ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

Συναδέλφισσες-οι, στα πλαίσια της συνέχειας των μνημονιακών πολιτικών περικοπών δικαιωμάτων στην εργασία, τους μισθούς, τις συντάξεις, την πρόνοια, οι οποίες ξεκίνησαν πριν από εννέα χρόνια και συνεχίζονται από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, έχουν μπει στο στόχαστρο και τα τελευταία κεκτημένα που έχουν επιβιώσει από τη λαίλαπα των προηγούμενων ετών. Η ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (Β.Α.Ε.) κλάδων και ειδικοτήτων στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα καθώς και το επίδομα Ανθυγιεινής και Επικίνδυνης Εργασίας θα επανεξεταστούν από μηδενική βάση από ειδική επιτροπή με καταληκτική ημερομηνία τον Μάρτη του επόμενου χρόνου.

Είναι προφανές πως η συγκεκριμένη επιτροπή (χωρίς την τυπική έστω, παρουσία εκπροσώπου εργαζομένων) έχει στόχο τον έτι περαιτέρω περιορισμό των επαγγελμάτων που θα χαρακτηριστούν ως Βαρέα και Ανθυγιεινά καθώς και την περικοπή του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής εργασίας. Ακόμα και όπου παραμείνει το επίδομα αυτό, θα επιχειρηθεί μείωσή του με "ποσόστωση", ανάλογα με το "ακριβές χρονικό διάστημα" έκθεσης του εργαζόμενου σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες στο εργασιακό του περιβάλλον!

Αυτό βέβαια θα ονομαστεί "εξορθολογισμός","εξευρωπαϊσμός", "απονομή εργασιακής δικαιοσύνης"... Είναι πλούσια η ελληνική γλώσσα, κάποια έκφραση θα εφεύρουν οι κυβερνώντες για να ικανοποιήσουν τους θεσμούς, τον ΟΟΣΑ και το κεφάλαιο.

Στο ΕΚΠΑ, αλλά και σε άλλα ιδρύματα, πολλοί εργαζόμενοι (ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας και εργοδότη) θα έπρεπε να ενταχθούν στα Β.Α.Ε. καθώς προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε εργαστήρια, κλινικές, νοσοκομεία, ασχολούμενοι με βιολογικά υγρά και ιστούς, μικροοργανισμούς, επικίνδυνα τοξικά χημικά αντιδραστήρια, εύφλεκτα υλικά, καρκινογόνες ουσίες, ακτινοβολία, όλοι τους δυνητικά επικίνδυνοι παράγοντες για την υγεία των εργαζόμενων. Επίσης, εργαζόμενες-οι στην καθαριότητα, στα τυπογραφεία, στα μαγειρεία, ηλεκτρολόγοι, εργάτες κ.ά. στερούνται αυτό που εκ της εργασίας τους προκύπτει ως αναφαίρετο δικαίωμά τους. Πάρα πολλοί από τους παραπάνω εργαζόμενους ΔΕΝ παίρνουν το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, ενώ δεν έχουν καν βαρέα ένσημα. Είναι χαρακτηριστικό πως η πλειοψηφία του προσωπικού στα εργαστήρια της Σχολής Επιστημών Υγείας και της Σ.Θ.Ε. στερούνται ακόμα και αυτά τα βαρέα ένσημα. Για επίδομα δε, ούτε λόγος!

Η ένταξη στα Β.Α.Ε. και το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής εργασίας πρέπει να επεκταθούν και σε άλλους κλάδους και ειδικότητες. Άλλωστε, με προσωπικό που λιγοστεύει, γερνά (αφού προσλήψεις δεν γίνονται) και με την εντατικοποίηση της εργασίας στους χώρους δουλειάς, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι επιβαρύνονται από τις συνθήκες στο εργασιακό τους περιβάλλον.

Αυτό θα έπρεπε να είναι το κριτήριο για την κυβέρνηση και όχι οι δημοσιονομικοί στόχοι και οι επιδιώξεις του κεφαλαίου και των θεσμών.

Διεκδικούμε:

1) Καμία περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα. Χορήγησή του, χωρίς προσκόμματα, σε όλους τους εργαζόμενους που εκτελούν ανθυγιεινές εργασίες.

2) Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλες τις ειδικότητες που το δικαιούνται. Είναι επίσης απαραίτητο να συμπεριληφθεί η ένταξη νέων κλάδων και ειδικοτήτων στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όπως και κλάδων/ ειδικοτήτων που από το 2012 αποχαρακτηρίστηκαν ως τέτοια.

3) Χορήγηση ανθυγιεινού επιδόματος και ένταξη στα ΒΑΕ των συμβασιούχων συναδέλφων μας (ΙΔΟΧ, εργολαβικών, 8μηνων κ.ά.) που εργάζονται σε αντίστοιχους κλάδους/ειδικότητες και αγνοούνται επιδεικτικά από την κυβέρνηση ή τις διοικήσεις των ιδρυμάτων.

4) Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για όλους τους εργαζόμενους με επιπλέον μείωση σε εργαζόμενους που εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες.

5) Μέτρα Υγιεινής και Ασφάλειας σε όλους τους εργασιακούς χώρους. Νομοθετική ρύθμιση χορήγησης Μέσων Ατομικής Προστασίας και Προληπτικής Ιατρικής σε όλες τις ειδικότητες που απαιτείται και άμεση εφαρμογή τους στους χώρους εργασίας.

6) Άμεσες προσλήψεις μόνιμων Γιατρών Εργασίας και Τεχνικών Ασφαλείας σε όλα τα ιδρύματα και όλους τους εργασιακούς χώρους στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Όλες-όλοι, 3 Οκτώβρη 2018 και ώρα 12:00, στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Διαδηλώνουμε για όλα όσα θέλουν να μας στερήσουν.

Διεκδικούμε ένταξη στα Β.Α.Ε. και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος
σε όλους-ες όσους-ες το δικαιούνται.

ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΥΡΟΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΕΚΠΑ

Το τελευταίο διάστημα, παρακολουθούμε τις συνέπειες μια καταστροφής στην Ανατολική Αττική. Με το ερώτημα «τι έφταιξε» να μένει αναπάντητο ή να απαντιέται, κατά βάση, με αναλύσεις που τίποτα δε λένε για την πραγματική κατάσταση. Όσο για τις προσεγγίσεις στη βάση του ΠΟΣΟ ΕΧΕΙ ΚΟΣΤΙΣΕΙ και στην πυροπροστασία ο μνημονιακός στόχος για «μείωση του δημοσιονομικού κόστους»; Αυτές θάβονται γρήγορα από τη δημόσια συζήτηση, μην τύχει και θιγούν οι μνημονιακές πολιτικές, μην τύχει και αναδειχθεί ότι, τελικά, το έγκλημα ήταν οργανωμένο και απολύτως αναμενόμενο.

Το ΕΚΠΑ συμμετέχει στο δημόσιο διάλογο, μέσω γνωστών μελών του επιστημονικού δυναμικού του από όλες τις ειδικότητες που σχετίζονται με το θέμα. Τα πλάνα με το λογότυπο «National and Kapodistrian University of Athens» εμπλουτίζουν τα ρεπορτάζ. Το Ίδρυμα, κεντρικά, μας ενημερώνει συχνά πυκνά για τις δράσεις για τους πυρόπληκτους. Αναμφίβολα, μεγάλη προσφορά του Ιδρύματος.

Στις 3/8, λάβαμε ενημέρωση για «Μέτρα πρόληψης πυρκαγιών στους χώρους του ΕΚΠΑ». Παρά το γενικό τίτλο, τα αναμφίβολα απαραίτητα μέτρα αναφέρονται στην Πανεπιστημιούπολη και στη δασική έκταση.

Σε ό,τι αφορά τους «χώρους του ΕΚΠΑ» γενικότερα όμως δυστυχώς δε φαίνεται να λαμβάνεται πρόνοια για να επιλυθούν στοιχειώδη ζητήματα που θα μπορούσαν αύριο να οδηγήσουν σε μια τραγωδία.

Θέτουμε λοιπόν ορισμένα ερωτήματα:

- Υπάρχει γείωση σε όλα τα κτήρια του ΕΚΠΑ;

- Υπάρχουν πιστοποιητικά για τις ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις του Ιδρύματος; Σαν αυτά που υποχρεούται κάθε κάτοικος αυτής της χώρας να έχει στο σπίτι του ή στην επιχείρησή του;

- Υπάρχουν πυροσβεστήρες παντού; Κι όπου υπάρχουν έχουν συντηρηθεί; Αν χρειαστεί θα λειτουργήσουν; Έχει ενημερωθεί το προσωπικό για το πώς να τους χρησιμοποιεί; Ή, σε ενδεχόμενο κίνδυνο, στον πανικό εκατοντάδων εργαζομένων, φοιτητών, εξυπηρετούμενων και επισκεπτών, θα προστεθεί και η ανυπαρξία μέτρων πυρόσβεσης; Τα συστήματα πυρανίχνευσης, όπου είναι εγκαταστημένα, λειτουργούν ή είναι μόνο διακοσμητικά στοιχεία της οροφής;

- Όπου έχουν γίνει εγκαταστάσεις φυσικού αερίου, έχουν κλείσει, όπως προβλέπεται σύμφωνα με τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, οι εγκαταστάσεις πετρελαίου;

- Οι μπουκάλες πυροσβεστικού αερίου FM-200 βρίσκονται σε εξωτερικούς χώρους ή μήπως μέσα σε πολυσύχναστες υπηρεσίες πίσω από τα γραφεία εργαζόμενων; Τα μέσα πυροπροστασίας θα έπρεπε να προστατεύουν τους εργαζόμενους και όχι να θέτουν τη ζωή τους σε κίνδυνο σε ενδεχόμενο έκρηξης.

- Χημικές ύλες εύφλεκτες, όπου υπάρχουν, για εκπαιδευτικούς και ερευνητικούς σκοπούς, αποθηκεύονται όπως θα έπρεπε ώστε να μην προκληθεί ή τροφοδοτηθεί πυρκαγιά;

- Υπάρχουν οδοί διαφυγής σε περίπτωση κινδύνου; Χωρίς εμπόδια στην πορεία που να λειτουργήσουν σαν παγίδες σε μια κρίσιμη στιγμή; Υπάρχει σχέδιο εκκένωσης; Το γνωρίζει το προσωπικό;

- Σε πόσα κτήρια, ειδικά του κέντρου, υπάρχουν βοηθητικά κλιμακοστάσια, για να λειτουργήσουν ως δίοδοι διαφυγής; Οι ταράτσες, κατά πόσον είναι προσβάσιμες σε περίπτωση ανάγκης;

- Σε πόσους ορόφους των κτηρίων του κέντρου, αλλά και της πανεπιστημιούπολης, δεν υπάρχουν πυράντοχες κεντρικές θύρες των διαδρόμων, με μηχανισμό επαναφοράς και μπάρες αντιπανικού ώστε να περιορίζεται η εξάπλωση της φωτιάς και του καπνού;

Εξ όσων εμείς γνωρίζουμε, το προσωπικό δεν έχει καμιά ενημέρωση ούτε για τη χρήση των μέσων πυρόσβεσης ούτε για τα σχέδια εκκένωσης. Σε πολλά κτήρια δε, απουσιάζουν σχέδια αναρτημένα (κατόψεις) που, σε μορφή σχεδιαγράμματος, θα μπορούσαν να οδηγήσουν το προσωπικό σε ασφαλές μέρος εάν συμβεί κάποιο έκτακτο γεγονός. Επίσης, δεν έχουν ρυθμιστεί παντού οι πόρτες ούτως ώστε να ανοίγουν προς τα έξω, οι σκάλες (που δεν είναι και λίγες, τα ισόγεια κτήρια αποτελούν εξαίρεση) δεν πληρούν τις προϋποθέσεις στοιχειώδους ασφάλειας (αντιολισθητική κάλυψη) ώστε να μη γλιστράνε, κ.ά.

Το Ίδρυμα έχει βεβαρυμμένο παρελθόν στις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας. Δεν έχει περάσει πολύς καιρός από το εργατικό ατύχημα στο ταριχευτήριο της Ιατρικής Σχολής, που λίγο έλειψε να στοιχήσει σοβαρά σε ένα συνάδελφο. Η διασφάλιση συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στα εργαστήρια του ΕΚΠΑ μας απασχολεί σταθερά εδώ και χρόνια.

ΕΠΕΙΔΗ στο ΕΚΠΑ υπάρχουν χιλιάδες εργαζόμενοι και φοιτητές

ΕΠΕΙΔΗ είναι παντελώς άχρηστο να παρακολουθούμε μια συζήτηση για το πόσο μεγάλο ρόλο έπαιξε η αμέλεια στην Ανατολική Αττική χωρίς να κάνουμε κάτι για ό,τι συμβαίνει δίπλα μας και πιστεύουμε πως  είναι πολύ σημαντικό το ΕΚΠΑ  να φροντίσει να προληφθεί μια μαζική καταστροφή μέσα σ’ αυτό...

ΕΠΕΙΔΗ η δικαιολογία των Διοικήσεων του ΕΚΠΑ «δεν έχουμε λεφτά» για συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας είναι ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗ

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΩΡΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΟΣΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΙΔΡΥΜΑ

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΩΡΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΣΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΡΕΨΟΥΝ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΣΠΙΘΑ ΓΙΑ ΤΡΑΓΩΔΙΕΣ

 ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ - ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Η “ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ”, Η “ΠΑΝΕΘΝΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ” ΚΑΙ ΤΑ “ΑΙΤΗΜΑΤΑ”

Την Τετάρτη, 30 Μαΐου, έχει προκηρυχθεί απεργία από ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στο πλαίσιο μιας “πανεθνικής ημέρας δράσης” ενός νέου μορφώματος, της “Κοινωνικής Συμμαχίας”. Στην οποία συμμετέχουν οι εργατικές συνομοσπονδίες μαζί με εργοδοτικές οργανώσεις (ΓΣΕΒΕ, ΕΣΕΕ) και επαγγελματικούς φορείς (ΤΕΕ, ΟΕΕ, Δικηγορικό και Ιατρικό Σύλλογο). Ο ΣΕΒ, ενδεχομένως, για λόγους τακτ δε συνυπογράφει, καθορίζει όμως το πλαίσιο αιτημάτων της “Κοινωνικής Συμμαχίας”.

Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ, που αρνήθηκαν να προκηρύξουν απεργία το Γενάρη, όταν πέρναγαν τα μέτρα για την 3^η αξιολόγηση και καταργούνταν στην ουσία το δικαίωμα της απεργίας για τα Α’βάθμια σωματεία, κάνουν σήμερα κάλεσμα για την υπεράσπιση των απαιτήσεων του ΣΕΒ και λοιπών εργοδοτών.

Οι εργατικές κινητοποιήσεις γίνονται με αιτήματα σχετικά με τους μισθούς, τις συντάξεις, την ασφάλιση, την υγεία, τις συνθήκες εργασίας κ.τ.λ. Αυτή τη φορά, ζητούμενο είναι η «υγιής επιχειρηματικότητα», ο «μετασχηματισμός του παραγωγικού προτύπου της χώρας», η «εξάλειψη των αντιαναπτυξιακών, διαρθρωτικών και γραφειοκρατικών εμποδίων του δημοσίου»,  η «παροχή φορολογικών κινήτρων στις επιχειρήσεις». Μ’ αυτό το σκεπτικό, κακώς απεργούσαμε ζητώντας την κατάργηση των μνημονίων, θα έπρεπε να ζητάμε την αποτελεσματικότερη εφαρμογή τους…

Τα αιτήματα των απεργιακών κινητοποιήσεων απευθύνονται σε έναν εργοδότη, έναν κλάδο εργοδοτών, το κράτος. Στην “Κοινωνική Συμμαχία” είμαστε μια παρέα και γενικώς κι αορίστως ενάντια:

·         Στην ανεργία. Αντιπροτείνονται «μακροπρόθεσμα βιώσιμες θέσεις εργασίας» (δηλαδή, εξάπλωση της υποαπασχόλησης και της ελαστικής εργασίας, χαμηλές αμοιβές, χωρίς ωράρια και δικαιώματα, με τις ασφαλιστικές εισφορές των εργοδοτών πληρωμένες από το κράτος)

·         Στην υπερφορολόγηση των κερδών του κεφαλαίου (όχι των μισθών μας. Η εισφοροδιαφυγή των επιχειρήσεων δεν αποτελεί πρόβλημα)

·          Στο “κακό” δημόσιο που παρεμποδίζει την «υγιή επιχειρηματικότητα» (θέτοντας περιορισμούς στην επιχειρηματική δραστηριότητα σε δάση, παραλίες, αρχαιολογικούς χώρους, κ.α.)

Η “Κοινωνική Συμμαχία” καλεί σε μια απεργία χωρίς να λέει τίποτα για τις αιτίες και τους ένοχους της κοινωνικής κόλασης στην οποία βυθιζόμαστε εδώ και 8 χρόνια. Δε λέει λέξη για τα μνημόνια, το ρόλο της ΕΕ και του ΔΝΤ, τις πολιτικές της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων. Το μόνο που ζητάει είναι έναν “ικανό” διαχειριστή για να εφαρμόσει αυτές τις πολιτικές.

ΧΑΛΑΜΕ ΤΗ ΦΙΕΣΤΑ ΤΟΥΣ

Αν οι εργοδότες θέλουν να διαμαρτυρηθούν κλείνοντας τις επιχειρήσεις τους, δεν είναι δική μας δουλειά να στηρίξουμε το λοκ-άουτ. Δεν έχουμε κανένα λόγο να κινητοποιηθούμε για τα ΔΙΚΑ ΤΟΥΣ συμφέροντα, ενάντια στα δικά μας.

Στην “Κοινωνική Συμμαχία” αφεντικών και εργοδοτικών - κυβερνητικών συνδικαλιστών, οφείλουμε μια απάντηση: να αποκρούσουμε τις επιθέσεις κράτους - κεφαλαίου με κινητοποιήσεις και απεργιακούς αγώνες για τις ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ανάγκες και επιθυμίες.

Τον Ιούνιο η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ θα φέρει τα 88 προαπαιτούμενα για την 4^η αξιολόγηση, πακέτο μέτρων που θα εξυπηρετεί και την “Κοινωνική Συμμαχία”. ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΚΕΙ. ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΤΟΥΣ.

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΙΕΣ

ΣΤΙΣ 30 ΜΑΗ ΧΑΛΑΜΕ ΤΗ ΦΙΕΣΤΑ ΤΟΥΣ

Καλούμε όσους συναδέλφους απεργήσουν να συμμετέχουν σε δράσεις ενάντια στην “Κοινωνική Συμμαχία” (π.χ. με πρωτοβάθμια σωματεία, στις 10.30π.μ., έξω από τη ΓΣΕΕ).

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για τους συμβασιούχους συναδέλφους μας 11.05.2018

Επί σειρά ετών, το Πανεπιστήμιο Αθηνών (όπως και όλο το δημόσιο) στηρίζει μεγάλο μέρος των υπηρεσιών του στους Συμβασιούχους Ορισμένου Χρόνου. Συμβάσεις ολιγόμηνες που ανανεώνονται διαρκώς, χωρίς διακοπή. Πολλοί συνάδελφοι εργάζονται σε αυτό το καθεστώς αβεβαιότητας  για 10 χρόνια ή και περισσότερο.

Οι συμβασιούχοι του ΕΚΠΑ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε υπηρεσίες, όπως Γραμματείες, Βιβλιοθήκες, Φύλαξη, Εργαστήρια, Κλινικές, Υπολογιστικά Κέντρα κ.ά. παρέχοντας σημαντικές υπηρεσίες προς την κοινωνία (υγεία, εκπαίδευση κτλ). Έχουν προϊσταμένους, υπογράφουν παρουσιολόγια και μέχρι πρότινος οι περισσότεροι ήταν ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ. Η σχέση τους με το Πανεπιστήμιο έχει όλα τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης σχέσης εργασίας. Η φύση της εργασίας τους δε διαφέρει σε τίποτα από αυτή των υπόλοιπων μονίμων και αορίστου χρόνου υπαλλήλων του Πανεπιστημίου Αθηνών. Διαφέρουν βέβαια σημαντικά ως προς το γεγονός ότι δεν έχουν κανένα από τα  όποια «προνόμια» μίας μόνιμης εργασίας όπως επιδόματα, ειδικές άδειες και φυσικά την όποια πλέον, σιγουριά μπορεί να προσφέρει μία σύμβαση αορίστου χρόνου.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ υπόσχεται αλλά στην πράξη δεν κάνει τίποτα για να λύσει το πρόβλημα. Ενώ προκηρύχθηκαν πάνω από 8000 θέσεις, σε συντριπτικό ποσοστό οι ήδη συμβασιούχοι εργαζόμενοι έμειναν εκτός επιτυχόντων και στη θέση τους θα προσληφθεί άλλο πιο φτηνό εργατικό δυναμικό, γιατί αυτός είναι ο στόχος. Το πλήγμα στα εργασιακά δικαιώματα. Επί της ουσίας δλδ. απολύει χιλιάδες εργαζόμενους σιωπηλά. Και δεν φαίνεται να έχει καμία διάθεση να αναστρέψει αυτό το κλίμα της διαρκούς ομηρίας, εκβιασμού και εξαθλίωσης στον εργασιακό χώρο του Δημόσιου Τομέα, αφού ούτε προσπαθεί να λύσει μια και καλή το θέμα των μακροχρόνιων συμβασιούχων, ούτε και κάνει κάποιο βήμα προς την ουσιαστική κάλυψη των αναγκών του Δημοσίου με μόνιμες σχέσεις εργασίας. Αρκείται μόνο στο να διαιωνίζει τις επισφαλείς σχέσεις εργασίας ενώ παράλληλα αποδομεί περαιτέρω το ευρύτερο δημόσιο, εφαρμόζοντας κατά γράμμα τις επιταγές των Μνημονίων περί «μικρού κι ευέλικτου δημόσιου» και συνεχίζοντας το έργο που ξεκίνησαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις με δήθεν «αξιολογήσεις» και «κινητικότητες» που οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια σε απολύσεις και σε ένα συνεχώς μετακινούμενο από υπηρεσία σε υπηρεσία κι από νομό σε νομό προσωπικό. Παράλληλα φροντίζει να συντηρεί το χειρότερο εργασιακό κάτεργο μέσα στο Δημόσιο, τις διάφορες εργολαβίες καθαρισμού, φύλαξης και άλλων υπηρεσιών με εργαζόμενους-σκλάβους, μισθούς πείνας και κανένα δικαίωμα.

Και οι Πρυτανικές αρχές όμως, που δρουν σαν εμπροσθοφυλακή της κάθε κυβέρνησης – άρα και της σημερινής – δεν κάνουν τίποτα για να πιέσουν την κυβέρνηση να δώσει μια μόνιμη και ουσιαστική λύση που όχι μόνο θα βγάλει από το απαράδεκτο καθεστώς εργασίας τους συμβασιούχους, αλλά και θα βελτιώσει αισθητά τις υπηρεσίες που προσφέρονται στο λαό. Αντιθέτως, εφαρμόζει χωρίς καμία αντίδραση τις εντολές του Υπουργείου, υπονομεύει τους αγώνες των συμβασιούχων (πρόσφατες είναι οι εμπειρίες όλων μας από την αισχρή στάση του ΕΚΠΑ στην πρόσφατη δικαστική του διαμάχη με συναδέλφους μας συμβασιούχους), φροντίζει οι εργολάβοι να συνεχίσουν να παίρνουν τις παχουλές συμβάσεις τους και να θησαυρίζουν με τον ιδρώτα και το αίμα των εργαζομένων και αρνείται να δηλώσει τις πραγματικές του ανάγκες. Αρκεί να θυμηθούμε τον Οργανισμό που πρόσφατα κατέθεσε στο αρμόδιο Υπουργείο το ΕΚΠΑ: 1.070 υπάλληλοι, μόνιμοι και ΙΔΑΧ και κανένας συμβασιούχος εμφανίζονται να εξυπηρετούν περίπου 65000 προπτυχιακούς, μεταπτυχιακούς, διδακτορικούς φοιτητές, χωρίς να υπολογίζουμε τους εξυπηρετούμενους στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία και εργαστήρια! Και οι άνω των 1500 συμβασιούχοι; Εξαφανισμένοι!

Νόμιμο όμως είναι το δίκαιο του εργαζόμενου και όχι οι Νόμοι που ψηφίζονται για να κρύβουν τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις του Κράτους, για να ξεπουληθεί η περιουσία του Λαού στους δανειστές και για να διαλυθεί κάθε υπόνοια εργασιακού δικαιώματος. Μέτρα όπως η διαθεσιμότητα, οι απολύσεις, η διάλυση του κράτους Πρόνοιας, οι πλειστηριασμοί και οι κατασχέσεις είναι «νόμιμα» για αυτούς, αλλά παράνομα για εμάς.

·         Οφείλει η Διοίκηση του ΕΚΠΑ να ζητήσει άμεση επίλυση του θέματος από τα αρμόδια υπουργεία και την κυβέρνηση.

·         Οφείλει η Κυβέρνηση να δώσει άμεση λύση στο θέμα.

·     Οφείλουμε όλοι να σταθούμε αλληλέγγυοι στον αγώνα των Συμβασιούχων Συναδέλφων μας που, σε συνθήκες εντατικοποίησης και υποχρηματοδότησης του Δημοσίου, παλεύουν να προσφέρουν δίπλα μας, υπηρεσίες στον Λαό.

ΦΑΝΤΑΣΤΕΙΤΕ ΤΟ ΕΚΠΑ ΧΩΡΙΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ!!!! ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣΕ ΤΙΠΟΤΑ;

ΦΑΝΤΑΣΤΕΙΤΕ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ (ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ, ΟΤΑ, ΣΧΟΛΕΙΑ κ.ά.) ΧΩΡΙΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ!!!!

Διεκδικούμε:

·         Αναγνώριση όλων των συμβάσεων ως αορίστου χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις

·         Καμία απόλυση συμβασιούχου

·         Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο ύψος των αναγκών σε όλα τα εκπαιδευτικά ιδρύματα

·         Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα

·         Άμεση αναγνώριση της υποχρέωσης καταβολής των εργοδοτικών εισφορών από τον εργοδότη

·         Έξω οι εργολάβοι – κρατικοδίαιτα παράσιτα από τα πανεπιστήμια και το Δημόσιο

Συμμετέχουμε μαζικά στην στάση εργασίας που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ για την Παρασκευή 11 Μάη 2018 από τις 12.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΓΙΑΤΙ ΚΑΤΑΨΗΦΙΣΑΜΕ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ - ΓΙΑ ΕΝΑ ΣΥΛΛΟΓΟ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΜΕ

Γιατί      πιστεύουμε σε έναν συνδικαλισμό μαχητικό και ανεξάρτητο. Που δεν αλλάζει χαρακτήρα όταν αλλάζουν οι κυβερνήσεις ή οι Πρυτανικές αρχές, αλλά παραμένει σταθερά στη θέση της υπεράσπισης των ΔΙΚΩΝ ΜΑΣ συμφερόντων, βάζοντας στο επίκεντρο τις ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ανάγκες και επιθυμίες.

Γιατί      ο προτεινόμενος από την πλειοψηφία του ΔΣ διοικητικός απολογισμός περιορίζεται σε ελάχιστες, γενικόλογες & εν πολλοίς «ασφαλείς» διαπιστώσεις, κρύβοντας την απουσία πρόθεσης εκ μέρους της να αντιπαρατεθεί σκληρά και μετωπικά με πολιτικές που καταδυναστεύουν τις ζωές και το μέλλον μας.

Γιατί      δεν είναι δυνατόν να υπερψηφίσουμε έναν διοικητικό απολογισμό ο οποίος το μόνο που κάνει είναι να δικαιολογεί τη «χλιαρή» παρέμβαση που επιχειρήθηκε από την πλειοψηφία του ΔΣ να γίνει κανόνας, στο πλαίσιο της άποψής της περί «καλής συνεννόησης» με τη Διοίκηση. Ακόμα κι όταν η Διοίκηση καταπατά τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας κι ένας εργαζόμενος βρίσκεται στο νοσοκομείο, ενώ άλλοι κοιτάνε να φύγουν από το ΕΚΠΑ για να γλυτώσουν ό,τι απομένει από την κλονισμένη υγεία τους. Δεν υπερψηφίζουμε έναν διοικητικό απολογισμό που δεν αναφέρει καν το ζήτημα των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας, το οποίο ΕΠΙΒΛΗΘΗΚΕ ως ζήτημα στη Διοίκηση του ΕΚΠΑ μετά από τη μεγάλη κινητοποίηση για το εργατικό ατύχημα, κινητοποίηση από την οποία η πλειοψηφία του ΔΣ όχι μόνο ήταν απούσα, αλλά αρνήθηκε και να τη στηρίξει με την υπογραφή του ΔΣ.

Γιατί      δε δεχόμαστε ένα διοικητικό απολογισμό που, στο ζήτημα της αξιολόγησης, κρύβεται πίσω από δικαιολογίες και δεν αναφέρει τις ευθύνες της πλειοψηφίας του ΔΣ, των δύο παρατάξεων που ΣΥΝΕΙΔΗΤΑ και ΕΠΙΣΗΜΑ τάχτηκαν κατά της απεργίας-αποχής της ΑΔΕΔΥ και έκαναν την ΕΠΙΛΟΓΗ να μη δώσουν τον αγώνα για την επιτυχία της, ούτε και ασχολήθηκαν με την προάσπιση των εργαζομένων απέναντι σε «αλλεπάλληλα κρούσματα εκφοβισμού και καταναγκασμού», που πράγματι σημειώθηκαν. Αυτή η «λεπτομέρεια» δείχνει έμπρακτα και την ΑΠΟΥΣΙΑ ΣΕΒΑΣΜΟΥ εκ μέρους της πλειοψηφίας του ΔΣ στις αποφάσεις του κυρίαρχου οργάνου του Συλλόγου, της ΓΣ που πήρε την απόφαση της συμμετοχής στην απεργία-αποχή. Υπ’ αυτή την έννοια κι όχι μόνο, είναι προκλητικό να αναφέρεται στο διοικητικό απολογισμό ότι «οι αγώνες των εργαζομένων και του εργατικού κινήματος ήταν αναντίστοιχοι με τις απαιτήσεις της περιόδου», από μια πλειοψηφία ΔΣ η οποία ΕΠΕΛΕΞΕ να στηρίξει το βασικό αντεργατικό μνημονιακό μέτρο της αξιολόγησης, που θα χρησιμοποιηθεί ενάντια σε όλους μας.

Γιατί      δε δεχόμαστε ένα διοικητικό απολογισμό που ξεχνάει να αναφερθεί σε ένα βασικό θέμα που αντιμετωπίσαμε ως Σύλλογος: Τη σύνταξη ενός ακόμα μνημονιακού Οργανισμού, στον οποίο η Διοίκηση «εξαφάνισε» 1.500 εργαζόμενους συμβασιούχους και συνέχισε μέχρι τέλους να εμφανίζει ένα μειωμένο προσωπικό να είναι ικανό να ανταποκριθεί σε ΤΕΡΑΣΤΙΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ, βάζοντας τις βάσεις για περαιτέρω μείωση προσωπικού στο άμεσο μέλλον.

Γιατί      δεν είναι δυνατόν να μη γίνεται στο διοικητικό απολογισμό ούτε μία αναφορά στην τεράστια επιχείρηση συγχωνεύσεων/καταργήσεων που βρίσκεται σε εξέλιξη στα ΑΕΙ-ΤΕΙ, θέτοντας σε κίνδυνο τις ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ θέσεις εργασίας και οδηγώντας σε υποχρεωτικές μαζικές μετακινήσεις προσωπικού, που επιτρέπονται πλέον ακόμα και εκτός νομού, με το νόμο που η κυβέρνηση ψήφισε.

Γιατί      δε γίνεται ένας διοικητικός απολογισμός να αναφέρεται γενικά σε «χρόνια των μνημονίων και της νεοφιλελεύθερης λιτότητας» και να μην αναφέρει ούτε λέξη για τις κυβερνητικές επιλογές, να μην κατονομάζει καν τους ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, δίνοντάς τους ταυτόχρονα «πόντους» για τη «μικρή αποκλιμάκωση της ανεργίας».

Γιατί      ένας διοικητικός απολογισμός ενός σωματείου που βρίσκεται στο στόχαστρο των διωκτικών αρχών από την απεργία μέχρι σήμερα, δεν μπορεί να «αγνοεί» αυτό το στοιχείο. Να μη λέει λέξη για την τεράστια μάχη που δόθηκε για να αθωωθούν οι 3 συνάδελφοί μας από τις κατηγορίες του Θ. Φορτσάκη, να μην αναφέρεται στις κινητοποιήσεις για την υπεράσπιση των συναδέλφων μας από τα ΑΕΙ που διώκονται για την απεργία (με το ΕΚΠΑ μάλιστα να έχει τους περισσότερους κατηγορούμενους). Δεν είναι δυνατό να μη λέει λέξη για την κυβερνητική επιλογή περιστολής των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων που συνδέεται με τις διώξεις που και εμείς και άλλα σωματεία αντιμετωπίζουν σήμερα.

Γιατί      δε δεχόμαστε ότι μπορεί σε ένα διοικητικό απολογισμό να γίνεται κριτική στην απουσία μαζικότητας στις ΓΣ όταν προκηρύχθηκαν ελάχιστες την προηγούμενη διετία, κι όταν δεν είχαν απαρτία την πρώτη φορά, συνήθως δεν προκηρυσσόταν καν εξ αναβολής ΓΣ.

Γιατί      στο διοικητικό αυτό απολογισμό δεν αναφέρεται ότι, ενώ, η πλειοψηφία του ΔΣ, ΔΕΣΜΕΥΤΗΚΕ στη πρώτη συνεδρίαση μετά τις εκλογές για διεξαγωγή απογευματινών συνεδριάσεων για να μπορούν όλοι οι ενδιαφερόμενοι συνάδελφοι να έρχονται, έκανε την επιλογή να μην κάνει ΟΥΤΕ ΕΝΑ εκτός ωραρίου. Για μας ο συνδικαλισμός δεν έχει ωράριο, ούτε αργίες και ΣΚ. Αν κανείς θέλει να μην αποδυναμωθούν οι συλλογικές διαδικασίες, βρίσκει και τον τρόπο και το χρόνο  να το κάνει. Εδώ, αντίθετα, ΕΠΙΛΕΧΘΗΚΕ μια στρατηγική ενός κλειστού οργάνου, που δρα αυτονομημένο, ακούγοντας όσο το δυνατό λιγότερο το σώμα των εργαζομένων και μη εφαρμόζοντας τις αποφάσεις του όταν διαφωνούσε με αυτές.

Τα θετικά που αναφέρονται στο διοικητικό απολογισμό, πράγματι έγιναν.

ΔΕΝ ΕΓΙΝΑΝ όμως επειδή η πλειοψηφία του ΔΣ είχε την πρόθεση ή την καλή διάθεση. Έγιναν γιατί ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΙΝΗΘΗΚΑΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ, αναδεικνύοντας τα αιτήματά τους και επιβάλλοντας αγωνιστικές κινητοποιήσεις. Οι συμβασιούχοι συνάδελφοι διαμόρφωσαν τις συνθήκες μέσα από το δικό τους συντονιστικό για να γίνει κατανοητό από όλους ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν 1.500 εργαζόμενοι του Ιδρύματος ήταν κεντρικής σημασίας. Οι συνάδελφοι τεχνικοί της τηλεδιοίκησης ήταν εκείνοι που σήκωσαν το βάρος να αρνηθούν να δουλέψουν Σαββατοκύριακα απλήρωτοι για τα μαθήματα του ΕΑΠ, χωρίς καν να έχουν καταβληθεί δεδουλευμένα προηγούμενων ετών. Εκείνοι έφεραν το θέμα στο προσκήνιο (την εποχή που κάποιοι άλλοι υπεράσπιζαν την «επικερδή» για το ΕΚΠΑ σύμβαση με το ΕΑΠ), για να ακολουθήσει και η δρομολόγηση της επίλυσης του ζητήματος της 24ωρης λειτουργίας του ΕΚΠΑ και της πληρωμής των δεδουλευμένων τους.

Για όλους αυτούς τους λόγους, και άλλους πολλούς ακόμα, καταψηφίζουμε το διοικητικό απολογισμό της πλειοψηφίας του ΔΣ.

Μένουμε στα θετικά που έγιναν από τις προηγούμενες εκλογές μέχρι σήμερα, στους αγώνες που δόθηκαν, στις μικρές και μεγάλες αντιστάσεις που αναπτύχθηκαν, στην κοινή δράση για την υπεράσπιση των εργασιακών, συνδικαλιστικών, πολιτικών και κοινωνικών μας δικαιωμάτων, με πρόταγμα τις δικές μας ανάγκες και επιθυμίες.

Καταψηφίζουμε τον προτεινόμενο διοικητικό απολογισμό γιατί ξέρουμε πόσα περισσότερα θα είχαμε πετύχει με μια πραγματικά δυναμική και αγωνιστική παρέμβαση του ΔΣ.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στις εκλογές και σε όλες τις συλλογικές διαδικασίες του Συλλόγου μας. Για να έχουμε το Σύλλογο που θέλουμε.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

Για τα δικαιώματα των κρατουμένων και την κατάληψη της Πρυτανείας

Καταγγέλλουμε την απαγωγή και τον ξυλοδαρμό του αναρχικού κρατούμενου Ντίνου Γιαγτζόγλου τα ξημερώματα του Σαββάτου 24/2 από το κελί του στις φυλακές Κορυδαλλού, από τα ΕΚΑΜ, και τη βίαιη μεταγωγή του στις φυλακές της Λάρισας, την ώρα που βρίσκονταν ήδη στην 4η ημέρα απεργίας πείνας.

Καταγγέλλουμε την αδιαφορία του Υπουργείου Δικαιοσύνης την ώρα που ο Ντίνος Γιαγτζόγλου βρίσκεται ήδη στην 4η μέρα απεργίας δίψας και 9η απεργίας πείνας.

Ο Ντίνος Γιαγτζόγλου ζητάει να μεταχθεί στις φυλακές Κορυδαλλού, χώρο κράτησης κυρίως υπόδικων ούτως ή άλλως, ώστε να μπορεί να είναι σε άμεση επικοινωνία με τους δικηγόρους του οι οποίοι, αν παραμείνει μακριά από την Αθήνα, θα πρέπει να ταξιδεύουν εκατοντάδες χιλιόμετρα για να συναντηθούν μαζί του. Η φύση της δικογραφίας (χιλιάδες σελίδες σε ηλεκτρονική μορφή, βίντεο κλπ) είναι τέτοια ώστε καθίσταται αδύνατο να έχει πρόσβαση σε αυτήν από τις φυλακές της Λάρισας, καθώς εκεί δεν υπάρχει ο κατάλληλος εξοπλισμός. Η μεταγωγή του στις φυλακές της Λάρισας τον οδηγεί σε απομόνωση από τα συγγενικά του πρόσωπα και τους αλληλέγγυους στον αγώνα του.

Καταγγέλλουμε τους όποιους υπόγειους ή φανερούς σχεδιασμούς για επέμβαση των ΜΑΤ στην κατειλημμένη Πρυτανεία.

Από πλευράς ΕΚΠΑ, η Διοίκηση, αν επιθυμεί να δοθεί λύση στο θέμα, ας πιέσει ΤΩΡΑ το Υπουργείο Δικαιοσύνης για την άμεση ικανοποίηση του δίκαιου αιτήματος του Ντίνου Γιαγτζόγλου.

Αυτή τη στιγμή, βρίσκονται σε εξέλιξη κινητοποιήσεις στις φυλακές και σε όλες τις πόλεις της χώρας. Το αίτημα του Ντίνου Γιαγτζόγλου είναι δίκαιο και σωστό. Η δίκη του δεν έχει καν γίνει, είναι κρατούμενος, κι οι κρατούμενοι έχουν δικαιώματα και αξιοπρέπεια. Κι όταν αυτά παραβιάζονται οφείλει η κοινωνία να αντιδρά.

Σε μια χώρα όπου χρειάζεται ένα απόγευμα “απεργία πείνας” εφοπλιστή για να ικανοποιηθεί το -απολύτως σχετικό με την κερδοφορία και την “εθνική οικονομία”- αίτημά του από το υπουργείο Ναυτιλίας, η ανάλγητη και εγκληματική στάση του Υπουργείου Δικαιοσύνης απέναντι στο στοιχειώδες αίτημα του Ντίνου Γιαγτζόγλου, καταδεικνύει τις πολιτικές επιλογές κράτους-κυβέρνησης: Ρισκάρουν τις ζωές των πολιτικών τους αντιπάλων και, παράλληλα, πριμοδοτούν τη βία των φασιστών της Χρυσής Αυγής και άλλων νεοναζιστικών ομαδοποιήσεων ενάντια σε όποιον δεν υποτάσσεται στις πολιτικές τους (αλήθεια τι απέγινε η δίκη του Ρουπακιά και των συν αυτώ;). Η ευθύνη για τις όποιες συνέπειες θα έχει για τη ζωή του Ντίνου Γιαγτζόγλου η απεργία πείνας και δίψας βαραίνει αυτούς και όσους συνταχθούν μαζί τους.

- Να μην περάσει η τρομοκρατία

- Κάτω τα χέρια από την κατάληψη της Πρυτανείας του ΕΚΠΑ. Καμία επέμβαση δυνάμεων καταστολής

- Να ικανοποιηθεί άμεσα το αίτημα του Ντίνου Γιαγτζόγλου για τη μεταγωγή του στις φυλακές Κορυδαλλού

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΣΤΟΝ ΕΥΡΙΠΟ. ΓΙΑΤΙ ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ

Η κυβέρνηση προχωράει άμεσα στην ψήφιση του νομοσχεδίου για τη συγχώνευση του ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας με το ΕΚΠΑ, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας και το Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Στο νομοσχέδιο συμπεριλαμβάνεται και το «σπάσιμο» του ΦΠΨ. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι το ΤΕΙ Στερεάς Ελλάδας ιδρύθηκε το 2013, με το σχέδιο Αθηνά, από τη συγχώνευση των ΤΕΙ Λαμίας και Χαλκίδας (έδρα Ψαχνά Ευβοίας). Ο σχεδιασμός εκείνος, στον οποίο αντιταχθήκαμε τότε συλλογικά, δεν ήταν ιδιαίτερα μακρόπνοος τελικά…

Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΥ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

Παρά τα ΣΟΒΑΡΟΤΑΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ που τίθενται σε ό,τι αφορά την πολιτική για την Τριτοβάθμια Εκπαίδευση και τα ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΑΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ που θα αντιμετωπίσει το προσωπικό όλων των εμπλεκόμενων Ιδρυμάτων, η Διοίκηση και οι παράγοντες του ΕΚΠΑ, σε αγαστή συνεργασία με τα ΜΜΕ, την κυβέρνηση και την αντιπολίτευση, αποπροσανατολίζουν συστηματικά, φροντίζοντας να μην υπάρξει καμιά συζήτηση για το νομοσχέδιο. Η Κοσμητεία της Φιλοσοφικής, προχώρησε σε λοκ-άουτ στη Σχολή την ημέρα διεξαγωγής της ΓΣ των φοιτητών, για τους οποίους φλέγον ζήτημα αποτελεί το «σπάσιμο» του ΦΠΨ, ακυρώνοντας έτσι το δικαίωμά τους στη συνδικαλιστική δράση και διασφαλίζοντας ότι καμιά φωνή αντίστασης δε θα βγει από τη Σχολή. Η πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου μας, παρά το ότι το νομοσχέδιο συζητήθηκε σε συνεδρίαση (11/10) και πάρθηκε απόφαση να βγει σχετική ανακοίνωση, στηρίζει την προσπάθεια αποπροσανατολισμού ανοιχτά και κανένα ενδιαφέρον δε δείχνει για το μέλλον των εργαζομένων του Ιδρύματος.

ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Η βασική λογική που διέπει όλες τις νομοθετικές ρυθμίσεις για τις συγχωνεύσεις είναι η κατάργηση των ΤΕΙ. Τα Τμήματα των οποίων, σε πρώτη φάση, απορροφούνται από τα ΑΕΙ, για να λειτουργήσουν για τα επόμενα 4 χρόνια και μετά να κλείσουν. Ταυτόχρονα, στα ΑΕΙ που ενσωματώνουν ΤΕΙ, δημιουργούνται νέα Τμήματα, με βάση παλιές ή νεότερες προτεραιότητες των Ιδρυμάτων και άλλων παραγόντων.

Με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, συνολικά απορροφούνται 12 Τμήματα ΤΕΙ (για να καταργηθούν προσεχώς) και δημιουργούνται 35 νέα Τμήματα ΑΕΙ. Στο ΕΚΠΑ, από ένα δυναμικό 33 Τμημάτων το 2018-2019, άμεσα θα λειτουργήσουν 15 επιπλέον, 5 του ΤΕΙ και 10 νέα (από τα νέα τα 8 στα Ψαχνά). Στις 8 Σχολές προστίθεται άλλη μία. Επίσης, ιδρύεται «Πανεπιστημιακό Ερευνητικό Κέντρο» (ΠΕΚ) στην Αθήνα, στην υπηρεσία επιχειρηματικών συμφερόντων, και «Τεχνόπολη», άγνωστου (;) προσανατολισμού, στη Χαλκίδα.

ΙΔΡΥΜΑ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΤΕΙ ΠΟΥ ΕΝΣΩΜΑΤΩΝΕΙ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΝΕΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝΤΑΙ
ΕΚΠΑ	5	10
Παν. Θεσσαλίας	4	18
ΓΠΑ	3	7

Τα Τμήματα του ΤΕΙ κατανέμονται ανά περιοχή ως εξής: Της Λαμίας εντάσσονται στο Παν. Θεσσαλίας, των Ψαχνών Ευβοίας στο ΕΚΠΑ και της Άμφισσας, της Θήβας και του Καρπενησίου στο ΓΠΑ. Τα νέα Τμήματα του ΕΚΠΑ εντάσσονται στις παρακάτω σχολές και θα εδρεύουν στις εξής πόλεις:

ΣΧΟΛΗ ΕΝΤΑΞΗΣ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ	ΕΔΡΑ ΑΘΗΝΑ	ΕΔΡΑ ΨΑΧΝΑ
ΟΠΕ	4	2	2
ΣΘΕ	1		1
ΝΕΑ ΣΧΟΛΗ ΑΑΔΑ[1]	4		4
ΓΕΝΙΚΟ ΤΜΗΜΑ[2]	1		1
ΣΥΝΟΛΟ	10	2	8

10 ΝΕΑ ΤΜΗΜΑΤΑ (8 ΣΤΑ ΨΑΧΝΑ), ΠΕΚ, ΤΕΧΝΟΠΟΛΗ, ΔΙΕΤΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΠΟΥΔΩΝ… ΚΑΜΙΑ ΝΕΑ ΘΕΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Παρά το μεγαλόπνοο πλάνο της κυβέρνησης για διόγκωση των ΑΕΙ, στα νομοσχέδια των συγχωνεύσεων δεν προβλέπεται αύξηση του προσωπικού. Προβλέπονται ασφαλώς 8 νέες θέσεις για μέλη ΔΕΠ ανά νέο Τμήμα (ανεξαρτήτως αν αυτές επαρκούν), αλλά για το διοικητικό και λοιπό προσωπικό ΚΑΜΙΑ.

Στην περίπτωση του ΕΚΠΑ, το ήδη μειωμένο προσωπικό των 1.070 (μόνιμων και ΙΔΑΧ) διοικητικών που, μαζί με τους συμβασιούχους συναδέλφους, υποστηρίζει τις κεντρικές υπηρεσίες συν τα 33 Τμήματα που διαθέτει το Ίδρυμα σήμερα, θα κληθεί να υποστηρίξει και τα 10 νέα, και το ΠΕΚ, και την Τεχνόπολη, και όποιες άλλες υπηρεσιακές ανάγκες προκύψουν. Υπενθυμίζουμε ότι τα νέα Τμήματα είναι ΔΥΟ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΚΑΙ ΟΚΤΩ ΣΤΑ ΨΑΧΝΑ και ότι για τα επόμενα 4 χρόνια θα λειτουργούν παράλληλα και τα 5 προς κατάργηση Τμήματα του ΤΕΙ. Υπενθυμίζουμε ότι ΑΜΕΣΑ θα λειτουργήσουν στο ΕΚΠΑ και τα διετή προγράμματα σπουδών (επιπέδου ΙΕΚ), τα οποία και ΠΑΛΙ ΕΜΕΙΣ θα κληθούμε να υποστηρίξουμε διοικητικώς.

Η «πρόσθεση» του προσωπικού που εργάζεται στο ΤΕΙ Στ. Ελλάδας στα Ψαχνά, δε λύνει το πρόβλημα: Σύμφωνα με τις πρυτανικές αρχές, ο αριθμός των συναδέλφων αυτών είναι 30. Ακόμα κι αν υποθέσουμε ότι, οι εργαζόμενοι εκεί, θα συνεχίζουν να στηρίζουν τις ανάγκες των –προς κατάργηση- Τμημάτων ΤΕΙ για τα επόμενα 4 χρόνια, είναι σαφές ότι δεν επαρκούν για τη λειτουργία 8 νέων Τμημάτων στα Ψαχνά (για τα 2 νέα στην Αθήνα είναι σαφές ποιος θα τα στηρίξει…). Και ασφαλώς, η πρόσληψη επιπλέον συμβασιούχων δε φαίνεται να είναι δυνατή με βάση τους σημερινούς προϋπολογισμούς των Ιδρυμάτων, ούτε και βέβαια αποτελεί λύση. Κι αν κάποιοι ονειρεύονται να επεκτείνουν τις εργολαβίες και στις διοικητικές και τεχνικές υπηρεσίες, τους υπενθυμίζουμε ότι η μόνη λύση είναι οι μόνιμες και σταθερές θέσεις εργασίας.

Η Διοίκηση και οι παράγοντες του ΕΚΠΑ που ενεπλάκησαν στη διαπραγμάτευση για το νομοσχέδιο (κατά δήλωση κάποιων, το συνέταξαν κιόλας), φρόντισαν να τακτοποιήσουν διάφορα ζητήματα που ενέπιπταν στις προτεραιότητές τους, ξέχασαν όμως παντελώς το ζήτημα του προσωπικού. Έτσι, ναι μεν ικανοποιούν πάγια αιτήματά τους (όπως η ίδρυση Τμημάτων που ακούγαμε εδώ και χρόνια ότι θα δημιουργούνταν), αλλά δεν απαντάνε στο πώς σκοπεύουν να τα λειτουργήσουν. Χρειάστηκε δική μας παρέμβαση στη Σύγκλητο και των φοιτητών, για να βγει απόφαση του οργάνου, με μια ελάχιστη αναφορά στα θέματα προσωπικού και φοιτητών… Πέραν αυτού, ουδέν. Ούτε δημοσιοποίηση του προβλήματος, ούτε διαμαρτυρία προς την κυβέρνηση. Αντίθετα, σε πλήρη σύμπνοια με τις κυβερνητικές προτεραιότητες, ακολούθησε η επιχείρηση επιβολής σιγής για το ζήτημα.

Η κυβέρνηση, από την άλλη, φρόντισε να διατυπώσει ξεκάθαρα τις θέσεις της. Στο νομοσχέδιο, σε ό,τι αφορά το «σπάσιμο» του ΦΠΨ από το οποίο προκύπτει διόγκωση του Τμήματος Ψυχολογίας και δημιουργία δύο νέων Τμημάτων (Φιλοσοφίας και Εκπαίδευσης Ενηλίκων), ενώ το ΦΠΨ θα συνεχίσει να λειτουργεί μέχρι την αποφοίτηση παλιών εισαχθέντων, προβλέπεται ρητά το μοίρασμα του προσωπικού στις γραμματείες που θα προκύψουν. Είναι σαφές: Δε σκοπεύουν να κάνουν ΚΑΜΙΑ νέα πρόσληψη. Να γιατί καταβάλλεται τόσο μεγάλη προσπάθεια να περάσει το νομοσχέδιο χωρίς πολύ ντόρο…

ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΣΤΑ ΨΑΧΝΑ, ΜΙΑ ΒΟΛΤΑ…

Το 2017, το ΕΚΠΑ είχε καταθέσει σχέδιο Οργανισμού στο Υπουργείο. Το σχέδιο αυτό, που ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ ότι απέκρυπτε το μεγάλο αριθμό συμβασιούχων του Ιδρύματος, ΟΥΤΕ ΞΕΧΝΑΜΕ ότι συντάχτηκε στη βάση της κατάργησης κενών θέσεων μόνιμου προσωπικού, ουδέποτε εγκρίθηκε (κι ας το κρατήσουμε αυτό…). Τώρα θα πάει στα σκουπίδια και θα χρειαστεί να φτιαχτεί νέο που να συμπεριλαμβάνει τα Ψαχνά, τα νέα Τμήματα, κ.α.

Τότε (το Μάιο του 2017), η Διοίκηση έλεγε ότι επρόκειτο να ζητήσει κάποιες νέες θέσεις εργασίας. Δε γνωρίζουμε αν το έπραξε. Σίγουρα πάντως δεν το πράττει σήμερα. Γι’ αυτό, αναρωτιόμαστε: Αν, με την τότε κατάσταση του Ιδρύματος χρειάζονταν νέες θέσεις εργασίας, με τη διόγκωσή του δε χρειάζεται ΚΑΜΙΑ;

Τα μαθηματικά δε βγαίνουν. 1.070 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ (ΤΟΥ ΕΚΠΑ) ΣΥΝ 30 (ΤΩΝ ΨΑΧΝΩΝ), ΣΥΝ ΑΓΝΩΣΤΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΗΜΕΡΙΝΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ (ΠΟΥ ΘΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΜΕ ΠΟΙΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΠΟΣΟ;) ΘΑ ΚΑΛΥΨΟΥΝ 33 ΤΜΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΚΠΑ ΚΑΙ 5 ΤΟΥ ΤΕΙ, ΣΥΝ 10 ΝΕΑ, ΣΥΝ ΕΝΑ ΠΕΚ, ΣΥΝ ΜΙΑ ΤΕΧΝΟΠΟΛΗ, ΣΥΝ ΤΑ ΔΙΕΤΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΠΟΥΔΩΝ, ΣΥΝ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΟΚΥΨΟΥΝ; Αν σε όλα αυτά προσθέσουμε τη μείωση του προσωπικού λόγω συνταξιοδοτήσεων, κινητικότητας, κ.α., ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΟΥΜΕ ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΟΙ όχι απλά ΣΙΩΠΟΥΝ, αλλά ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΟΥΝ ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ ΣΙΓΗ.

Και μια και φτάσαμε στην κινητικότητα. Θυμόμαστε όλοι τη διάταξη που πέρασε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ περί υποχρεωτικής κινητικότητας. Όποιος τότε τη θεωρούσε τυχαία ή πίστευε ότι δεν τον αφορά, ήρθε η ώρα να αναθεωρήσει. Μια… ωραιότατη ιδέα, για να λειτουργήσει το τεράστιο πλάνο της συγχώνευσης, θα ήταν η υποχρεωτική μεταφορά – κινητικότητα του προσωπικού εναλλάξ ανά 6 μήνες από την Αθήνα στα Ψαχνά κι από τα Ψαχνά στην Αθήνα… Η μέχρι σήμερα εμπειρία από άλλες συγχωνεύσεις δείχνει ότι, ναι μεν δίνονται υποσχέσεις περί παραμονής του προσωπικού στην ίδια πόλη, στη συνέχεια όμως αναιρούνται… Ας μην ξεχνάμε ότι οι θέσεις εργασίας είναι όπου αποφασίζει το Ίδρυμα και το Υπουργείο και όχι όπου εμείς μένουμε και οργανώνουμε τη ζωή μας επί σειρά ετών.

ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ;

Κάθε συνδικαλιστική παράταξη μπορεί να βλέπει τα ζητήματα όπως επιθυμεί. Μπορεί ακόμα και να τάσσεται ανοιχτά υπέρ της εργοδοσίας και της κυβέρνησης, να βγάζει ανακοινώσεις με κόπι-πέιστ τις θέσεις κομμάτων ή Διοικήσεων, κ.α. Παίρνει την ευθύνη της υπογραφής της και προχωράει.

Δε νοείται όμως συνδικαλιστικό όργανο εργαζομένων να μην ενδιαφέρεται για τα προβλήματα που αυτοί αντιμετωπίζουν, ενόψει ενός νομοσχεδίου που θα επιφέρει ΤΕΡΑΣΤΙΑ μεταβολή στην εργασιακή κατάσταση όλων μας. Δε νοείται να μην έχει ΠΡΩΤΟ θέμα στην ατζέντα του τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας και την παραμονή μας στο τόπο κατοικίας μας, να μην απαιτεί προσλήψεις (πράγμα που θα έπρεπε να απαιτεί ούτως ή άλλως, πόσο μάλλον όταν δημιουργούνται 10 νέα Τμήματα, άγνωστος αριθμός διετών προγραμμάτων σπουδών, κ.α.), να μη φροντίζει να σταματήσει η εντατικοποίηση της εργασίας και να μην προσπαθεί να διασφαλίσει ότι το μέλλον μας δε θα είναι ακόμα χειρότερο από το παρόν.

Η δική μας θέση είναι σαφής:

ΚΑΜΙΑ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ ΕΚΠΑ-ΤΕΙ ΣΤ. ΕΛΛΑΔΑΣ

ΚΑΜΙΑ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ ΣΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΑΣ

ΚΑΜΙΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ/ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΑ ΨΑΧΝΑ

ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

ΑΜΕΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΩΝ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ

ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

Το μέτωπο που διαμορφώνεται αυτή τη στιγμή στα ΑΕΙ-ΤΕΙ με τις συγχωνεύσεις και τη γενικότερη πολιτική για την Τριτοβάθμια είναι σαφές. Και σ’ αυτό παίρνουμε θέση.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

---

[1] Σχολή Αγροτικής Ανάπτυξης, Διατροφής και Αειφορίας, με έδρα τα Ψαχνά.

[2] Το Γενικό Τμήμα δεν απονέμει πτυχία α’ κύκλου σπουδών, αλλά β’ και γ΄.