάνες προς όφελος και για την εν γένει επίτευξη των σκοπών» των Πανεπιστημίων θα πρέπει να καλύπτονται από το νόμο. Δαπάνες όμως οι οποίες γίνονταν εις βάρος τους και εις βάρος όλων μας, δε θα έπρεπε να καλύπτονται από κανένα νόμο.

Καλούμε το Δ.Σ. του Συλλόγου μας να πάρει θέση ΑΜΕΣΑ. 

Η διακινούμενη φημολογία για τους υπαλλήλους του ΕΚΠΑ θίγει όλους μας. 

Και δεν είμαστε όλοι ίδιοι.

Καλούμε τις αρμόδιες αρχές να προβούν στις ενέργειες που πρέπει. 

Καμιά συγκάλυψη δε θα επιτρέψουμε να γίνει λόγω «συνεύρεσης» του τέως Πρύτανη με την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ. 

Ο πρώην Πρύτανης είναι ειδικός στο αντικείμενο της Ηθικής στη φιλοσοφία.

 Στο ίδιο αντικείμενο διαφημίζει συνεχώς ότι είναι ειδική και η σημερινή κυβέρνηση λόγω «ηθικού πλεονεκτήματος της Αριστεράς». 

Αν εκεί συναντιούνται έχουν μια ευκαιρία να το δείξουν. 

Διαφορετικά, δε θα συναντηθεί κανένας άλλος μαζί τους.

Θέτουμε λοιπόν κάποια ερωτήματα, εύλογα για τους παροικούντες την Ιερουσαλήμ, που γνωρίζουν πάρα πολύ καλά τα πράγματα, και αναμένουμε απαντήσεις:

- Τι είδους έξοδα καλύπτει ο κωδικός 9999 «έξοδα Γραμματείας Επιτροπής Ερευνών»;

- Οι πρόσθετες αμοιβές δίνονταν με βάση τις διατάξεις περί Ενιαίας Αρχής Πληρωμών, ώστε να είναι δυνατός ο έλεγχος για ενδεχόμενη υπέρβαση των ανώτατων οριζόμενων ορίων μηνιαίων αποδοχών;

- Ποιοι λόγοι επιβάλλουν τη μη καταβολή αμοιβών εργαζομένων για βάρδιες σε αργίες και Σαββατοκύριακα για την ασφάλεια των εγκαταστάσεων του ΕΚΠΑ, για το ίδιο διάστημα στο οποίο αναφέρεται η έκθεση Ρακιντζή;

- Σε ό,τι αφορά τις θέσεις ευθύνης, δεδομένου ότι ο ΕΛΚΕ κατά το ισχύον οργανόγραμμα (ΠΔ 338/1998) δεν έχει οργανικές θέσεις προϊσταμένων, από πού προέκυψαν αυτές;

- Ακόμα κι αν υπερβούμε το παραπάνω ζήτημα, δικαιούται η Επιτροπή Ερευνών να ορίζει προϊστάμενους; Μήπως έτσι εισάγει άλλα –ευνοϊκότερα- κριτήρια για κάποιους υπαλλήλους από αυτά που ισχύουν για όλους τους υπόλοιπους με βάση τον Υ.Κ.;

Και, τελικά, πότε θα πάρουν απαντήσεις ερωτήματα που αφορούν πολύ λίγους και συγκεκριμένους και θίγουν όλους μας και παράλληλα χρησιμοποιούνται ως άλλοθι για να μην πληρώνονται ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ υπερωρίες;

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ, 7/4, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

Στις 21/3/2016, η ΑΔΕΔΥ εξέδωσε δελτίο τύπου με ενδεικτικούς πίνακες των μειώσεων στις συντάξεις σύμφωνα με το νομοσχέδιο Κατρούγκαλου που βαίνει προς ψήφιση στη Βουλή. Τα νούμερα στους πίνακες αυτούς, απ’ ό,τι φαίνεται, είναι μάλλον “αισιόδοξα”, σε σχέση με εκείνα που θα προκύψουν μετά από τη «διαπραγμάτευση με τους θεσμούς»…

Στους πίνακες που δίνει η ΑΔΕΔΥ, η Εθνική Σύνταξη έχει υπολογιστεί στα 384€ (κατά Κατρούγκαλο), ανεξάρτητα αν οι μελλοντικοί συνταξιούχοι έχουν εργαστεί 15,18,25,30,35 ή 40 χρόνια. Σύμφωνα με τις τελευταίες εξελίξεις ωστόσο, το 384 ενδέχεται να πέσει στα 340€ περίπου και μόνο για όσους έχουν δουλέψει 40 χρόνια. Για τους υπόλοιπους, λέγεται ότι θα παίρνουν ένα ποσοστό του ποσού αυτού (π.χ. κάποιος που θα έχει δουλέψει 25 χρόνια, τα 25/40 των 340€, δηλαδή 212,5€).

Οι συντάξεις εξάλλου, θα υπολογίζονται στη βάση του μέσου όρου των συντάξιμων αποδοχών όλου του εργασιακού βίου, και όχι της τελευταίας πενταετίας (ή διετίας σε κάποια ταμεία), όπως ίσχυε μέχρι τώρα. Άρα, ο μέσος όρος πέφτει και άλλο, οπότε πολλαπλασιάζοντάς τον με τους συντελεστές αναπλήρωσης που ενδέχεται να είναι ακόμα χαμηλότεροι από τους υπολογιζόμενους στους πίνακες της ΑΔΕΔΥ, η σύνταξη θα είναι ακόμα μικρότερη από όσο ήδη παρουσιάζεται.

Μερικά παραδείγματα για το δημόσιο τομέα:

- Ένας εργαζόμενος Π.Ε. με 40 χρόνια υπηρεσίας, σύμφωνα με το νόμο Ρέππα θα έπαιρνε 1.559,27€ σύνταξη ενώ τώρα, βάσει πινάκων ΑΔΕΔΥ, θα πάρει 1.027,92€. Αν όμως, μετά τη “σκληρή διαπραγμάτευση”, τα 384€ γίνουν 340, τα 1.027,92 γίνονται αυτόματα 987,92€… Η μείωση δηλαδή, που, σύμφωνα με το νομοσχέδιο Κατρούγκαλου, θα ήταν 34,07%, γίνεται 36,6%.

- Ένας εργαζόμενος Τ.Ε. με 35 χρόνια υπηρεσίας, σύμφωνα με το νόμο Ρέππα θα έπαιρνε 1288,31€ σύνταξη, ενώ τώρα υπολογίζεται ότι θα πάρει 859,28€. Αν όμως η Εθνική Σύνταξη μειωθεί στα 340€ και εφαρμοστεί ποσοστό ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας (340 x 35/40 = 297,5), τα 859,28 γίνονται αυτόματα 772,72€… Έτσι, η μείωση από 33,3%, φτάνει το 40%.

- Ένας εργαζόμενος Δ.Ε. με 30 χρόνια υπηρεσίας, σύμφωνα με το νόμο Ρέππα θα έπαιρνε 941,51€ σύνταξη, ενώ τώρα υπολογίζεται ότι θα πάρει 702,99. Με τη μείωση της Εθνικής Σύνταξης και την εφαρμογή ποσοστού ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας (340 x 30/40 = 288), τα 702,99 γίνονται αυτόματα 606,99€… Και η μείωση δεν θα είναι 25,33% (όπως στον πίνακα της ΑΔΕΔΥ), αλλά 35,5%.

- Ένας εργαζόμενος Υ.Ε. με 35 χρόνια υπηρεσίας, σύμφωνα με το νόμο Ρέππα θα έπαιρνε 1.005,53€ σύνταξη. Σύμφωνα με τον υπολογισμό της ΑΔΕΔΥ θα πάρει 744,76€. Με τη μείωση της Εθνικής Σύνταξης και την εφαρμογή ποσοστού ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας (340 x 35/40 = 297,5), τα 744,76 γίνονται αυτόματα 658,26€… Και η μείωση, από 25,93%, φτάνει το 34,5%.

Θα πει κάποιος πως τα τελικά ποσά θα είναι μεγαλύτερα, γιατί οι επικουρικές συντάξεις δεν έχουν συμπεριληφθεί σε αυτά τα ποσά. Το άγριο τσεκούρωμα όμως ΚΑΙ των επικουρικών συντάξεων είναι στην ατζέντα κυβέρνησης-θεσμών.

Σε κάθε περίπτωση, με τη νέα και σαρωτική αντιασφαλιστική μεταρρύθμιση οι συντάξειςμετατρέπονται σε επιδόματα επαιτείας. Στόχος και αυτού του ασφαλιστικού, όπως και των προηγούμενων, είναι η απρόσκοπτη κερδοφορία του κεφαλαίου σε βάρος εργαζόμενων, ανέργων, νεολαίας και ευρύτερων λαϊκών στρωμάτων.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ, ΜΑΖΙΚΑ, ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ, 7/4

ΔΕ ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΔΙΑΛΥΣΟΥΝ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ

Για τη συνάντηση με τη Διοίκηση

Την Τετάρτη, 6/4, πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Δ.Σ. με τις πρυτανικές αρχές, στην οποία τέθηκαν κυρίως τα παρακάτω ζητήματα (για τα οποία είχε ενημερωθεί η Διοίκηση από πριν):

- Μισθοδοσία πρώην διαθεσίμων

- Μη αναγνωρισμένη προϋπηρεσία διοικητικών υπαλλήλων

- Παρεμβάσεις μελών ΔΕΠ στις αρμοδιότητες διοικητικών προϊσταμένων

- Εξελίξεις σε σχέση με το εργατικό ατύχημα στην Ιατρική

- Εξελίξεις σε σχέση με το εργασιακό καθεστώς των συμβασιούχων

- Υπερωρίες τεχνικών – φυλάκων

- Υπηρεσιακό Συμβούλιο

- Πόρισμα Ρακιντζή

- Εξελίξεις σε σχέση με τα εργασιακά δικαιώματα στο Ευγενίδειο

- Εξελίξεις σε σχέση με το πόρισμα της Περιφέρειας Αττικής για εναπόθεση μπαζών σε αλσύλλιο της Πανεπιστημιούπολης

Στη συνάντηση παρέστησαν, εκτός από τον Πρύτανη, οι αντιπρυτάνεις κ.κ. Μυλωνάς, Μαραβέγιας, Σφηκόπουλος και οι κ.κ. Αρετουλάκη (Διεύθυνση Διοικητικού), Κουτσογιαννόπουλος (Μισθοδοσία), Μπαρμπαρέσος (Τ.Υ.Π.Α.), Δημοπούλου (Ε.Λ.Κ.Ε).

Σε γενικές γραμμές:

Α. Οι απαντήσεις, ανά θεματική, δίνονταν από τους αρμόδιους για το χειρισμό των ζητημάτων, και κυρίως τους διευθυντές ως εάν οι διευθύνσεις του ΕΚΠΑ να λειτουργούν ανεξάρτητα, χωρίς εντολές από τη Διοίκηση, η οποία εμφανίστηκε σαν «ουδέτερος ρυθμιστής»

Β. Η Διοίκηση- κατ’ ουσίαν- δεν πήρε θέση ευθέως για κανένα ζήτημα

Γ. Ο Πρύτανης επεσήμανε τις πρωτοβουλίες της Διοίκησης κατά τη δική του περίοδο και επαναλάμβανε σταθερά ότι δεν έχει ευθύνες για το χειρισμό οποιουδήποτε θέματος δεν εμπίπτει στα χρονικά όρια της θητείας του, παρότι προφανώς στόχος του ΔΣ στη συζήτηση δεν ήταν η αναζήτηση προσωπικών ευθυνών διοικούντων, αλλά η επίλυση των ζητημάτων

Δ. Για ζητήματα που συνεπάγονται οικονομικό κόστος και απαιτούν αποφάσεις από άλλους φορείς (Υπουργεία, κ.α.), η απάντηση ήταν σχεδόν σταθερά ότι η Διοίκηση έχει κάνει παρέμβαση για την επίλυσή τους

Ε. Για ζητήματα που συνεπάγονται οικονομικό κόστος και απαιτούν αποφάσεις από το ΕΚΠΑ, η απάντηση ήταν σταθερά «ό,τι έγινε, έγινε» και μόνο δικαστικά μπορούν να διεκδικηθούν όσα οφείλονται

ΣΤ. Η σταθερή γραμμή ήταν ότι προέχει η εύρυθμη λειτουργία του Ιδρύματος, έναντι των εργασιακών δικαιωμάτων και τελικά και των ίδιων των εργαζομένων.

Ας δούμε τις συγκεκριμένες απαντήσεις:

1. Μισθοδοσία πρώην διαθεσίμων

- Σε ό,τι αφορά το ζήτημα των φυλάκων που εργάστηκαν κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας επί μακρόν, ενώ τα ασφαλιστικά μέτρα που είχαν καταθέσει είχαν απορριφθεί χωρίς να έχουν ενημερωθεί οι ίδιοι, τα χρήματα δε θα καταβληθούν από τη μισθοδοσία. Εάν αυτό καταστεί δυνατό, θα αναζητηθεί άλλη φόρμουλα για την αποζημίωση των συναδέλφων. Σε διαφορετική περίπτωση, θα πρέπει να διεκδικηθούν δικαστικά…

- Ό,τι περικοπές έγιναν κατά το διάστημα της διαθεσιμότητας, έγιναν και όσες εκκρεμούν θα γίνουν, μετά το πέρας ενός εύλογου χρόνου που δίνεται μήπως και η Κυβέρνηση βγάλει κάποια διάταξη. Σε διαφορετική περίπτωση, θα πρέπει να διεκδικηθούν δικαστικά…

- Ο χρόνος της διαθεσιμότητας θα προσμετρηθεί στο χρόνο υπηρεσίας και για τη βαθμολογική κατάταξη, όπως προβλέπεται από το νόμο.

2. Μη αναγνωρισμένη προϋπηρεσία διοικητικών υπαλλήλων

- Τέθηκε το ζήτημα της μη αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας από την περίοδο που οι Ι.Δ.Α.Χ. ήταν ακόμα συμβασιούχοι. Οι νομοθετικές ρυθμίσεις της περιόδου Παπανδρέου-Παυλόπουλου προέβλεπαν την αναγνώριση της προϋπηρεσίας «κατ’ αναλογία», δηλαδή ανάλογα με το κατά πόσο ο μισθός του –πρώην- συμβασιούχου αντιστοιχούσε σε αυτόν ενός Ι.Δ.Α.Χ. ή μόνιμου. Το «κατ’ αναλογία» δε διευκρινίστηκε ποτέ γραπτώς από τις αρμόδιες υπηρεσίες τότε, και ερμηνεύτηκε από το ΕΚΠΑ με ένα συγκεκριμένο τρόπο. Οι αναγνωρίσεις προϋπηρεσίας που δεν έγιναν δεν μπορούν να γίνουν πλέον, γιατί έχει αλλάξει η νομοθεσία και ρητώς απαγορεύει την αναγνώριση προϋπηρεσίας από συμβάσεις έργου. Εκτός αν διεκδικηθούν δικαστικά…

- Το Δ.Σ. ζήτησε να δοθούν τα στοιχεία για την αναλογία των μισθών των τότε συμβασιούχων προκειμένου να ελεγχθεί και υπήρξε δέσμευση ότι θα δοθούν.

- Ζητήθηκε το σύνολο των εγκυκλίων και άλλων εγγράφων που αφορούν τους εργαζόμενους (Ι.Δ.Α.Χ., Ι.Δ.Ο.Χ., μόνιμους) να αναρτώνται από τη Διεύθυνση Διοικητικού στο ΚΛΕΙΔΙ και να κοινοποιούνται στο Δ.Σ. του Συλλόγου, εγκαίρως.

3. Παρεμβάσεις μελών Δ.Ε.Π. στις αρμοδιότητες διοικητικών προϊσταμένων

- Συμφώνησαν όλοι οι αρμόδιοι ότι τα έντυπα αδειών υπογράφονται ΜΟΝΟ από το διοικητικό προϊστάμενο. Στην κατεύθυνση της επίλυσης ζητημάτων που έχουν προκύψει σε κάποιες υπηρεσίες θα γίνουν ενέργειες από τους αρμόδιους.

- Συμφώνησαν οι αρμόδιοι ότι καμιά ρύθμιση δεν καλύπτει αξιολογήσεις διοικητικών υπαλλήλων από μέλη ΔΕΠ. Σχετικές πρωτοβουλίες δεν έχουν την έγκριση της Διοίκησης.

4. Εξελίξεις σε σχέση με το εργατικό ατύχημα στην Ιατρική

- Βρίσκεται σε εξέλιξη επικοινωνία με το ΣΕΠΕ για τις αλλαγές που έγιναν στο ταριχευτήριο. Ο χώρος έχει αναδιαμορφωθεί και μπορεί να ανοίξει.

- Τέθηκε το ζήτημα του συναδέλφου Οδυσσέα Βογιατζή που υπέστη το εργατικό ατύχημα και ο οποίος από το Δεκέμβριο του 2015 μέχρι σήμερα παραμένει απλήρωτος (δεν έχει πληρωθεί ούτε για τις 9 μέρες του Δεκεμβρίου πριν το ατύχημα) και κατ’ ουσίαν απολυμένος. Συμφωνήθηκε να γίνει συνάντηση για το θέμα με τους υπεύθυνους της Ιατρικής.

5. Εξελίξεις σε σχέση με το εργασιακό καθεστώς των συμβασιούχων

- Για τους φύλακες που προσλαμβάνονται με βάση την τελευταία προκήρυξη, δε θα δοθεί άλλη παράταση, πρέπει να πάνε στον ΟΑΕΕ γιατί έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία της προκήρυξης.

Για όσους από αυτούς πάνε στον ΟΑΕΕ θα καλυφθεί το επιπλέον κόστος του ταμείου και πιθανώς ο ΦΠΑ, αν και όπου τελικά χρειαστεί. Δε θα καλυφθεί το τέλος επιτηδεύματος ή άλλα έξοδα που προκύπτουν από τις υποχρεώσεις του ασφαλιζόμενου.

- Συμβάσεις εργασίας δε θα υπογραφούν εάν δε γίνουν οι νομοθετικές ρυθμίσεις. Ο Νομικός Σύμβουλος έχει απαντήσει ήδη προφορικά ότι η Π.Ν.Π. για το ζήτημα δεν καλύπτει και αναμένεται είτε διευκρινιστική εγκύκλιος από το Υπουργείο για την Π.Ν.Π., είτε να περάσει το νομοσχέδιο για την έρευνα με τις σχετικές ρυθμίσεις.

- Οι συμβάσεις εργασίας το πιο πιθανό είναι πως θα γίνουν με το ενιαίο μισθολόγιο. Αν πληρωθούν οι Ι.Δ.Ο.Χ. με το ενιαίο μισθολόγιο, η προϋπηρεσία από συμβάσεις έργου δε θα αναγνωριστεί, όπως αναφέρει ο νόμος. Αναμένονται διευκρινήσεις από το Γενικό Λογιστήριο και το Νομικό Σύμβουλο.

6. Υπερωρίες τεχνικών – φυλάκων

- Η Διοίκηση προτίθεται να κάνει αίτημα στο Υπουργείο για άδεια 24ωρης λειτουργίας ούτως ώστε οι υπερωρίες των συναδέλφων να καταβάλλονται κανονικά.

- Για αυτές του παρελθόντος που δεν έχουν καταβληθεί, ίσως βρεθεί φόρμουλα να δοθούν…

7. Υπηρεσιακό Συμβούλιο

- Έχει σταλεί έγγραφο για τη νέα σύνθεσή του στο Υπουργείο.

- Αναμένεται απάντηση προκειμένου να αρχίσει να λειτουργεί.

8. Πόρισμα Ρακιντζή

- Δεν υπάρχει επίσημη θέση του Ιδρύματος για το πόρισμα.

- Η διερεύνηση γίνεται από άλλους φορείς.

- Το Ίδρυμα αντιμετωπίζει προβλήματα από τις καταγγελίες και τους ελέγχους.

- Αναμένονται άλλες δύο εκθέσεις από το Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, που αφορούν τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και τις συμβάσεις με τους εργολάβους.

- Τέθηκε και το ζήτημα των ανύπαρκτων θέσεων ευθύνης που αναγνωρίστηκαν από το Α.Σ.Ε.Π. μετά από γνωμοδότηση του Ν.Σ. του Ε.Κ.Π.Α., με υπογραφή του πρώην πρύτανη, Θ. Πελεγρίνη.

9. Εξελίξεις σε σχέση με τα εργασιακά δικαιώματα στο Ευγενίδειο

- Δεν υπάρχουν χρήματα για να πληρωθούν οι επί μήνες απλήρωτοι εργαζόμενοι, γιατί η οικονομική κατάσταση του Θεραπευτηρίου δεν είναι καλή. Βασικό πρόβλημα θεωρείται το «υψηλό μισθολογικό κόστος»…

- Αναμένεται ανάκαμψη με τη συμβολή κλινικών που θα εγκατασταθούν μέσω Ε.Λ.Κ.Ε. (ξανά…).

10. Εξελίξεις σε σχέση με το πόρισμα της Περιφέρειας Αττικής για εναπόθεση μπαζών σε αλσύλλιο της Πανεπιστημιούπολης

- Παρότι υπάρχει απεικόνιση της περιοχής από το 1997, δεν μπορεί να γίνει στη βάση της η εκτίμηση της ζημιάς που έγινε με τα μπάζα καθότι «το τοπίο αλλάζει κάθε εξάμηνο» με συνεχείς επιρρίψεις μπαζών γενικά στην Πανεπιστημιούπολη, τις οποίες οι αρμόδιοι δε φαίνεται να γνωρίζουν ότι γίνονται, απλά τις διαπιστώνουν…

- Η βασική πρόνοια ήταν να αποκατασταθεί το τοπίο με «διασφάλιση του δημόσιου χρήματος» (σημείωση: σύμφωνα με την Περιφέρεια Αττικής την αποκατάσταση οφείλει να πληρώσει ο υπεύθυνος για την επίρριψη μπαζών και όχι το Ε.Κ.Π.Α.). Δόθηκε ένα μικρό ποσό με βάση τεχνική μελέτη (την οποία δε φαίνεται να έχει η Περιφέρεια Αττικής…) για να «διορθωθεί» η ζημιά, με βασικό μέλημα τη διάσωση των δέντρων, εκ των οποίων ένα ήδη έπεσε γιατί σάπισε ο κορμός του (προφανώς λόγω «ελαφράς επιχωμάτωσης» -κατά την Ε.Δ.Ε.)…

- Σε ό,τι αφορά το Ε.Κ.Π.Α., το ζήτημα των ευθυνών έχει κλείσει με την Ε.Δ.Ε.

Από τη συνάντηση, το μόνο συμπέρασμα που βγήκε είναι ότι η Διοίκηση αρνείται να πάρει οποιαδήποτε απόφαση να σταματήσει πρακτικά τη διάλυση του εργατικού της δυναμικού. Κάθε βάρος που κληρονομείται, κάθε νέο βάρος που έρχεται, κάθε πρόβλημα λύνεται στις πλάτες των εργαζομένων, που όμως οφείλουν πάντα να «βάζουν πλάτη».

Γενική Συνέλευση, Πέμπτη 10 Μαρτίου 2016, Φιλοσοφική Σχολή, αίθουσα 314, 12 μ.μ.

Τροποποίηση καταστατικού

Για την ένταξη των συναδέλφων μας συμβασιούχων στο Σύλλογο

Οι συνάδελφοί μας συμβασιούχοι, δουλεύουν δίπλα μας, με τις ίδιες συνθήκες με μας, πολλές φορές απλήρωτοι επί μήνες, με το συνεχές άγχος της ανανέωσης της σύμβασής τους και με τα εργασιακά δικαιώματά τους να βρίσκονται στο στόχαστρο.

Βρίσκονται στη θέση που εμείς ήμασταν επί σειρά ετών.

Δουλεύουμε μαζί,

ΑΝΗΚΟΥΜΕ στον ίδιο σύλλογο

Για να συγκροτηθεί σε σώμα η Γ.Σ. της 10-3-2016, επειδή έχει ως θέμα την τροποποίηση του καταστατικού, ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ αυξημένη απαρτία, που είναι το 50% των ταμειακά τακτοποιημένων μελών.

Ας είμαστε ΟΛΟΙ εκεί.

ΤΙ ΣΥΛΛΟΓΟ ΘΕΛΟΥΜΕ

ΣΥΖΗΤΗΣΗ – ΕΚΔΗΛΩΣΗ, ΠΕΜΠΤΗ 25 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ, 4 μ.μ., ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΚΤΗΡΙΟ, ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΔΡΑΚΟΠΟΥΛΟΥ

ΤΙ ΣΥΛΛΟΓΟ ΘΕΛΟΥΜΕ

Επί 2,5 χρόνια δώσαμε όλοι μαζί έναν αγώνα να κρατήσουμε το σύλλογο στο ύψος που αναλογεί σε ένα σωματείο εργαζομένων, έννοια χαμένη επί πολλά χρόνια στο περιβάλλον των διοικητικών του ΕΚΠΑ.

Με τις δικές μας δυνάμεις καταφέραμε να παραμείνουμε ένα σώμα εργαζόμενων ενεργό, με θέσεις σαφείς και απαιτήσεις ξεκάθαρες. 

Δε σκύψαμε το κεφάλι σε καμιά κυβέρνηση και διοίκηση, πολεμήσαμε μηχανισμούς, ανατρέψαμε πρακτικές που επί χρόνια ακολουθούνταν, σπάσαμε λογικές συναλλαγής και συνδιαλλαγής και γίναμε δυσάρεστοι σ’ αυτούς που έπρεπε, μην αφήνοντας κανένα περιθώριο να χρησιμοποιείται ο Σύλλογος για τη χειραγώγηση των μελών του.

Παρά τις μικρές ή μεγάλες νίκες, οι συνθήκες σήμερα για μας επιδεινώνονται: Μετατροπή της κοινωνικής ασφάλισης σε ατομική υπόθεση, νέο μισθολόγιο, νέα «αξιολόγηση», νέα «κινητικότητα», νέο σύστημα διαμόρφωσης υπηρεσιακής ιεραρχίας, φορολογία, πλειστηριασμοί, επίθεση στα εργασιακά δικαιώματά μας, αυταρχισμός και καταστολή. Με τα νέα μνημονιακά μέτρα επιχειρείται να επισφραγιστεί η εξαθλίωσή μας.

Και μετά τις εκλογές στο Σύλλογό μας, επανέρχεται το ερώτημα: Τι Σύλλογο θέλουμε;

Ένα σύλλογο υποταγμένο; 

Που η δράση του θα υπακούει σε επιταγές διοικήσεων και κυβερνήσεων; 

Που θα αποδέχεται μνημόνια; 

Που θα αφήνει αναπάντητες τις επιθέσεις στους εργαζόμενους; 

Θέλουμε να επιστρέψουμε στο μοντέλο που μας έφτασε πριν 2 χρόνια στην επιχείρηση ξεπουλήματος της δικής μας απεργίας, στη σιγή της δικής μας φωνής προκειμένου κάποιοι κυβερνητικοί / εργοδοτικοί συνδικαλιστές να ωφελούνται με θέσεις ευθύνης και πρόσθετες αμοιβές; 

Θέλουμε ένα Σύλλογο που να ελέγχεται από επιταγές που αγνοούν τις δικές μας ανάγκες κάθε φορά που δε συμφέρει τη μία ή την άλλη εξουσία, εσωτερική ή εξωτερική; Που να ξεχνάει τα δικά μας θέλω, βάζοντας άλλα μπροστά;

Κι εμείς, ως μέλη του, τι θέλουμε ως εργαζόμενοι;

Ατομικά βολέματα και «τακτοποιήσεις»; 

Να ανταλλάσσουμε την αξιοπρέπειά μας με την ικανοποίηση μικροσυμφερόντων εις βάρος όλων των άλλων; 

Τι θέλουμε τελικά; 

Την ενίσχυση «πατερούληδων» που θα τους λιβανίζουμε καθημερινά και θα τους ψηφίζουμε κάθε δύο χρόνια για να διαχειρίζονται τις ζωές μας πετώντας μας ψίχουλα και υποσχέσεις; 

Θέλουμε να μαστε εμείς μπροστά ή να κρυβόμαστε πίσω από υποταγμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες που –εντελώς βολικά- «ξεχνάνε» ν’ ακούσουν τους εργαζόμενους κάθε φορά που διαφωνούν μαζί τους για να διασφαλίζεται τελικά η μιζέρια μας;

Ή μήπως θέλουμε ένα σύλλογο που θα λειτουργεί με ανάθεση σε αντιπροσώπους, έστω τίμιους και αδιάβλητους, των οποίων τη στάση θα «ανταμείβουμε» κάθε 2 χρόνια με την ψήφο μας, χωρίς τη δική μας συμμετοχή σε διαδικασίες που καθορίζουν τις συνθήκες ζωής μας; 

Με αιτήματα αποκλειστικά κλαδικά, ή ευρύτερα, που θα μας επιτρέπουν να οικοδομούμε σχέσεις και κοινούς αγώνες με άλλους εργαζόμενους του ΕΚΠΑ, του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, φοιτητές, άνεργους, ντόπιους και «ξένους»;

Καιρός να αποφασίσουμε τι θέλουμε.

Με αυτό το βασικό ερώτημα, αλλά και για να συζητήσουμε όλα όσα μας προβληματίζουν και το πώς μπορούμε πραγματικά να επηρεάσουμε τα πράγματα στον εργασιακό μας χώρο κι όχι μόνο, σας καλούμε την Πέμπτη, 25/2, 4 μ.μ., σε συζήτηση με στόχο τη διαμόρφωση μιας κοινής πορείας για το Σύλλογο που θέλουμε.

ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΡΑΚΙΝΤΖΗ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΠΑ

ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΡΑΚΙΝΤΖΗ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΠΑ

Πριν από κάποιες μέρες, δημοσιεύματα του τύπου ανέφεραν ότι έκθεση του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης για τον ΕΛΚΕ του ΕΚΠΑ καταλήγει ότι, κατά τη διετία 2013-2014, 241.183€ δαπανήθηκαν από τα αποθεματικά του ΕΛΚΕ για πρόσθετες αμοιβές, αμοιβές που δόθηκαν με τη μορφή τριών επιδομάτων (ισολογισμού, αποζημίωσης μέρους κανονικής αδείας και θέσης ευθύνης). Η έκθεση, που ΔΕΝ αφορά το σύνολο των ζητημάτων που έχουν προκύψει, έχει διαβιβαστεί σε αρμόδιους φορείς (ΕΚΠΑ, Υπουργείο Παιδείας, Εισαγγελία, Ελεγκτικό Συνέδριο, Ενιαία Αρχή Πληρωμών και Γενικό Λογιστήριο του Κράτους). Καταλογίζει ως αχρεωστήτως καταβληθέντα σημαντικά ποσά και ζητάει να διερευνηθούν ποινικές και πειθαρχικές ευθύνες.

Τα όσα διαπιστώνει ο Γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης πρέπει να διερευνηθούν. Γιατί δεν είναι όλοι οι υπάλληλοι του ΕΛΚΕ, ούτε όλοι οι υπάλληλοι του ΕΚΠΑ ίδιοι.

Παρότι το θέμα αφορά το ΕΚΠΑ, μέχρι στιγμής, καμιά απάντηση δεν υπάρχει από τις Πρυτανικές Αρχές που σε άλλα ζητήματα είναι μάλλον φλύαρες και με γοργά ανακλαστικά. 

Παρότι το θέμα αφορά το Υπουργείο Παιδείας, ΚΑΙ πέραν της γενικής αρμοδιότητάς του, μια και η έκθεση αναφέρεται στη διετία 2013-2014 κατά την οποία Πρύτανης του ΕΚΠΑ και Πρόεδρος της Επιτροπής Ερευνών και υπογράφων τις αμοιβές, ήταν ο νυν Υφυπουργός Παιδείας, Θ. Πελεγρίνης, καμιά αντίδραση δεν υπήρξε ούτε από εκεί. Σημειωτέον: Πέραν όσων αναφέρει η έκθεση, στη Διαύγεια βρίσκονται αναρτημένες –μεγάλες- πρόσθετες αμοιβές συγκεκριμένων υπαλλήλων, πέριξ ΑΣΚΠΑ, που φέρουν την υπογραφή του.

Την ίδια στιγμή που η αφωνία φαίνεται να έχει κυριαρχήσει, το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για την Έρευνα (παράγραφος 9β) προβλέπει ότι: 

«Το σύνολο των πράξεων καθώς και οι δαπάνες που έχουν διενεργηθεί από τους ΕΛΚΕ των ΑΕΙ […] μέχρι την έκδοση του παρόντος, θεωρούνται νόμιμες […] ενδεικτικά δαπάνες μίσθωσης, στέγασης, φύλαξης, καθαριότητας […] προς όφελος και για την εν γένει επίτευξη των σκοπών των Πανεπιστημίων».
 

Αν με τη συγκεκριμένη διάταξη του νομοσχεδίου, ή με οποιοδήποτε άλλο μέσο, επιχειρηθεί συγκάλυψη, υπάρχουν δύο τρόποι να αντιδράσουμε: Ή να μείνουμε στο γνωστό «περίμενες να γίνει τίποτα;», ή να απαιτήσουμε να διερευνηθεί σε βάθος τι συνέβαινε στο ΕΚΠΑ επί σειρά ετών και να καταλογιστούν ευθύνες όσο ψηλά κι αν φτάνουν.

Για να είμαστε ξεκάθαροι: Υπερωρίες δικαιούται όποιος δουλεύει πέραν του ωραρίου του. Και στον ΕΛΚΕ και σε όποια άλλη υπηρεσία. Απαιτούμε λοιπόν να δίνονται και στεκόμαστε αλληλέγγυοι σε όποιον τις διεκδικεί και τις παίρνει με αυτούς τους όρους. Απαιτούμε να δίνονται σε όλους, όπου κι αν δουλεύουν. Ήδη οι μισθοί μας είναι άθλιοι, δε θα τους χαρίσουμε καμιά επιπλέον ώρα από τη ζωή μας. 

Υπερωρίες δικαιούνται και οι υπάλληλοι του ΕΛΚΕ που ίδρωναν για να πάρουν 100 ευρώ  παραπάνω το μήνα. Η φημολογία που διακινείται τελευταία ότι θα κρατηθούν από το μισθό αυτών των εργαζομένων τα ελάχιστα που έπαιρναν για να στηρίζουν το ΕΚΠΑ, επιστρέφεται στους διακινητές της ως εκβιαστική. Αν ψάχνουν θύματα που θα συνταχθούν πίσω από αυτούς που έχουν ευθύνες, για να τους βοηθήσουν να «τη βγάλουν καθαρή», ας ψάξουν αλλού. Όχι ανάμεσά μας. 

Είναι σαφές ότι «δαπάνες προς όφελος και για την εν γένει επίτευξη των σκοπών» των Πανεπιστημίων θα πρέπει να καλύπτονται από το νόμο. Δαπάνες όμως οι οποίες γίνονταν εις βάρος τους και εις βάρος όλων μας, δε θα έπρεπε να καλύπτονται από κανένα νόμο. 

Καλούμε το Δ.Σ. του Συλλόγου μας να πάρει θέση ΑΜΕΣΑ. Η διακινούμενη φημολογία για τους υπαλλήλους του ΕΚΠΑ θίγει όλους μας. Και δεν είμαστε όλοι ίδιοι. 

Καλούμε τις αρμόδιες αρχές να προβούν στις ενέργειες που πρέπει. Καμιά συγκάλυψη δε θα επιτρέψουμε να γίνει λόγω «συνεύρεσης» του τέως Πρύτανη με την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ. Ο πρώην Πρύτανης είναι ειδικός στο αντικείμενο της Ηθικής στη φιλοσοφία. Στο ίδιο αντικείμενο διαφημίζει συνεχώς ότι είναι ειδική και η σημερινή κυβέρνηση λόγω «ηθικού πλεονεκτήματος της Αριστεράς». Αν εκεί συναντιούνται έχουν μια ευκαιρία να το δείξουν. Διαφορετικά, δε θα συναντηθεί κανένας άλλος μαζί τους.

Θέτουμε λοιπόν κάποια ερωτήματα, εύλογα για τους παροικούντες την Ιερουσαλήμ, που γνωρίζουν πάρα πολύ καλά τα πράγματα, και αναμένουμε απαντήσεις:

- Τι είδους έξοδα καλύπτει ο κωδικός 9999 «έξοδα Γραμματείας Επιτροπής Ερευνών»;

- Οι πρόσθετες αμοιβές δίνονταν με βάση τις διατάξεις περί Ενιαίας Αρχής Πληρωμών, ώστε να είναι δυνατός ο έλεγχος για ενδεχόμενη υπέρβαση των ανώτατων οριζόμενων ορίων μηνιαίων αποδοχών;

- Ποιοι λόγοι επιβάλλουν τη μη καταβολή αμοιβών εργαζομένων για βάρδιες σε αργίες και Σαββατοκύριακα για την ασφάλεια των εγκαταστάσεων του ΕΚΠΑ, για το ίδιο διάστημα στο οποίο αναφέρεται η έκθεση Ρακιντζή;

- Σε ό,τι αφορά τις θέσεις ευθύνης, δεδομένου ότι ο ΕΛΚΕ κατά το ισχύον οργανόγραμμα (ΠΔ 338/1998) δεν έχει οργανικές θέσεις προϊσταμένων, από πού προέκυψαν αυτές;

- Ακόμα κι αν υπερβούμε το παραπάνω ζήτημα, δικαιούται η Επιτροπή Ερευνών να ορίζει προϊστάμενους; Μήπως έτσι εισάγει άλλα –ευνοϊκότερα- κριτήρια για κάποιους υπαλλήλους από αυτά που ισχύουν για όλους τους υπόλοιπους με βάση τον Υ.Κ.;

Και, τελικά, πότε θα πάρουν απαντήσεις ερωτήματα που αφορούν πολύ λίγους και συγκεκριμένους και θίγουν όλους μας και παράλληλα χρησιμοποιούνται ως άλλοθι για να μην πληρώνονται ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ υπερωρίες;

Το νέο “ασφαλιστικό” νομοσχέδιο αποτελεί την αιχμή δόρατος της επίθεσης της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ εναντίον των εργαζόμενων.

Η αύξηση των εισφορών μας, η εξάρτηση της τελικής σύνταξης από “σταθεροποιητές” όπως προσδόκιμο ζωής, αύξηση ή μείωση του Α.Ε.Π., ποσοστά αναπλήρωσης, προς όφελος του κεφαλαίου και των εργοδοτών και ΟΧΙ βέβαια των νυν και μελλοντικών συνταξιούχων, δείχνει ΤΙ κρύβεται πίσω από τις μεγαλοστομίες των κυβερνώντων. Οι οποίοι, με μια “λογιστική αλχημεία”, παρουσιάζουν πίνακες στους οποίους οι συντάξιμες αποδοχές εργαζομένων που δουλεύουν είτε 15 είτε 30 χρόνια εμφανίζονται ίδιες, κρύβοντας έτσι πως ανάλογα με το πότε ο καθένας έπιασε δουλειά αλλάζει ο υπολογισμός της σύνταξής. Μάλιστα, όσο αυξάνονται τα χρόνια ασφάλισης προς τα πίσω, τόσο μειώνονται οι συντάξιμες αποδοχές!

Με την εισαγωγή της “αναλογικής σύνταξης” το σύστημα μετατρέπεται πλέον σε κεφαλαιοποιητικό. Την πρόσθεση “εθνικής και αναλογικής” σύνταξης την προέβλεπε και ο νόμος Κουτρουμάνη - Λοβέρδου (ν.3863/2010, άρθρο 2, παρ. 2.3), τον οποίο ο κ. Τσίπρας έχει χαρακτηρίσει “χρήσιμο αλλά ανεπαρκή”! Σήμερα, η κυβέρνηση υπο-εκτιμά την αναλογική σύνταξη. Τη “δυσφημεί”, με σκοπό να “διαφημίσει” τα 384 ευρώ τα οποία υποτίθεται πως είναι εγγυημένα, πριμοδοτώντας την ανασφάλιστη, μαύρη εργασία.

Με το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο:

 - Η ασφάλιση και η υγεία από κοινωνικό δικαίωμα μετατρέπεται σε ατομική υποχρέωση

- Η συντάξιμη ηλικία φτάνει στα 67. Ή στα 62 με 40 χρόνια εργασίας

- Η σύνταξη υπολογίζεται με μειωμένα ποσοστά αναπλήρωσης με βάση το Μ.Ο. όλου του εργασιακού βίου κι όχι με τον καταληκτικό μισθό ή την καλύτερη 5ετία ή 10ετία όπως προβλεπόταν ως τώρα

- Μειώνεται η κρατική δαπάνη για τις συντάξεις κατά 1,8 δις ευρώ

- Μειώνονται 20-30% οι συντάξεις για νυν και μελλοντικούς συνταξιούχους. Τσακίζονται αναπηρικά και προνοιακά επιδόματα. Καταργείται σταδιακά το ΕΚΑΣ. Οι πρόωρες συντάξεις πρακτικά καταργούνται

- Αυξάνονται οι ασφαλιστικές εισφορές και ενοποιούνται προς τα κάτω όλα τα ασφαλιστικά ταμεία

- Αυξάνονται κατά 2% οι κύριες και 6% οι επικουρικές κρατήσεις για υγειονομική περίθαλψη, μειώνοντας περαιτέρω τους μισθούς. Εξανεμίζονται οι επικουρικές με τον «κανόνα βιωσιμότητας» (νέα ρήτρα μηδενικού ελλείμματος). Μειώνεται κατά 10% ως 15% το εφάπαξ

Το νέο ν/σ θα πλήξει σίγουρα τους εργαζόμενους, ενώ με τον επανακαθορισμό των συντάξεων, μετά από λίγα χρόνια και τους ήδη συνταξιούχους. Στόχος και αυτού του ασφαλιστικού, όπως και των προηγούμενων, η απρόσκοπτη κερδοφορία του κεφαλαίου σε βάρος εργαζόμενων, ανέργων, νεολαίας και ευρύτερων λαϊκών στρωμάτων. Στην πράξη οι συντάξεις μετατρέπονται σε επιδόματα επαιτείας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

- Απόσυρση του νομοσχεδίου. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών–αντεργατικών νόμων

- Επιστροφή της καταληστευμένης περιουσίας των ταμείων. Λεφτά για τα ταμεία, ΟΧΙ για τις τράπεζες

- Διαγραφή του χρέους. Δε μοιραστήκαμε τα κέρδη τους, δεν θα γίνουμε μέτοχοι στην κρίση τους

- Πλήρη νοσοκομειακή, ιατρική, φαρμακευτική και συνταξιοδοτική κάλυψη όλων, χωρίς προϋποθέσεις

- Κάλυψη των ανέργων, για όλο το διάστημα που διαρκεί η ανεργία, με επίδομα ίσο με το βασικό μισθό

- Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους. Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις

-  Σύνταξη στα 55. Λιγότερη δουλειά, δουλειά για όλους

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ, ΜΑΖΙΚΑ, ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ, 4/2

ΔΕ ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΔΙΑΛΥΣΟΥΝ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ